Vacature Salarisadministrateur

Salarisadministrateur in Geleen

Zuyderland zoekt een Salarisadministrateur die de kwaliteit van de salarisadministratie waarborgt en collega’s helpt groeien. Met ruim 9.000 medewerkers is een betrouwbare en nauwkeurige salarisverwerking cruciaal. Binnen ons betrokken en professionele team ontstaat ruimte voor een ervaren salarisadministrateur die zijn of haar expertise wil inzetten om het hoogwaardige kwaliteitsniveau van de afdeling te behouden én versterken. Wat ga je doen? Als Salarisadministrateur bij Zuyderland ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige, betrouwbare en tijdige salarisverwerking. Je bewaakt de kwaliteit van het proces en ondersteunt het team met jouw vakkennis. Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Kwaliteitsborging: Zorgen voor een correcte, volledige en tijdige salarisverwerking, inclusief aangiftes loonheffingen en pensioenpremies. Signaleren en oplossen van afwijkingen, fouten en knelpunten. Implementeren van controlemaatregelen en procedures om de betrouwbaarheid van het administratieve proces te waarborgen.
• Wet- en regelgeving: Actueel blijven op het gebied van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht en deze correct toepassen.
• Cao-toepassing: Bewaken van de juiste naleving en toepassing van de Cao Ziekenhuizen & GGZ.
• Proces- en beleidsbijdrage: Signaleren van verbeter- en optimalisatiemogelijkheden binnen de salaris administratieve processen en participeren aan projectgroepen.
• Advies en ondersteuning: Optreden als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s, leidinggevenden en andere belanghebbenden. Verstrekken van helder, deskundig en praktisch toepasbaar advies over salaris, wet- en regelgeving en cao-toepassing.

In deze rol werk je intensief samen met collega’s binnen de afdeling Personeels- en Salarisadministratie, evenals met andere teams zoals Functioneel Beheer en Finance, om een soepele en betrouwbare salarisverwerking te waarborgen. Je team De salarisadministratie is onderdeel van P&O. Je komt terecht in een team van 8 collega’s waarin deskundigheid, samenwerking en betrouwbaarheid centraal staan. Wat neem jij mee?

• Je hebt minimaal een MBO 4-diploma, aangevuld met het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Een VPS-diploma geldt als pré.
• Je hebt hbo- werk- en denkniveau, bij voorkeur door relevante werkervaring of aanvullende opleidingen.
• Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring in salarisadministratie, bij voorkeur binnen de zorgsector. Affiniteit met de Cao Ziekenhuizen & GGZ is een pré.
• Ervaring met Youforce of AFAS is een pré.
• Uitstekende vakinhoudelijke kennis van salaris administratieve processen, met een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.
• Sterke analytische vaardigheden, waarbij afwijkingen snel worden gesignaleerd en adequaat opgepakt.
• Communicatief vaardig, collegiaal, en in staat om junior collega’s te coachen en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling.

Wat krijg je van ons?

• Je krijgt een vaste aanstelling voor 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.228,- en € 4.914,- (FWG 45-50, op basis van 36 uur, salarispeil 1 augustus 2026). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33% Cao Ziekenhuizen.
• Reiskostenvergoeding conform de cao ziekenhuizen en een solide pensioenregeling via PFZW.
• Collectieve kortingen op verzekeringen (zorg en aanvullend).
• Een actieve personeelsvereniging, leuke extra’s zoals loopbaanadvies en workshops.
• Je werkt samen met fijne collega’s in een professioneel team, met ruimte om deels thuis te werken. Voor thuiswerkdagen ontvang je een vergoeding conform CAO Ziekenhuizen.
• Werken bij Zuyderland betekent samenwerken in een organisatie waar collega’s hart hebben voor hun werk én voor elkaar.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’ Enthousiast? Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie? Bel dan met Marc Wijnands (Teamleider Salarisadministratie) via 06-57258787. Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren is mogelijk t/m 02-07-2026