Vacature Ketenregisseur Dementie

Ketenregisseur Dementie in Maastricht

Als ketenregisseur vervul jij hierin een centrale rol. Je verbindt organisaties en professionals in de regio en zorgt voor samenhang, beweging en toekomstbestendige samenwerking. Over organisatiegrenzen heen signaleer je ontwikkelingen en vertaal je deze naar concrete acties binnen het netwerk.

Je werkt overkoepelend en handelt vanuit het gezamenlijke belang van de keten.

Jouw rol en impact

Je:

• Voert regie op de ontwikkeling, implementatie en borging van regionale afspraken en werkwijzen binnen de dementieketen.
• Stelt, samen met de ketenpartners, het meerjarenplan en de jaarplannen op.
• Coördineert ketenactiviteiten en projecten vanuit het jaarplan.
• Bewaakt voortgang, samenhang en kwaliteit van netwerkactiviteiten.
• Verbindt zorg- en welzijnspartners en Gemeenten en onderhoudt actief het regionale netwerk.
• Signaleert knelpunten en landelijke en regionale ontwikkelingen in zorg en beleid en vertaalt deze naar concrete acties.
• Adviseert deelnemende organisaties en fungeert als sparringpartner.
• Verbindt bestuurlijke besluitvorming en regionale afspraken met de dagelijkse praktijk van casemanagers dementie en andere betrokken professionals.
• Rapporteert aan het Dagelijks Bestuur en de Stuurgroep en bewaakt de opvolging van besluiten.
• Draagt, samen met de centrale manager van het team, zorg voor optimale kwaliteit van casemanagement in de regio.
• Adviseert en ondersteunt de centrale manager van het team en het DB op vlak van ontwikkeling en opleiding van de casemanagers.

Jij bent iemand die

• van nature netwerkt, zich makkelijk beweegt tussen allerlei organisaties en snel schakelt tussen verschillende belangen.
• proactief kansen ziet en initiatief neemt, ook zonder vaste kaders; je denkt out of the box en verkent nieuwe vormen van samenwerking.
• toekomstgericht denkt en maatschappelijke ontwikkelingen weet te vertalen naar regionale samenwerking.
• rust en overzicht brengt in complexe samenwerkingen.

Jouw kwalificaties

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring binnen netwerk- of ketensamenwerking.
• Ervaring met project- en/of verandermanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Affiniteit met dementiezorg; ervaring met de doelgroep is zeer welkom.

Onze visie op zorg

Je werkt binnen de keten Hulp bij Dementie Maastricht & Heuvelland, een regionaal samenwerkingsverband van 17 convenantpartners, waarbij de dagdagelijkse uitvoering van het casemanagement bij Envida, Sevagram en Thuiszorg Groot Limburg belegd is. Het dagelijks Bestuur van de keten wordt gevormd door de drie zorgorganisaties, samen met huisartsenkoepel ZIO en Alzheimer Nederland. De functie is hybride ingericht. Je hebt geen vaste standplaats, maar bent zichtbaar aanwezig binnen het werkgebied en werkt op verschillende locaties in de regio. Je werkt zelfstandig, maar in nauwe samenwerking met het netwerk en legt verantwoording af aan het Dagelijks Bestuur van de keten.

De casemanagers dementie werken white-label en vertegenwoordigen alle zorgorganisaties in het werkgebied. Het team bestaat momenteel uit 35 casemanagers, verdeeld met arbeidsovereenkomsten over de drie zorgorganisaties en centraal aangestuurd door één manager. De ketenregisseur en de centrale manager zorgen samen voor heldere doelstellingen en optimale kwaliteit van dementiezorg.

Momenteel bouwen de zorgorganisaties in de regio aan een transformatie van het zorglandschap, beschreven in het Deltaplan Maastricht & Heuvelland. Deze transformatie richt zich op gebiedsgerichte ontwikkeling van woonzorgzones waarbinnen de professionele schil van ondersteuning gevormd wordt door kernteams. De casemanager dementie is hiervan (naast huisarts/SO, wijkverpleegkundige, verpleegkundig specialist) een belangrijk onderdeel. Als ketenregisseur beweeg je mee in deze ontwikkelingen en vorm je het aanspreekpunt voor het casemanagement dementie.

Aanbod en mogelijkheden

• Een overkoepelende rol met regionale impact binnen de dementiezorg in Maastricht & Heuvelland.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, visie en professionele inbreng; jij bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van de keten.
• De kans om een stevige netwerkfunctie verder te professionaliseren en zichtbaar het verschil te maken.
• Een mooie baan voor 32 uur per week in een hybride werkomgeving.
• Een goed salaris tussen € 4.016,62 en € 5.486,40 (FWG 60, CAO VVT), met 3,5% loonsverhoging in juli 2026.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een contract voor onbepaalde tijd.

Enthousiast?

Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige dementiezorg in Maastricht & Heuvelland? Solliciteer dan via de knop hieronder. Je kunt reageren tot en met 2 april 2026. De gesprekken vinden plaats in week 15 en 16.

Heb je vragen? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via

[email protected] of 043 - 631 4008.