Vacature Medewerker Finance & Control

Medewerker Finance & Control in Heerlen

Medewerker Finance & Control

Als Medewerker Finance & Control zorg jij ervoor dat de financiële basis klopt. Jij bent o.a. verantwoordelijk voor datakwaliteit, financiële controles en rapportages. Dankzij jouw werk lopen trajecten door, worden subsidies verantwoord ingezet en kunnen partners bouwen op heldere cijfers. Jouw werk maakt direct impact.

Wie zijn wij?

De Bovengrondse Vakschool in Heerlen zorgt voor verbinding. Een plek voor iedereen in Parkstad die een vak wil leren, werk zoekt of andere mensen wil ontmoeten. Wij creëren ontwikkel- en werksferen in samenwerking met werkgevers, zodat er een realistisch en duurzaam perspectief op werk ontstaat. Door intensieve samenwerking bouwen we aan een stevige brug naar de reguliere arbeidsmarkt. Zo geven we kandidaten de kans op een stabiele en succesvolle overgang naar een echte baan.

Plek in de organisatie

Je werkt in een klein, hecht team met een Business Controller, een collega Finance & Control en een medewerker crediteuren/debiteuren. Samen brengen jullie structuur in een organisatie die volop in beweging is.

Wat ga je doen?

• Financiële mutaties controleren. Je bewaakt juistheid, volledigheid en tijdigheid van gegevens.
• Aansluitingen uitvoeren. Balansrekeningen, memoriaalboekingen en correcties.
• Standaardrapportages opstellen. Maandrapportages, dashboards en overzichten.
• Basisanalyses uitvoeren. Trends signaleren en afwijkingen bespreken.
• Planning & control ondersteunen. Input leveren voor begroting, jaarrekening en forecasts.
• Budgetten en verplichtingen controleren. Je voert controles uit op budgetten, verplichtingen en realisaties en fungeert als aanspreekpunt voor standaard financiële vragen.
• Subsidieadministratie verzorgen. Gegevens verzamelen en financiële afwikkeling.
• Procesverbetering stimuleren. Knelpunten signaleren en verbeteringen aandragen.
• Datagedreven werken versterken. Jij zorgt voor betrouwbare datalevering.
• Crediteuren- en debiteurenbeheer ondersteunen. Facturen, betalingen en openstaande posten.
• Interne dienstverlening bieden. Je beantwoordt financiële vragen van collega’s en zorgt voor duidelijke, klantgerichte communicatie.

Wat je meebrengt?

• Hbo-opleiding Finance & Control / Bedrijfseconomie. Of een vergelijkbare financiële opleiding.
• Ervaring in financiële administratie of control. Je weet hoe financiële processen werken en kunt zelfstandig kwaliteit bewaken.
• Affiniteit met analyses en procesverbetering. Je herkent afwijkingen, ziet patronen en denkt mee over slimmer werken.
• Sterke Excel-vaardigheden. Je verwerkt gegevens overzichtelijk en gebruikt Excel als analysetool.
• Ervaring met financiële systemen. Bijvoorbeeld Exact (Online) of vergelijkbare pakketten, of je pakt nieuwe systemen snel op.
• Nauwkeurigheid en structuur. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en voelt je verantwoordelijk voor kloppende cijfers.
• Procesgericht denken. Je draagt actief verbeteringen aan voor efficiëntere en foutloze processen.
• Toegankelijke, klantgerichte communicatie. Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor financiële vragen en communiceert helder, vriendelijk en oplossingsgericht met collega’s.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Een functie met maatschappelijke betekenis en ruimte voor ontwikkeling.
• Salaris volgens Cao Gemeenten schaal 9 (€ 3.568,- tot € 5.096,- o.b.v. 36 uur);
• 144 wettelijke vakantie uren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren o.b.v. 36 uur;
• Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Deelname aan ABP-pensioenfonds.
• Reiskostenvergoeding van € 0,17 per km (max. 20 km enkele reis). Zowel de heen- als de terugreis worden volgens dit principe vergoed.
• Jaarlijkse zorgverzekeringstegemoetkoming van € 168.
• Jaarlijkse personeelsactiviteiten zoals een zomerbrunch en kerstviering.

De volledige tekst van de cao Gemeenten is te vinden op www.caogemeenten.nl.

Selectieprocedure

Heb je interesse? Stuur uiterlijk zondag 26 juli 2026 je motivatiebrief en CV naar [email protected]. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 3 tot en met 7 augustus 2026.