Vacature Projectleider - Gebiedsregisseur

Projectleider - Gebiedsregisseur in Maastricht

Waar kom je te werken?

Trajekt staat al ruim 35 jaar voor welzijn in Maastricht en Heuvelland. Wij ondersteunen mensen zodat zij in staat zijn zelf de regie te nemen over hun leven of omgeving en naar eigen vermogen kunnen participeren in de samenleving. Wij organiseren dit vanuit een professioneel zelfbewustzijn, werken gedreven en integer. Samenwerken, signaleren en verbinden zijn onze sterke punten. Vanuit passie voor ons werk denken we samen met de mensen, de netwerkpartners en onze opdrachtgevers na over de dienstverlening en zoeken we continu naar verbeteringen en kansen. De grootste (structurele) opdrachtgevers van Trajekt zijn gemeenten in het Heuvelland en de gemeente Maastricht. Daarnaast heeft Trajekt incidentele opdrachtgevers, zoals scholen, woningcorporaties of fondsen.

Over het Deltaplan Maastricht-Heuvelland

In het Deltaplan werken 17 maatschappelijke organisaties samen aan één doel: zorgen dat mensen in deze regio prettig kunnen blijven wonen. Ook als ze ouder worden en meer zorg nodig hebben. Van het inrichten van ontmoetingsplekken in de wijk, tot het aanpassen van woningen en het versterken van buurtzorgnetwerken: samen bouwen we aan een toekomstbestendig zorgsysteem.

We werken domein overstijgend aan onder meer:

• meer passende en betaalbare woningen in leefbare wijken
• het stimuleren van omzien naar elkaar
• het versterken van informele zorg door mantelzorgers, vrijwilligers en buren
• meer werkplezier voor zorgprofessionals

Het Deltaplan is een samenwerking van Trajekt, Sevagram, Thuiszorg Groot Limburg, ZIO, MUMC+, Vitala+, Maasvallei, Woonpunt, Servatius, Krijtland Wonen, Wonen Meerssen, Wonen Limburg, Wonen Zuid, Envida, Steunpunt Mantelzorg Zuid, Radar en Levanto.

Hoe ziet jouw werk als Gebiedsregisseur uit?

Als gebiedsregisseur ben jij de spin in het web in jouw deel van de regio. Je brengt partijen bij elkaar, zorgt dat plannen van papier komen en houdt het overzicht. Jij zorgt dat ideeën en wensen uit de wijk werkelijkheid worden. Dat doe je op basis van een grondige wijkanalyse en behoeftepeiling. Je houdt vinger aan de pols in jouw gebied, weet wat er speelt en wie je waarvoor nodig hebt. Je legt verbinding met en tussen bewoners, vrijwilligers en professionals, en vertaalt hun wensen naar haalbare initiatieven.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Regisseren en coördineren van de ontwikkeling en uitvoering van een woonzorgzone.
• Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met gemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties en huisartsen.
• Vormgeven en begeleiden van de lokale coalitie van partners in de wijk.
• Uitvoeren en coördineren van wijkanalyses en behoefteonderzoeken.
• Organiseren en faciliteren van bijeenkomsten, werksessies en participatietrajecten met bewoners en stakeholders.
• Vertalen van onderzoeksresultaten naar een gezamenlijk plan van aanpak.
• Aansturen en begeleiden van thematische werkgroepen op het gebied van wonen, welzijn en zorg.
• Bewaken van voortgang, planning, resultaten en samenwerking tussen betrokken partijen.
• Monitoren van de uitvoering en rapporteren aan programma- en projectteams.
• Initiëren van evaluaties, borgen van resultaten en versterken van duurzame samenwerking in de wijk.

Wat wij je bieden

• Een salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 9, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract tot 1 januari 2028 (gekoppeld aan het project Deltaplan) voor 18-36 uur per week met uitzicht op verlenging;
• Een Individueel Keuzebudget, inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering;
• Op jaarbasis 3 extra vakantiedagen;
• Een mobiele telefoon en laptop om je werk optimaal uit te voeren;
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling binnen een groeiende organisatie;
• Een dynamische rol in een maatschappelijk relevant programma;
• Hybride werken en flexibele werktijden in overleg.

Wat kun jij ons bieden?

Je bent een verbinder pur sang, iemand die graag werkt in een dynamische omgeving en over de grenzen van de eigen organisatie heen kijkt. Jij bent iemand die…

• beschikt over een hbo-diploma;
• ruime ervaring heeft in projectmatig werken;
• affiniteit heeft met zorg en/of welzijn;
• makkelijk schakelt tussen bewoners, vrijwilligers en zorgprofessionals;
• energie krijgt van samenwerking en resultaten boeken;
• overzicht weet te houden, ook in complexe netwerken;
• helder communiceert, zowel mondeling als op papier;
• oog heeft voor budget en voortgang, en daarover duidelijk rapporteert.

Jouw nieuwe baan?

Klinkt dit als een baan waarin jij jouw maatschappelijke betrokkenheid kwijt kunt? Dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen. Stuur uiterlijk 29 november 2026 je motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton. Gesprekken vinden plaats op 1 december 2026.

Voor vragen over de vacature kun je voor 29 november contact opnemen met Maud Rulkens, Strategisch relatiemanager, 06-55695854.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.