Vacature Afdelingshoofd GGz

Afdelingshoofd GGz in Heerlen en Geleen

Zie jij het grotere geheel én heb je oog voor mensen? Krijg je energie van het aansturen van complexe zorgteams in een dynamische omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat? Ben jij een ervaren zorgmanager met visie, leiderschap en passie voor innovatie binnen het GGz domein? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Onze missie

Wij bieden toegankelijke, specialistische ggz‑zorg die zo veel mogelijk aansluit bij het dagelijks leven van de cliënt. Samen met de cliënt, zijn naasten en het zorgnetwerk ondersteunen we mensen om regie te nemen over hun herstel en toe te werken naar een betekenisvol en zelfstandig leven. Dat doen we met bevlogen professionals, korte lijnen en oog voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid.

Onze visie

Wij geloven dat gezondheid meer is dan het verminderen van klachten. Vanuit het gedachtengoed van Positieve Gezondheid helpen wij mensen om te herstellen op symptomatisch, persoonlijk, en maatschappelijk vlak. We werken laagdrempelig, netwerkgericht en in samenhang met de directe leefomgeving van de cliënt. Met een generalistische blik, specialistische expertise en slimme inzet van digitale zorg bieden we passende zorg: zo kort als mogelijk, zo lang als nodig. Als organisatie investeren we hierbij in betrokken medewerkers, innovatie en een gezonde, toekomstbestendige zorg.

Jouw nieuwe baan

• Als afdelingshoofd Ambulante GGZ geef je leiding aan een breed en veelzijdig palet aan multidisciplinaire teams binnen de volwassen- en ouderenzorg.
• Je opereert op tactisch en strategisch niveau en zorgt ervoor dat de zorg inhoudelijk sterk, organisatorisch gezond en toekomstgericht is ingericht.
• Je werkt in dualiteit met een inhoudelijk coördinator: samen vormen jullie een krachtig leiderschapsteam waarin jij verantwoordelijk bent voor de bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en personele aansturing, en de inhoudelijk coördinator zich vooral richt op de zorginhoudelijke kwaliteit en ontwikkeling. Deze samenwerking is de ruggengraat van de afdeling.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor financiën, kwaliteit en continuïteit.
• Je zorgt voor uniforme, efficiënte en toekomstbestendige processen.

Wat valt onder jouw aansturing?

Je geeft leiding aan een afdeling met meerdere onderdelen, waaronder:

• Regioteams (ambulante multidisciplinaire behandelteams, volwassenenzorg)
• Ouderenzorg (ambulant)
• Hostel
• IHT en Crisisdienst
• IPS
• Medicatie Monitor Poli
• Het Servicebureau

Binnen dit organisatieonderdeel werken daarnaast vier operationele leidinggevenden en vijf inhoudelijk coördinatoren voor de verschillende teams. Jij stuurt hen aan, geeft richting, faciliteert samenwerking en bewaakt samenhang, kwaliteit en resultaten.

Je werkt verder in een professioneel en toekomstgericht managementteam bestaande uit een directeur, medisch directeur en collega-afdelingshoofden binnen de GGz.

Wat ga je doen?

• Je geeft integraal leiding aan een complexe afdeling met diverse zorgvormen.
• Je bouwt voort, ontwikkelt en realiseert de strategische koers van de teams.
• Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering: financiën, formatie, processen en capaciteit.
• Je stimuleert samenwerking, zowel binnen de afdeling als met ketenpartners.
• Je bent een zichtbare en benaderbare leider, die vertrouwen geeft en aanspreekt waar nodig.

Wat neem je mee?

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de GGZ of een vergelijkbare complexe zorgomgeving.
• Je hebt een opleiding op HBO- of WO-niveau aangevuld met een managementopleiding op HBO-niveau en managementervaring op een vergelijkbaar niveau.
• Je bent een people manager bij uitstek die uitblinkt in het leggen van relaties en het verbinden van mensen en partijen, waarbij het cliëntperspectief het uitgangspunt is; je weet mensen te motiveren en nieuwe ideeën die de zorg verbeteren te omarmen.
• Je voelt je thuis in een duale aansturingsvorm en weet daarin complementair te werken.
• Je houdt van netwerken binnen het (sociale) domein en met andere partijen die onderdeel uitmaken van de keten waarin we zorg leveren.
• Je bent veranderingsbereid, resultaatgericht, besluitvaardig en beschikt over overtuigingskracht, ondernemerschap en leiderschap.
• Je bent in staat tot het realiseren van een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering binnen snel veranderende kaders.
• Je weet professionals te inspireren en verandering op een natuurlijke manier te begeleiden.
• Jij bent een energieke en verbindende leider die met vertrouwen stuurt en professionals ruimte geeft om te groeien.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een sleutelrol binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Een uitdagende functie in een dynamische en professionele omgeving met grote impact.
• Een arbeidsovereenkomst met Zuyderland Medisch Centrum, voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een groot aanbod aan opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een salaris met een inschaling in cao GGZ die passend is bij ervaring en kennis.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), cao GGZ.
• De arbeidsduur bedraagt gemiddeld 36 uur per week.
• De arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

De gesprekken vinden plaats op: woensdag 27 mei tussen 13.00u en 17.00u.

Wil je meer informatie over de vacature of een afspraak maken voor een oriënterend gesprek? Neem dan contact op met Sandra Hoogerwerf (inhoudelijk coördinator) via tel. +31610084269 of Fer Dreessen (directeur) via tel. +31653979164

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt. Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren is mogelijk t/m 17-05-2026