Vacature Directeur voor basisschool

Directeur voor basisschool in Wijlre

Wie zijn wij?

Bij kom Leren staat het belang van het kind voorop. We bieden maatwerk en onderkennen het belang van samenwerken met ouders, collega-besturen en kind- en ketenpartners. Hoe wíj, vanuit onze eigen kracht onze visie Samen voor goed onderwijs verwezenlijken. Dat vertellen we in ons Koersplan ‘Tot hier en nu verder!’. Dit plan helpt ons de komende vier jaar om (strategische) keuzes te maken. Het geeft richting aan alles wat wij bij kom Leren doen.

Zo doen wíj dat

Bij kom Leren stellen wij de mens centraal. Onze leefwereld verandert in ongekend tempo. We moeten en wíllen hierin meebewegen. Zo is ook onze eigen leer- & leefgemeenschap in transitie. We begeleiden kinderen op weg naar een toekomst die voor een groot deel niet te voorspellen is. Hierbij vertrouwen we op elkaar en onszelf, en rekenen we op talentontwikkeling & diversiteit. Voor elk van deze drie pijlers vormt een Regiegroep de schakel tussen de dagelijkse praktijk op de scholen en het Koersplan.

Voor alle kinderen

Wij zijn er voor alle kinderen in de gemeenten waarin we actief zijn. Of zij nu naar een kom Leren school gaan of een school bij een andere stichting. Daar waar we kunnen, trekken we met onze collega-besturen op om voor álle kinderen het verschil te maken. Wij geloven in het samenspel en de samenkracht van ‘met elkaar samen aan de lat staan voor goed onderwijs’. Wij zorgen dat kinderen zo gelijk mogelijke kansen krijgen om uit te groeien tot de wereldburger van morgen. Ons gehele koersplan is verder te lezen op onze website: www.komleren.nl

Wat zoeken wij?

• Een inspirator en motivator met brede onderwijskundige ervaring en het hart op de juiste plek.
• Iemand die in staat is om goed te luisteren en de kunst verstaat om iemand, kinderen, collega’s en ouders, echt te zien.
• Een stevige verbinder die benaderbaar en zichtbaar is binnen en buiten de school.
• Het 'samen doen en samen leren met en van elkaar' is voor jou vanzelfsprekend.
• Iemand die planmatig en strategisch handelt, in het belang van de school én kom Leren.
• Een collega die daadkrachtig is, denkt in oplossingen, kansen en mogelijkheden.
• Iemand die echt de tijd neemt voor de medewerkers, een goede gesprekspartner is die collega’s weet te prikkelen en uit te dagen om de volgende stap te zetten in team- en schoolontwikkeling.
• Een liefhebber van ‘verschillen’, die deze op waarde weet te schatten en expertises op de goede manier weet te benutten en in te zetten.

Specifiek voor basisschool Op de 10 Bunder:

Je geeft het team steun en vertrouwen en laat zien dat je gelooft in hun professionaliteit. Jij werkt vanuit dienend leiderschap en zet de ontwikkeling van kinderen en collega’s centraal. Je zoekt actief de samenwerking met ouders en kinderen en bouwt aan sterke relaties. Jij voelt je verantwoordelijk voor de verbinding met het dorp en ziet de school als een belangrijk onderdeel van de gemeenschap. Je durft keuzes te maken, ook wanneer ze complex of spannend zijn. Ook kun je goed luisteren en hoor je wat er gezegd én niet gezegd wordt. Je bent diplomatiek en weet belangen zorgvuldig te wegen. Tegelijk ben je standvastig wanneer de situatie daarom vraagt. Jij handelt vanuit gelijkwaardigheid en ziet ieders bijdrage als waardevol. Je hebt vertrouwen in de expertise van het team en benut die kracht in de dagelijkse praktijk. Jij weet wanneer je moet versnellen, maar ook wanneer je op de rem moet trappen om rust en overzicht te bewaren. Met jouw stijl van leidinggeven breng je richting, verbinding en stabiliteit binnen Op de 10 Bunder.

Missie en visie van de school;

Kinderen groeien bij Basisschool Op de 10 Bunder uit tot zelfbewuste wereldburgers, die eigen keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen. Op onze school stimuleren we samenwerken en hebben we bewust oog voor elkaar - voor onze omgeving, onze klasgenoten, de leerkracht én ouders. Door te zien, te raken en te luisteren zijn we in harmonie.

Ook al is iedereen anders, ook al verschillen tempo’s, niveaus en talenten - wij zorgen voor onderwijs en omgang op maat. We bevorderen een energieke, gemotiveerde werkhouding en zelfvertrouwen. Voeden de nieuwsgierigheid en stimuleren daarmee de verwondering. Daardoor kan ieder kind zich op zijn eigen unieke manier ontwikkelen. Zo kan elk kind stralen.

Kernwaarden:

• Kennis en emotie in balans
• Leerlingen zelf aan het roer
• Leren in de 21e eeuw
• Samen maken wij het verschil!

Als directeur van een basisschool binnen kom Leren investeer je in de kwaliteiten van medewerkers en geef je ze de ruimte om zich verder te ontwikkelen. Je bent de spil tussen het team, de leerlingen, ouders en kindpartners. Als directeur houd je overzicht, stel je bij waar nodig, motiveer, coach en inspireer je het team om samen de comfortzone in te ruilen voor de zone van naaste ontwikkeling. Daarbij draag je de visie van de school uit en ben je continue gericht op het verbeteren en bestendigen van de onderwijskundige ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van het directieoverleg waar je samen met 14 andere directeuren de (onderwijskundige) koers van kom Leren ook op stichtingsniveau bewaakt en uitrolt. Je bent verantwoordelijk voor je ‘eigen’ school en samen met collega-directeuren voor kom Leren.

Dit bieden wij:

• De CAO PO is van toepassing. Het salaris wordt uitbetaald in D12 (€ 3334 - € 6665)
• Een plezierige werksfeer met betrokken collega’s
• Een registratie in het schoolleidersregister of de bereidheid dit te behalen is noodzakelijk

Voor meer informatie kun je contact zoeken met Veroniek Gevers van de afdeling M&O; [email protected] / 06-46122880

Interesse? Solliciteer dan uiterlijk 23 juni door je motivatie en Cv in te sturen via www.werkenbijkomleren.nl