Vacature Manager Indirect Sourcing

Manager Indirect Sourcing in Geleen

USG Industrial Utilities

USG speelt een actieve rol in de energietransitie van Chemelot. Wij zetten ons in voor een toekomst waarin groene energie de standaard is. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen met een frisse kijk op de mogelijkheden. Bij USG krijg je de kans om je talenten te ontplooien, je ideeën werkelijkheid te laten worden en een belangrijke bijdrage te leveren aan de energietransitie.

Jouw functieAls Manager Indirect Sourcing ben je eindverantwoordelijk voor de inkoopstrategie en uitvoering van alle indirecte spend (ca. €50–90 miljoen per jaar), variërend van:

• CAPEX-projecten
• Turnarounds (TAR)
• Onderhoudscontracten
• Technische services en facility services
• Industriële gassen en chemicaliën

Je vervult een sleutelrol binnen USG en opereert dicht op het management. Je bepaalt de inkoopstrategie en category aanpak, vertaalt organisatiedoelen naar concrete sourcingplannen en bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van (strategische) inkooptrajecten.

Je rapporteert direct aan de Director Commercial Affairs en hebt veel zelfstandigheid en korte lijnen in besluitvorming. Je geeft leiding aan een team van 6 professionals (buyers, contract manager en purchase assistants).

Het team:

• is operationeel sterk en functioneert goed
• heeft potentieel om verder te groeien op strategisch niveau
• vraagt om inhoudelijke uitdaging én gerichte coaching

Jouw rol:

• Meewerkend voorman/-vrouw
• Coachen op individueel niveau (maatwerk per teamlid)
• Versterken van strategisch denken binnen het team
• Stimuleren van eigenaarschap en zichtbaarheid van resultaten
• Bouwen aan een team dat proactief wordt betrokken in de organisatie

Jouw opdracht (eerste 12 maanden)

• Borging van continuïteit en vertrouwen binnen team en organisatie
• Vernieuwen en aanscherpen van: inkoopstrategie en category plannen (key categorieën)
• Opstellen en realiseren van een concreet savingsplan
• Versterken van de positie van inkoop binnen de organisatie (minder “maverick buying”)
• Opzetten van een ontwikkelplan voor het team, inclusief betere betrokkenheid bij projecten.

Je opereert in een omgeving met sterke interne dynamiek en belangen. Je werkt intensief samen met stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie, waaronder projectmanagers, Operations & Maintenance, directie en Finance & Legal.

Daarnaast stuur je strategische leveranciersrelaties aan en sta je stevig in situaties met tijdsdruk en commerciële belangen.

Wat bieden wij

• Je komt te werken in een team van vakmensen in een open en familiaire werksfeer.
• Een sleutelrol met grote invloed op strategie en kostenontwikkeling.
• Werken in een technisch complexe en maatschappelijk relevante omgeving (Chemelot).
• Veel autonomie en korte lijnen met directie.
• De salarisrange bij deze functie bedraagt € 6.690,- bruto tot € 9.155,- per maand, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering en we hebben een bonusregeling.
• Een gezonde werk-privébalans met 20 wettelijke vakantiedagen en 3,5 vitaliteitsdagen. En 5 bovenwettelijke vakantiedagen en 13 adv dagen in je benefit budget.
• Investering in jouw ontwikkeling met een Persoonlijk Ontwikkel Budget van € 500,- per jaar.
• Uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden – deze zijn uitgebreider te vinden op onze website.

Wie breng jij mee

• Hbo+/academisch werk- en denkniveau (bedrijfskunde, techniek of commercie).
• Zeer ruime (10–15 jaar) relevante ervaring in indirecte inkoop in een technische/industriële omgeving.
• Aantoonbare ervaring met:
  
  • CAPEX contracting en onderhoudscontracten
  • turnarounds (TAR) / maintenance omgevingen
  • strategische sourcing en complexe onderhandelingen
  
  
• Leidinggevende ervaring met het ontwikkelen van een team van professionals.
• Een uitgesproken hands-on mentaliteit – je stuurt niet alleen, maar doet ook zelf mee waar nodig.
• Je spreekt en schrijft professioneel vaardig Engels.

Wat maakt jou succesvol in deze rol

• Strategisch én pragmatisch – je vertaalt strategie naar concrete resultaten.
• Stevige gesprekspartner – je durft stakeholders inhoudelijk te challengen.
• Hands-on leider – je bent zichtbaar, betrokken en inhoudelijk sterk.
• People developer – je ontwikkelt talent op individueel niveau.
• Resultaat gedreven – je stuurt op impact (kosten, risico, kwaliteit).
• Organisatiesensitief – je weet draagvlak te creëren in een complexe omgeving.

Interesse?

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer nu via de solliciteerknop op onze website!

Bij een goede match nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Bij een positief gesprek volgt een tweede gesprek, en als dat ook goed gaat, een arbeidsvoorwaarden gesprek en arbeidsovereenkomst!

Vanwege de aankomende vakantieperiode kan het sollicitatieproces langer duren dan gebruikelijk.