Vacature BBL opleiding tot Helpende plus: regulier traject

BBL opleiding tot Helpende plus: regulier traject in Limburg

Heb jij altijd al de overstap naar de zorg willen maken maar beschik jij (nog) niet over het juiste zorgdiploma? Maak ook een carrièreswitch en start in het BBL traject tot Helpende Plus in de thuiszorg!

In de thuiszorg sta je dicht bij het echte leven van de cliënt in al zijn puurheid, vreugde en soms ook verdriet. Jij zorgt ervoor dat de cliënt thuis kan blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving met hun geliefden om hun heen. In de thuiszorg bieden wij verschillende BBL (Beroeps Begeleidende Leerweg) trajecten aan, waaronder dit traject tot Helpende plus dat start in april 2026.

Ben jij op zoek naar een traject tot Helpende plus waarin het tempo iets lager ligt en je meer tijd krijgt om te landen in jouw nieuwe functie? Bekijk hier het Doorstroomtraject tot Helpende plus dat start in februari 2026.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
In deze BBL opleiding tot Helpende plus combineer je de theorie van de opleiding met waardevolle praktijkervaring in de wijk. In de thuiszorg werk je in diensten van 4 tot 8 uur tussen 07.00 uur ’s ochtends en 23.00 uur ‘s avonds. Je hebt recht op één vaste vrije doordeweekse dag en om het weekend een vrij weekend. Dit basisrooster ontvang je minimaal 28 dagen van tevoren om je werk goed te combineren met jouw privé. Tenslotte, word je 85% van je contracturen ingepland. Voor de overige uren krijg je zelf de mogelijkheid om in te schrijven voor openstaande diensten.

Tijdens het BBL traject:

• Krijg je 5,5 uur lestijdvergoeding voor je schooldag;
• Loop je 4 uur per week stage in een ander thuiszorgteam om je kennis te verbreden;
• Tevens neem je wekelijks 45 minuten deel aan het loepen. Een leermoment waarin je samen met medestudenten ervaringen deelt en van elkaar leert;
• De rest van de tijd werk je in je eigen team en waardevolle ervaring op te doen.

Jouw taken als Helpende plus in de thuiszorg:

• Bieden van zorg op basis van een zorgplan;
• Ondersteunen bij Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL);
• Verlenen van lichamelijke verzorging: wassen, douchen, aankleden;
• Aan- en uittrekken van steunkousen;
• Medicatie aanreiken;
• Signaleren van gezondheidsveranderingen en welzijn van de klant.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet! Naast een sollicitatiegesprek met onze Recruiter en één van de managers uit de thuiszorg is het maken van een motivatietest en een meeloopdag onderdeel van de procedure. Zo zorgen wij er samen voor dat jij zeker op de juiste plek terecht komt.

Daarnaast vinden wij het in ieder geval belangrijk als jij:

• In het bezit bent van een VMBO diploma óf MBO niveau 1 diploma;
• Beschikbaar bent voor 25,5 uur per week;
• Beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.
• Een hart hebt voor de zorg en met oprechte aandacht voor de klant te werk gaat.
• Er goed over hebt nagedacht om een opleiding te gaan volgen en dit past in jouw leven! Een juiste balans tussen werk, privé en opleiding is erg belangrijke voor een succesvol traject.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 30: zij-instroomperiodiek (€2.511,31 bruto per maand bij 36 uur). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Het schoolgeld wordt door ons betaald en je ontvangt een lestijdvergoeding in tijd. Deze lestijdvergoeding valt binnen je contracturen.
• Een werkplek waar je kan werken in een prettig leerklimaat met voldoende ruimte voor begeleiding!
• Een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van in eerste instantie 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij gebleken geschiktheid en het behalen van het diploma.
• Een contract voor 25,5 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg ! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.