Vacature Gebiedsmanager Eerstelijnszorg

Gebiedsmanager Eerstelijnszorg in Maastricht

ZIO – Zorg in Ontwikkeling ondersteunt huisartsen, fysiotherapeuten en andere eerstelijnszorgverleners in de regio Maastricht-Heuvelland bij hun bedrijfsvoering. Denk aan ondersteuning bij chronische zorg, scholing, personeel, vastgoed en gezamenlijke inkoop.

De huisartsenzorg is volop in beweging. Netwerken worden groter, samenwerking intensiever en steeds meer zorg verschuift naar de eerste lijn. Tegelijk groeit de regeldruk. In deze dynamiek bouwen wij aan sterke, lokale eerstelijnsnetwerken — en daar hebben we jou bij nodig.

Verbind jij zorgprofessionals in de regio Maastricht-Heuvelland?

We zoeken twee bevlogen gebiedsmanagers (38 uur) die met energie en overzicht bijdragen aan toekomstbestendige zorg in de wijk. Je verbindt huisartsen en andere zorgverleners binnen drie tot vijf wijken, organiseert netwerkbijeenkomsten, jaagt innovaties aan en zorgt dat samenwerking écht gaat lopen.

Je schakelt moeiteloos met zorgprofessionals, gemeenten en welzijnspartners. Je werkt zelfstandig, maar niet alleen: samen met andere gebiedsmanagers, projectleiders en het RESV geef je vorm aan betere zorg in de buurt.

Het gaat om een projectmatige functie tot 1 januari 2027, met uitzicht op verlenging bij aanvullende financiering.

Wat breng jij mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. gezondheidswetenschappen of zorgmanagement).
• Minstens 3 jaar ervaring met projectmatig werken en samenwerken in netwerken of met zorgverleners.
• Je bent verbindend, strategisch, communicatief sterk en digitaal vaardig.

Wat bieden wij jou?

Goede arbeidsvoorwaarden

• Salaris volgens CAO Huisartsenzorg schaal 11 € 5.360,- tot € 6.855,-.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
• Leasefietsregeling of OV-mobiliteitsregeling.

Flexibel en toekomstgericht werken

• Hybride werken met thuiswerkvergoeding en goede thuiswerkplek.
• Eigen regie over je agenda.

Ontwikkeling & groei

• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Initiatief wordt gewaardeerd: denk en bouw mee aan innovatie.

Zinvol werk in een betrokken omgeving

• Je draagt direct bij aan betere zorg in de wijk.
• Veel ruimte voor eigen ideeën en invloed.
• Werken in een organisatie met korte lijnen en fijne collega’s.

Enthousiast?

Reageer snel en word onderdeel van een team dat écht verschil maakt in de wijk. Stuur je cv (met foto) en motivatie uiterlijk 1 september 2025 naar [email protected].

Vragen?

Neem gerust contact op met Nadine Mouchart (Programma manager GGZ) via 043-3506918 of bel met Wendy Heijnen (HR adviseur) via 043-3506929. Meer informatie vind je op www.zio.nl.

Gespreksdata

De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op donderdag 4 of donderdag 11 september 2025. Bij een positieve indruk volgt een tweede gesprek. Dit gesprek zal in week 38 plaatsvinden. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.