Vacature Manager Innovatie en Onderzoek

Manager Innovatie en Onderzoek in Landgraaf

Jij versterkt innovatie en onderzoek als drijvende kracht voor vernieuwing in de zorg.

Bij MeanderGroep draait alles om mensen, onze cliënten én onze medewerkers. We bieden zorg aan ouderen, gespecialiseerde zorg en thuiszorg in de regio Parkstad. En om die zorg elke dag beter te maken, hebben we jou nodig! Ben jij degene die innovatie en onderzoek weet te positioneren in de organisatie, mensen verbindt over thema’s en clusters heen en tegelijkertijd zorgt voor structuur, samenhang en uitvoerbaarheid? Dan hebben wij jouw mooiste baan!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als Manager I&O bij MeanderGroep is jouw belangrijkste opdracht het positioneren en versterken van innovatie en onderzoek als 'motor' voor organisatieontwikkeling.

Samen met de collega’s bouw je aan een sterk team Innovatie en Onderzoek en een professionele werkwijze waarmee innovatie en verbetering duurzaam landen in de organisatie. Portfolio en capaciteitsmanagement gebruik je als instrument om focus, samenhang en uitvoerbaarheid te versterken.

• Je versterkt de positionering van innovatie en onderzoek binnen de organisatie en stimuleert samenwerking en verbinding over clusters en thema’s heen.
• Je stimuleert een innovatieve cultuur van experimenteren, leren en kennisdeling, in co-creatie met collega’s, cliënten en naasten.
• Je verbindt interne opgaven met externe ontwikkelingen en kennisnetwerken, zodat MeanderGroep voorop blijft lopen in de zorgsector.
• Je geeft hiërarchisch leiding aan team Innovatie & Onderzoek en bouwt aan een professioneel team waarin samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap centraal staan.
• Je ontwikkelt en professionaliseert de werkwijze van project-, proces- en programmamanagement en zorgt voor heldere kaders en uniforme methodieken.
• Je richt een integraal portfolio-overzicht in, bewaakt samenhang en maakt capaciteit versus vraag inzichtelijk.
• Je doet voorstellen voor prioritering, fasering en inzet van middelen en adviseert directie en Raad van Bestuur over haalbaarheid, samenhang en impact.
• Je bewaakt rollen, mandaten en verantwoordelijkheden binnen de matrix en maakt knelpunten, afhankelijkheden en overbelasting tijdig bespreekbaar.
• Je verzorgt portfoliorapportages en maakt voortgang, samenhang en strategische impact inzichtelijk.
• Je bevordert adoptie, implementatie en borging van innovatie in de praktijk en monitort de gerealiseerde impact.

In het kader van de actualisatie van het functiehuis, is deze resultaatgerichte functie opgesteld met de huidige werktitel.

Zijn wij een match?
Je bent iemand die mensen meeneemt in verandering, samenwerking en innovatie over grenzen van teams en clusters heen stimuleert en directie stevig durft te adviseren. Je weet overzicht en samenhang te creëren zonder het gevoel voor inhoud en praktijk te verliezen. Je combineert strategisch denken met verbinding en weet vernieuwing te vertalen naar een werkbare praktijk.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde opleiding op academisch niveau.
• Ervaring met uitvoeren en organiseren van onderzoek is een pré, bij voorkeur blijkende uit promotieonderzoek;
• Enige managementervaring, bij voorkeur in een matrixorganisatie;
• Ervaring in het begeleiden van verandertrajecten;
• Strategisch denken is jou niet vreemd. Jij formuleert een heldere visie en beschikt over een sterk analytisch en communicatief vermogen;
• Je bent een verbinder, bent empathisch en weet vertrouwen te bouwen binnen de organisatie;
• Jij kunt methodisch werken. Je werkt gestructureerd en geordend vanuit de PDCA cyclus;
• Jij bezit over executiekracht. Je prioriteert scherp, bent resultaatgericht en houdt vol als het erop aankomt.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega's hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 70, per 1 juli min. €5.814,36 en max. €8.660,67 bruto per maand bij 36 uur.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je een contract voor de duur van een jaar, met daarna uitzicht op een vast contract. We willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken.
• Een contract voor 36 uur per week. Heeft 32 uur jouw voorkeur? Dan is dit ook bespreekbaar.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma's. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Recruitment via [email protected].