Vacature HR Officer

HR Officer in Sittard

In deze functie ben jij de tweedelijns specialist binnen HR Services. Je handelt escalaties af, geeft managers duidelijk advies en zorgt dat HR-processen soepel lopen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR Services, HR Business Partners en Learning & Development. Dankzij jouw proactieve houding en hands-on mentaliteit blijft onze dienstverlening betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en compliant.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van HR Business Partners en managers over HR- en L&D-vraagstukken.
• Inrichten, beheren en optimaliseren van ons ERP systeem SuccessFactors.
• Ondersteunen van HR Administrators en afhandelen van tweedelijns HR-vragen.
• Meewerken aan (internationale) implementaties van SuccessFactors.
• Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleid en processen.
• Actieve bijdrage leveren aan HR Services-projecten en procesverbeteringen.

Een gemiddelde werkdag is afwisselend en grotendeels zelf in te delen. De ene dag focus je op systeeminrichting en overleg met L&D, de andere dag op HR-casussen, analyses en stakeholdervragen.

Dit bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.890 en €4.128 op basis van 40 uur, gebaseerd op jouw ervaring.
• 28 verlofdagen per jaar met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer naar Sittard en een thuiswerkvergoeding.
• Investeringen in jouw persoonlijke ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven.
• Toegang tot ons fietsplan en bedrijfsfitness om fit te blijven.
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting.

Dit breng je mee

Je voelt je prettig in een internationale, dynamische werkomgeving en weet overzicht te houden in een rol met veel verschillende taken.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Een afgeronde opleiding en/of werkervaring in HR en/of Learning & Development.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen op verschillende niveaus.
• Een proactieve, oplossingsgerichte en hands-on werkstijl.
• Affiniteit met HR-systemen; ervaring met SuccessFactors is een duidelijke pré.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Philippe Nelissen op +31628568932.