Vacature Regisseur Mens & Organisatie: Werving & Selectie

Regisseur Mens & Organisatie: Werving & Selectie in Sittard

Breng mensen en talent samen en maak écht het verschil. Bij ZOwonen werken is groter dan een baan – het is levenswerk. Wij geloven dat eenieder die bij ZOwonen werkt het verschil kan maken voor onze bewoners. Wil jij bijdragen aan een betrokken organisatie waar medewerkers zich thuis voelen? Dan ontmoeten we je graag! Ons team Mens & Organisatie heeft twee mooie vacatures openstaan:

• Iemand met een focus op werving & selectie en mensen die een helpende hand nodig hebben op de arbeidsmarkt (hieronder meer uitleg).
• Iemand die diverse projecten op kan pakken, een brede HR kennis heeft en projectmatig te werk gaat (kijk hier voor meer informatie).

Jouw levenswerk

In deze rol ben jij dé spil in onze werving & selectie. Je kijkt verder dan het cv en ziet het verhaal achter de kandidaat. Je weet talent te herkennen, te verbinden en te laten groeien binnen ZOwonen. De afgelopen jaren hebben we sterk ingezet op onze arbeidsmarktcommunicatie en nu is het aan jou om dit verder uit te bouwen en te verzilveren. Van het enthousiasmeren en benaderen van toekomstige collega’s tot het schrijven van vacatureteksten en het voeren van diverse gesprekken. Jij bent de drijvende kracht achter een succesvol wervingstraject en zorgt dat nieuwe collega’s een warm welkom krijgen en zich snel thuis voelen binnen onze organisatie.

Daarnaast zet je je in voor ons programma #opeigenbenen. Daarmee geef je mensen die een helpende hand nodig hebben op de arbeidsmarkt een eerlijke kans. Je werkt samen met andere werkgevers, maatschappelijke organisaties en lokale initiatieven om duurzame werkplekken te creëren. Zo bouw je mee aan een inclusieve regio waarin iedereen mee kan doen.

Jouw idealen

Jij wilt impact maken en begrijpt hoe belangrijk een actieve werving is voor een succesvolle organisatie. Je weet hoe je potentiële medewerkers enthousiast maakt en je neemt hen op een persoonlijke en inspirerende manier mee in ons verhaal. Met jouw scherpe blik signaleer je kansen en verbeteringen in het wervingsproces en je werkt actief aan het borgen van onze HR visie. Samen met je collega’s bouw je aan een organisatie waar mensen graag willen werken en blijven werken. Samen maken we impact en creëren we levenswerk.

Met deze idealen ben je van harte welkom bij ZOwonen. Daarnaast breng je de volgende praktische zaken mee:

• Je profiel is gebaseerd op een HBO werk- en denkniveau en je hebt al mooie stappen gezet in het HR werkveld.
• Een professional die van aanpakken weet, je bent betrouwbaar en je weet resultaten te behalen ook als het even tegenzit.
• Het natuurlijke vermogen om anderen te inspireren en enthousiast te maken.
• Een creatieve denker en cultuurdrager die onze organisatiecultuur begrijpt en uitstraalt.
• Heldere en tijdige communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend, en je hebt de overtuigingskracht om je boodschap effectief over te brengen naar de rest van de organisatie.

Collega Céline vertelt je graag hoe bijzonder en waardevol haar werk is als Directielid Mens & Organisatie, bekijk hier de video.

Zo dragen wij bij aan jouw levenswerk

Binnen ZOwonen krijg je de ruimte om op jouw unieke manier de aanjager te zijn van de doorontwikkeling van onze werkwijze. Je kunt er zeker van zijn dat jouw feedback en adviezen met open armen ontvangen worden. Je collega’s willen namelijk continu nog beter worden in hun werk. Andersom inspireren ze jou enthousiast met hun eigen ideeën. Naast betrokken collega’s, heb je een bijzonder netwerk tot je beschikking. Als je wilt sparren of een hulpvraag groter blijkt te zijn dan gedacht, kun je altijd een beroep doen op de ondersteuning van partners.

Voor een optimale samenwerking, komen we graag samen op onze unieke uitvalsbasis: het Trefhuis. Dit is de ideale plek om te overleggen, feedback te bespreken of een luisterend oor te bieden. En omdat we graag willen dat je je in ons trefhuis thuis voelt, mag je je kleden zoals jij dat wilt. Een korte broek, gympies en tatoeages zijn hier geen probleem.

Voor het delen van jouw waardevolle expertise word je eerlijk beloond. Conform de cao Woondiensten ontvang je een brutosalaris van minimaal € 4.247 en maximaal € 5.584 (op fulltime basis). Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je vooropleiding en ervaring. Ook ontvang je een eindejaarsuitkering van 6,25% van het bruto jaarsalaris.

Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:

• Een flinke dosis energie en voldoening, omdat je werkt voor een maatschappelijk doel.
• Je kunt jaarlijks gebruikmaken van een budget voor opleidingsfaciliteiten.
• Je krijgt elk jaar 2.5 dag extra verlof.
• We organiseren legendarische en inspirerende personeelsuitjes.

Sta jij open voor werk dat groter voelt dan een baan?

We maken graag kennis met je! Solliciteer vóór 19 oktober a.s. via de button, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. De kennismakingsgesprekken houden we 20 oktober in de namiddag. Wil je voor je solliciteert nog wat meer informatie over dit levenswerk? Céline en Joëlle weten er alles van en zijn te bereiken via [email protected] of [email protected] en telefonisch via 06-82343969 of 06-10161570.

Niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders die wel helemaal past? Tip hem of haar. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ZOwonen

Wij zijn een eigenzinnige, sociale huisvester met hart voor haar bewoners. Onze missie is het creëren van een wereld waarin mensen samen wonen, werken en leven in een omgeving waarin ze zich gelukkig en veilig voelen. Wij denken dat mensen door tot rust te komen in hun thuis ruimte krijgen om zich meer te focussen op hun eigen ontwikkeling. Zo ontstaat er meer kansengelijkheid en perspectiefverbetering voor de mensen die in onze woningen wonen. Samen met zo’n 140 collega’s huisvesten wij vanuit deze filosofie zo’n 30.000 mensen in zo’n 13.700 woningen.

En dat gaat niet zonder onze nek uit te steken. Zonder slag of stoot. Wat niet kan, kan toch als we ons maar vastbijten. Onze bewoners verdienen deze mentaliteit. Want hoe je woont, bepaalt je leven. Het maakt ons werk groter dan een baan.

• Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen
• De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld