Vacature Locatiemanager Egtherhof

Locatiemanager Egtherhof in Echt

Ouder worden willen we allemaal het liefst op een fijne, waardige manier – met eigen regie, ook als ondersteuning nodig is. Dat is waar ons zorghart sneller van gaat kloppen. Maar met alle veranderingen in de zorg is dat niet meer vanzelfsprekend. Daarom doen we het bij Zuyderland Zorgcentra anders. We bewegen van ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen met’. Dat doen we samen met ouderen zelf, hun netwerk én onze professionals, ondersteund door slimme technologie.

Om deze koers verder vorm te geven, zoeken we een nieuwe locatiemanager voor onze locatie Egtherhof. Wij zijn op zoek naar een verbindende, daadkrachtige leider die samen met het team zorgt voor toekomstgerichte zorg die ertoe doet.

Ben jij die betrokken leider met oog voor samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling? Heb je ervaring met integraal management en affiniteit met de zorg? En zie je kansen om samen met jouw teams te blijven verbeteren? Dan maken we graag kennis met jou.

Toekomstgericht clusteren van zorg binnen locatie …..

Woonzorgcentrum Egtherhof heeft 48 ruime appartementen voor cliënten met somatische klachten/beginnende dementie, en biedt zorg aan 45 cliënten met dementie (PG) die samen wonen in een kleinschalige woonvorm. De woonkamers hebben grote ramen waardoor er veel contact is met buiten, en de appartementen op de begane grond sluiten aan op een besloten binnentuin waar bewoners van de buitenlucht kunnen genieten in een veilige omgeving. Het woonzorgcentrum beschikt over daarnaast over een oefenzaal, kapsalon, winkeltje en uiteraard een restaurant.

Voorzien van alle gemakken en met nieuwe technologische snufjes op het gebied van welzijn en veiligheid is Egtherhof een ‘zorgcentrum van de toekomst’. Om zelfredzaamheid, bewegingsvrijheid en veiligheid van bewoners te verbeteren en te borgen, is het woonzorgcentrum uitgerust met technologische hulpmiddelen. Denk hierbij aan slimme sensoren, verpleegoproepsystemen, dwaaldetectie en een domoticaplatform dat ervoor zorgt dat alle alarmen en meldingen naar de juiste (zorg)medewerkers worden verstuurd.

Jouw nieuwe baan?

Als locatiemanager ben je een belangrijke spil in deze beweging, je inspireert en neemt collega’s mee in de uitdagingen waar we voor staan. Je bent integraal verantwoordelijk voor de gehele locatie (gericht op wonen, welzijn en zorg), waaronder de zorg aan onze cliënten, personeelsbeleid, bedrijfsvoering, facilitaire organisatie, techniek en huisvesting van de locatie. Je bent het ‘gezicht’ van de locatie en geeft leiding aan meerdere unitmanagers en teams. Je bent dagelijks op de werkvloer aanwezig en kent de bewoners, medewerkers, vrijwilligers en andere betrokkenen goed. Je weet wat er leeft en speelt, geeft oprechte aandacht waar nodig en vrijheid waar het kan. Je coacht en motiveert de unitmanagers en medewerkers, waarbij je streeft naar eigenaarschap, samenwerking en professionele groei. Je toont ondernemerschap, houd je actief bezig met meerjarenbeleidsvorming voor jouw locatie op het gebied van zorg- en dienstverlening en maakt makkelijk de vertaalslag van strategisch naar operationeel niveau. Je zoekt daarbij actief verbinding met de andere locatiemanagers en draagt bij aan meer uniformiteit over locaties heen. De locatiemanager wordt hiërarchisch aangestuurd door de regiomanager.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-/post-hbo opleiding, bij voorkeur in een zorg- of bedrijfskundige richting, eneen managementopleiding op hbo-niveau.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de zorgsector.
• Je bent bereid om calamiteitendienst te draaien.
• Je bent analytisch, verbindend en besluitvaardig en ziet uitdaging in het werken binnen een organisatie die volop in verandering en ontwikkeling is waar aanpassingsvermogen, enthousiasme en meedenken vereist is.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een veelzijdige en uitdagende sleutelpositie binnen een dynamische omgeving
• Ruimte voor eigen initiatief, innovatie en persoonlijke ontwikkeling
• Samenwerking met een enthousiast team van professionals
• Een marktconform salaris in FWG 65 volgens de cao Ziekenhuizen (4.729 euro tot 7.127 euro bruto per maand op basis van 36 uur) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (denk aan: pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden, reiskostenvergoeding). Per 1 augustus 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%;

Enthousiast geworden?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met regiomanager Jody Crommentuijn via 06-23951953 of [email protected] .

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Adnan Delic, bereikbaar via 06- of [email protected] .

Na evaluatie worden de eerste gesprekken gepland, aansluitend volgt een assessment bij GITP. Na het assessment vindt de tweede gespreksronde plaats. In de derde en laatste gespreksronde, die plaatsvindt in de regio, ga je in gesprek met een afvaardiging van de unitmanagers en de cliëntenraad

Meer weten?

Onderdeel van het sollicitatieproces omvat online screening, zoals het doorzoeken van zoekmachines en sociale netwerken. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren is mogelijk t/m 13-05-2026