Vacature Personele Planning OWS (locatie)

Personele Planning OWS (locatie) in Geleen

Zorg jij voor de optimale personeelsplanning – voor zowel medewerkers als opdrachtgever?

Heb jij oog voor detail en leg je moeiteloos complexe puzzels, zonder ooit een stukje kwijt te raken? Ben jij de verbindende schakel tussen verschillende afdelingen, elk met hun eigen regels, werktijden en capaciteitsvraagstukken?

In deze rol zorg jij voor een efficiënte en toekomstbestendige personeelsplanning. Je houdt van afwisseling, schakelt snel en blijft rustig, ook wanneer de druk toeneemt.

Jouw nieuwe baan

Als centrale personele planner bij Zuyderland Medisch Centrum ben jij dé spil in een complexe en dynamische planning. Jij zorgt voor een optimale afstemming tussen beschikbare jaaruren, bezettingsvraag en de wensen van medewerkers en afdelingen.

Je stelt efficiënte maand- en jaarroosters op die bijdragen aan een gezonde werkdruk én hoge kwaliteit van zorg. Daarbij kijk je verder dan alleen de planning van vandaag: je signaleert trends, knelpunten en ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere adviezen voor leidinggevenden en management.

Of het nu gaat om het oplossen van planningsvraagstukken, het voorbereiden van een nieuw productiejaar of het inrichten van roostergroepen binnen de kaders van CAO en ATW — jij hebt de regie.

Dit ga je doen

• Je bewaakt de balans tussen beschikbare jaaruren, de bezettingsvraag en de wensen vanuit de teams.
• Je maakt zowel maandroosters als jaarroosters, die de werkdruk van de medewerkers verlagen én de zorgkwaliteit versterken.
• Je houdt continu overzicht, signaleert trends, knelpunten en ontwikkelingen en vertaalt deze naar duidelijke adviezen voor leidinggevenden en management.
• Je lost planningsvraagstukken op en denkt proactief mee over verbeteringen in de personele inzet.
• Je richt roostergroepen in volgens de wensen van management en binnen de kaders van CAO- en ATW‑regels.
• Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, adviseert en fungeert als de centrale schakel in het roosterproces en bij teamroosteren.

Wat neem je mee?

Jij bent een creatieve probleemoplosser met een scherp oog voor detail, die niet alleen samenwerkt als een pro binnen het team, maar ook klanten moeiteloos weet te adviseren en bij te sturen.

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met personeels- of capaciteitsplanning is een pré.
• Je bent analytisch sterk, maar ook mensgericht en communicatief vaardig.
• Je werkt gestructureerd, blijft rustig onder druk en denkt in oplossingen.
• Je bent bekend met richtlijnen, protocollen en procedures binnen de ziekenhuiswereld; of je bent bereid dit inzicht te verkrijgen.
• Je beschikt over de benodigde kennis van CAO en wet- en regelgeving voor het plannen van personele inzet; of je bent bereid dit inzicht te verkrijgen.
• Kennis van Ortec OWS is een pré.
• Je hebt ervaring met Word en Excel.

Wat krijg je van ons?

• Een betekenisvolle baan waarin jij iedere dag impact hebt.
• Een warm, professioneel team dat houdt van humor en aanpakken.
• Een contract voor de duur van één jaar, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van gemiddeld 28-36 uur, waarbij de werkdagen en 1 thuiswerkdag in overleg bespreekbaar zijn.
• Een bruto maandsalaris in FWG 45 van €3.164,- tot €4.261,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

Het team van het Centraal Planbureau bestaat uit 11 collega’s. Een klein, maar gezellig en betrokken team! Je hebt niet alleen contact met je collega’s, maar ook met opdrachtgevers van verschillende afdelingen. Bijna alle afdelingen van Zuyderland MC worden door jou en je team gepland. Naast de traditionele manier van plannen, werk je ook met afdelingen samen, die teamroosteren.

Wat doet de afdeling Centrale personeelsplanning? De afdeling Centrale personeelsplanning is onderdeel van het Bedrijfsbureau en ondersteunt Zuyderland op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dat doen we door duidelijke richtlijnen te geven over personeelsplanning ziekenhuis breed, maar ook door actief mee te denken, te vernieuwen en te bewaken. We helpen het management bij het uitvoeren van beleid en stimuleren een cultuur waarin continu verbeteren centraal staat. Daarnaast spelen we een belangrijke rol in een toekomstbestendige en efficiënte personeelsplanning binnen Zuyderland.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste personele planning.’

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Romy Haex (Teamleider OWS centrale planning), via 06-53183553.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mariëlle Wiertz, recruiter, 06-49305314.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Solliciteren is mogelijk t/m 14-04-2026