Vacature DEI+ Beleidsadviseur

DEI+ Beleidsadviseur in Maastricht

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

Wil jij bijdragen aan een inclusieve, diverse en rechtvaardige academische omgeving? Als DEI+-Beleidsadviseur werk je aan beleid, bewustwording en strategische initiatieven die onze gemeenschap sterker, eerlijker en toekomstbestendiger maken.

DEI+ Beleidsadviseur

Ons doel: het DEI+-Office is het expertise- en adviescentrum op het gebied van Diversiteit, Gelijkwaardigheid, Inclusie en Seksuele Veiligheid (samen DEI+). Onze missie is werken aan een diverse, inclusieve, toegankelijke en sociaal rechtvaardige universiteit, waar iedereen zich welkom voelt, gehoord wordt, zich vertegenwoordigd weet en rechtvaardig behandeld wordt.

Jouw collega’s: Je werkt binnen het centrale DEI+-Office, samen met beleidsadviseurs, projectleiders, een data-analist, studentmedewerkers en communicatieadviseurs.

Wat jij doet

In deze rol draag je bij aan de duurzame implementatie van de DEI+-strategie en werk je aan cultuurveranderende DEI-initiatieven. Je ondersteunt universiteitsbrede projecten en draagt bij aan een stevig en toekomstgericht DEI+-raamwerk. Meer concreet betekent dit dat je je bezighoudt met het volgende:

• Je coördineert en begeleidt DEI+-projecten in de opstartfase met het doel om deze projecten duurzaam over te dragen aan bestaande UM-onderdelen.
• Je draagt inhoudelijk bij aan UM-brede projecten vanuit DEI+-oogpunt.
• Je ondersteunt en verbindt DEI-netwerken (zoals FEM, UnliMited Network/DIG, UMPride en ACMUS). Je beheert relaties met grassroots-initiatieven en fungeert als hun aanspreekpunt.
• Je adviseert over DEI+-beleid en vertegenwoordigt DEI+-Office in werk- en stuurgroepen.
• Je begeleidt de PCDA-cyclus van DEI+-projecten samen met de data-analist.
• Je organiseert expertcircles en operationeel DEI+-overleg.
• Je geeft workshops en lezingen over DEI+-gerelateerde onderwerpen.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Sterk in strategisch denken en beleidsontwikkeling binnen complexe organisaties.
• Je bent een deskundige gesprekspartner die goed om kan gaan met weerstand en creatieve oplossingen kan vinden.
• Aantoonbare ervaring met en expertise in DEI+-thema’s.
• Bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen op het gebied van DEI+.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden, zowel in het Nederlands en het Engels.
• Sensitief voor sociale, academische en culturele dynamieken.
• Proactief, autonoom en tegelijkertijd sterk in samenwerking en een teamplayer.

Wat je van ons mag verwachten

Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid. De omvang van het contract is 0,6 tot 0,8 Fte.
• Een salaris tussen €3546,- en €6433,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen in overleg met het team.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Over de Maastricht University Office (MUO)

MUO verbindt, faciliteert en versterkt samenwerking binnen én buiten de UM. Als netwerkorganisatie ondersteunen we het College van Bestuur, faculteiten en diensten met gezamenlijke programma’s, communicatie en strategie. Zo maken we samen de koers van de universiteit zichtbaar en voelbaar.

Nieuwsgierig geworden? Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Margriet Schreuders via [email protected]of 043-9885201.

Je kunt ook direct solliciteren via de onderstaande knop. De einddatum van de publicatie is 15 maart 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 13.

We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.