Vacature Researchprojectmanager

Researchprojectmanager in Maastricht

Welkom bij de Universiteit Maastricht! De wereld verandert snel, en wij veranderen mee. Als researchprojectmanager maak jij het verschil achter de schermen van ons wetenschappelijk onderzoek. Jij zorgt voor structuur, overzicht en kwaliteit – zodat onze onderzoekers zich kunnen richten op het ontwikkelen van nieuwe inzichten. Of het nu gaat om contractonderzoek voor maatschappelijke partners of langdurige academische projecten: dankzij jouw werk verloopt alles soepel en professioneel. Zo draag jij bij aan impactvol onderzoek dat ertoe doet.

Researchprojectmanager

Ons doel: Onderzoek laten excelleren door slimme projectstructuur en heldere processen.

Jouw collega’s: Een betrokken team van onderzoekers en ondersteuners binnen het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), samen werkend aan impactvol contractonderzoek.

Ons instituut groeit en het aantal projecten neemt toe. Daarom zoeken we een researchprojectmanager die overzicht schept, structuur aanbrengt en processen versterkt. In deze nieuwe rol breng jij projecten, mensen en systemen bij elkaar. Je bewaakt het overzicht over ons contractonderzoek – van planning tot uitvoering – en ondersteunt projectleiders met structuur, rapportage en kwaliteitsborging.

Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendig projectportfolio. Je onderzoekt hoe technologie kan helpen in projectmanagement en ontwikkelt verbeteringen waar nodig. Je werkt nauw samen met collega’s van onder andere financiën en research datamanagement, en je onderhoudt een helder en actueel ISO-handboek. Ook begeleid je de jaarlijkse ISO-audit. In deze rol ben je de schakel tussen wetenschap en support, en draag je actief bij aan een professionele werkomgeving waar onderzoek kan bloeien.

Wat je doet

• Opstellen van een projectplanning en daarna het bewaken van de voortgang, deadlines en beloofde output.
• Overlegstructuur opzetten en opvolgen op projectniveau.
• Ondersteuning en begeleiding bieden in ethische, juridische en compliance vraagstukken.
• Passende software kiezen en monitorstructuur voor projectmanagement optimaal inrichten.
• Kwaliteit bewaken en continuous improvement voorstellen doen, ISO handboek actueel houden en audit bezoeken coördineren.
• Additionele ondersteuning bieden aan de projectleider, afhankelijk van de projectfase, -omvang en -complexiteit. Bijvoorbeeld het opstellen vanofferteaanvragen en voortgangsrapportages.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Ervaren projectprofessional – Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement, bij voorkeur binnen wetenschappelijk onderzoek.
• Proactief en gestructureerd – Je neemt initiatief, werkt planmatig en weet overzicht te bewaren – ook als het druk is.
• Teamgericht en verbindend – Je werkt graag samen met diverse collega’s en weet belangen in balans te brengen.
• Communicatief sterk – Je communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling, in het Nederlands én Engels.
• Flexibel en oplossingsgericht – Je schakelt makkelijk tussen projecten en stemt je aanpak af op de situatie.
• Kwaliteitsbewust – Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit, houdt het ISO-handboek actueel en zoekt continu naar verbetering.
• Academisch denkniveau – Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en kunt complexe processen analyseren en verbeteren.
  
  

Wat mag je van ons verwachten?

Als Researchprojectmanager bij School of Business and Economics kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Projectleider met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3546,00 en €5538,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel. 
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden. 
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’. 

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

School of Business and Economics

De School of Business and Economics (SBE) is één van de zes faculteiten van Universiteit Maastricht. Onze missie is bij te dragen aan een betere wereld door maatschappelijke uitdagingen het hoofd te bieden middels het co-creëren van kennis en het ontwikkelen van teamspelers en leiders van de toekomst.

Bij SBE maak je onderdeel uit van de 1% business schools wereldwijd die Triple Crown is geaccrediteerd (EQUIS, AACSB en AMBA). Je bent onderdeel van een inspirerende, internationale omgeving waar leren en ontwikkelen prioriteit is.

ROA Het ROA biedt een zeer inspirerende academische werkomgeving, waarin in teamverband wordt gewerkt aan maatschappelijk relevant onderzoek. Het ROA heeft nationaal en internationaal een toonaangevende positie in het onderzoek op het terrein van onderwijs en arbeidsmarkt. Het onderzoek kenmerkt zich door een combinatie van wetenschappelijke diepgang en beleidsrelevantie rond vier thema’s: Education, skills and educational transitions; Health, skills and inequality; Labour market and training; Human capital in the region. De website bevat meer informatie.

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Carla Haelermans via [email protected] voor meer informatie. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Laura Daniels (recruiter) via [email protected]

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Researchprojectmanager? Solliciteer dan nu, uiterlijk 24 augustus, op deze functie.

Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.