Vacature Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ) - DZEP

Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ) - DZEP in Kerkrade

Ben jij een begeleider die zowel oog heeft voor de basiszorg als voor het welzijn van bewoners? Kun jij structuur bieden én warmte brengen? Dan hebben wij een uitdagende én waardevolle functie voor jou!

Jouw rol
Als Medewerker Maatschappelijke Zorg (niveau 3 of 4) werk je zowel in de zorg als aan het welzijn van bewoners. Door deze combinatie help jij bewoners een zo prettig mogelijk leven te ervaren.

Dit doe je door:

• Hen te ondersteunen bij dagelijkse zorg en ADL-taken, zodat bewoners zich veilig en verzorgd voelen.
• Begeleiding en structuur te bieden, met oog voor het gedrag en de beleving van bewoners.
• Welzijnsactiviteiten te initiëren en begeleiden, van een spelletje of muziek tot een rustig gesprek of wandeling.
• Te signaleren en rapporteren. Jij merkt veranderingen in gedrag of welzijn op, en je werkt samen met collega’s en behandelaren.
• Een vertrouwde relatie op te bouwen, waarin bewoners zich gezien en begrepen voelen.

Wat je van ons mag verwachten:

• Een baan die niet altijd makkelijk is, maar altijd betekenisvol.
• De kans om echt mee te denken en mee te bouwen aan de ontwikkeling van de afdeling.
• Een warm en betrokken team, waar je samen de schouders eronder zet.
• Opleidingsmogelijkheden die aansluiten bij deze doelgroep, zodat jij blijft groeien.

Over onze afdeling
Op onze DZEP-afdeling wonen mensen met dementie en zeer ernstig probleemgedrag. Het vraagt van ons geduld, creativiteit en professionaliteit om hen iedere dag de juiste zorg en aandacht te geven. De afdeling is volop in ontwikkeling: we werken met een vernieuwde aanpak die speciaal is afgestemd op deze doelgroep. En er staat ons iets moois te wachten: een prachtige nieuwbouw, waar jij straks kunt werken in een moderne en toekomstgerichte omgeving.

Binnen DZEP zijn er verschillende woongroepen, elk met een eigen karakter en dynamiek:

• Roos (DZEP & PG+) Hier wonen bewoners met dementie en bijkomend complex of zeer ernstig probleemgedrag. Je biedt intensieve zorg en begeleiding, vaak in lastige situaties waarin je creatief en stevig in je schoenen moet staan. Het team werkt hier nauw samen en is voortdurend bezig om gedrag te observeren, te begrijpen en te begeleiden. Werken op Roos betekent dat je dagelijks wordt uitgedaagd, maar ook dat je direct verschil maakt in de rust, veiligheid en het welzijn van bewoners.
• Anjer (Sociogroep & Sfeergroep) Deze woongroep bestaat uit twee verschillende sferen. Binnen de sociogroep staat activering centraal: samen eten, muziek maken, spelletjes doen of gewoon gezelligheid creëren met de groep. Er is veel aandacht voor de groepsdynamiek en bewoners worden gestimuleerd om mee te doen en contact te maken. Binnen de sfeergroep ligt de nadruk juist meer op rust, geborgenheid en veiligheid. Hier wonen bewoners die zich in een latere fase van dementie bevinden. De zorg is vooral gericht op comfort, nabijheid en het creëren van een rustige omgeving waarin zij zich veilig voelen.
• Hortensia (Sfeergroep) Hortensia biedt een prikkelarme woonomgeving. Hier is veel ruimte voor persoonlijke aandacht en één-op-één contact. Bewoners hebben vaak behoefte aan een rustige benadering en minder prikkels, waardoor jij als zorgprofessional alle tijd hebt om écht verbinding te maken. Kleine momenten van nabijheid, zoals samen een kopje koffie drinken of een hand vasthouden, kunnen hier het verschil maken.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van Medewerker Maatschappelijke Zorg (niveau 3 of 4).
• Je hebt affiniteit met (en liefst ervaring in) het werken met mensen met dementie en complex gedrag.
• Je voelt je thuis in een rol waarin je zowel op zorg- als op welzijnsvlak het verschil kan maken.
• Je bent stressbestendig, geduldig en hebt een positieve instelling.
• Je werkt graag samen in een team en kunt ook zelfstandig goed uit de voeten.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent goed gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Klaar om mee te bouwen?

Wil jij écht het verschil maken voor bewoners met dementie en zeer ernstig probleemgedrag én onderdeel zijn van een afdeling in ontwikkeling? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren!

Wat wij jou bieden
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT.
• MMZ niveau 3, FWG 40 (min. €2.881,14 en max €3.733,75 bruto per maand bij 36 uur).
• MMZ niveau 4, FWG 45 (min. € 3.050,60 en max. € 4.102,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop jouw salaris, ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je een contract voor de duur van een jaar. Is er een wederzijdse klik? Dan zetten wij jouw contract gedurende dat jaar om naar onbepaalde tijd. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken.
• Een contract tussen de 24 en 32 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg ! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.