Vacature Junior beleidsmedewerker

Junior beleidsmedewerker in Maastricht

Samen bouwen aan duurzaam, slim en bereikbaar Limburg. Werk mee aan mobiliteitsbeleid dat iedereen vooruithelpt!

Het cluster Mobiliteit houdt zich bezig met mobiliteitsbeleid in de Provincie Limburg. Dit betreft enerzijds de (strategische) beleidsvorming op het gebied van mobiliteit als ook de uitvoering hiervan. Vanuit deze rol zetten wij ons primair in voor de bereikbaarheid en verkeersveiligheid voor iedereen. Daarnaast dragen we bij aan een duurzamer, leefbaarder en aantrekkelijker mobiliteitssysteem in Limburg. We zoeken een Junior Beleidsmedewerker Mobiliteit die hier samen met ons mee aan de slag gaat!

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Als Junior Beleidsmedewerker Mobiliteit houd jij je bezig met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het mobiliteitsbeleid. Dit doe je samen met onze partners, zowel intern als extern (gemeenten, provincies, het Rijk, vervoerders etc.). Je werkt aan projecten voortkomend uit ons beleidskader ‘Een bereikbaar en toegankelijk Limburg’. Samen met je collega's ontwikkel je een samenhangend mobiliteitssysteem dat aansluit bij de behoeften van alle Limburgers. Daarbij staan onderwerpen als bereikbaarheid, verkeersveiligheid, toegankelijkheid en duurzaamheid centraal.

Jij zet je in voor een Limburg waarin iedereen kan meedoen aan de samenleving. Dit betekent dat je oog hebt voor de bereikbaarheid van voorzieningen in zowel stedelijke als landelijke gebieden. Ook draag je bij aan de verdere verduurzaming van mobiliteit binnen de provincie. Vanuit het beleidskader werk je aan het stimuleren van actieve en emissievrije vervoersvormen het verbeteren van fietsvoorzieningen en het ondersteunen van innovatieve mobiliteitsoplossingen, zoals deelmobiliteit en Mobility as a Service (MaaS). Het slim combineren van vervoersmodaliteiten (ketenmobiliteit) en het inzetten op digitalisering zijn hierbij belangrijke aandachtspunten.

Je onderbouwt de beleidskeuzes op basis van mobiliteitsdata (databedreven werken). Denk aan bestaande en toekomstige vervoersstromen, bevolkingsontwikkeling of technologische ontwikkelingen. Op basis van deze analyses adviseer je Gedeputeerde Staten en in sommige gevallen Provinciale Staten over mobiliteitsdossiers. Daarvoor weet je politieke en maatschappelijke belangen te wegen en kun je beleidsopties vertalen naar bestuurlijke besluitvorming.

Wat wij van jou vragen

• Een prettige, hedendaagse stijl van samenwerken. Je toont eigenaarschap voor je werk, legt verbindingen met collega’s, adviesbureaus en kennisinstituten en werkt proactief aan de ontwikkeling van jezelf en je team;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent je bewust van verschillende invalshoeken en staat daar open voor. Tegelijkertijd vertrouw je op je eigen vakmanschap en ben je in staat om draagvlak te creëren voor jouw oplossing;
• Een goed analytisch vermogen en je kunt strategische beleid vertalen naar praktische toepassingen;
• Je bent vertrouwd met het werken in een politieke omgeving;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Een achtergrond in verkeer en vervoer en/of mobiliteit;
• Kennis van en affiniteit met mobiliteitsvraagstukken.

De ideale kandidaat beschikt over:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding met een achtergrond in verkeer en vervoer en/of mobiliteit;
• Werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Een goed humeur, zin in samenwerken en ambitie voor persoonlijke groei.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3644 en maximaal € 5133 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Meer over Provincie Limburg

Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie bij Interne werving

Deze interne vacature sluit op 16 juli. De sollicitatiegesprekken zullen op 18 juli plaatsvinden.

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.