Ben jij op zoek naar een administratieve (bij)baan in de zorg, lees dan zeker verder!
Voor een tijdelijk project zoeken wij een zorgvuldige en gestructureerde medewerker die zich bezighoudt met het beoordelen en herindelen van digitale dossiers. In totaal gaat het om ongeveer 7.000 dossiers die jij op hoofdlijnen analyseert, labelt en voorbereidt voor automatische herplaatsing naar de juiste digitale omgeving.
Aan de hand van een korte introductie en heldere uitleg duik je in elk dossier. Je hoeft de inhoud niet volledig te bestuderen, maar wél een goed beeld te vormen van het type informatie dat erin staat. Vervolgens ken je een label toe op basis van de inhoud, zodat het dossier automatisch geordend en verplaatst kan worden.Vanwege de aard van de werkzaamheden is een hoge mate van betrouwbaarheid en discretie vereist en ben je werkzaam op ons hoofdkantoor in Maastricht.
Bekijken en beoordelen van digitale dossiers op hoofdlijnenWerken met een vooraf opgestelde introductie en toelichting per dossierToekennen van inhoudelijke labels aan de dossiersAccuraat verwerken van gegevens binnen een digitale werkomgevingWerken met oog voor privacy en informatiebeveiligingPlanmatig en zelfstandig uitvoeren van repeterend werk
Kun jij de meeste van deze punten afvinken?
Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detailJe vindt het geen probleem om langdurig met herhalende taken bezig te zijnJe kunt goed zelfstandig werken in een digitale omgevingJe hebt een gestructureerde en planmatige werkwijzeJe gaat verantwoord om met vertrouwelijke en privacygevoelige informatie
Tijdelijk contract van ongeveer 400 uur, flexibel en in overleg in te delenWerken in je eigen tempoEen leerzame ervaring waarbij je bijdraagt aan betere digitale archiveringEen brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.448 en maximaal € 3427 (FWG 35) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
Ben je benieuwd hoe het echt is om bij Radar te werken? Lees hier de verhalen van onze medewerkers en laat je inspireren.
Solliciteer en ontdek wat er bij Radar mogelijk is
Zegt je eerste gevoel dat je bij ons past? Dan maken we graag kennis. Na je sollicitatie hoor je snel van ons. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Denk ook alvast na bij wie we een referentie mogen opvragen. Dat kan namelijk onderdeel zijn van de procedure.
Vraag het aan Peter of Inge Peter Caelen vertelt je graag meer over deze vacature. Je kunt hem bellen op 06-21874601. Of je belt, appt of mailt Inge Geurts van onze afdeling recruitment: 06-21976911 of via [email protected]
In overleg
Bepaalde tijd
Maastricht
18-06-2025
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!