Vacature Senior Communicatieadviseur - Via Jeugd

Senior Communicatieadviseur - Via Jeugd in Sittard

Ben jij een strategische professional die energie krijgt van organisatiebrede communicatievraagstukken en het bouwen aan een sterke reputatie? In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor directie en management en stuur je op helderheid, richting en impact. Je beweegt gemakkelijk tussen visie en uitvoering, creëert rust en lijn in dynamiek en weet hoe je met communicatie echte verandering in gang zet.

Vanuit het Koraal team Communicatie ben je verbonden aan Via Jeugd, met standplaats Cadier en Keer.

Per 1 juli 2025 heeft een bestuurlijke fusie plaatsgevonden tussen Koraal en Via Jeugd. Daarmee zetten we een belangrijke stap richting één krachtige organisatie met een gedeelde missie: iedere jeugdige een veilige, vertrouwde omgeving bieden waarin zij kunnen groeien en bloeien. Door onze krachten te bundelen, kunnen we nóg beter inspelen op complexe zorgvragen, dichtbij huis en met blijvende aandacht voor maatwerk per jeugdige.

Over de functie

Als Senior Communicatieadviseur speel je een cruciale rol in een organisatie die volop in beweging is. Je vertaalt strategische keuzes naar krachtige communicatie en zorgt ervoor dat collega’s en stakeholders dezelfde richting op bewegen. Je overziet het geheel, legt verbindingen tussen projecten, beleid en praktijk en creëert de communicatieve randvoorwaarden die nodig zijn om onze maatschappelijke opdracht waar te maken — nu én in de nieuwe gezamenlijke organisatie van Koraal en Via Jeugd.

In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor directie, management en interne collega’s. Je adviseert hen over communicatiestrategie, reputatie en relevante ontwikkelingen in de omgeving en weet deze te vertalen naar concrete keuzes en acties. Je maakt kansen en risico’s inzichtelijk en zorgt dat deze tijdig worden meegenomen in beleids- en besluitvorming. Tegelijkertijd begeleid je de verander- en interne communicatie die nodig is om medewerkers betrokken, geïnformeerd en in beweging te houden.

Je bent iemand die strategie soepel omzet naar effectieve communicatie. Je vertaalt organisatiedoelen naar heldere communicatiedoelstellingen en realistische plannen, en ontwikkelt strategieën die bijdragen aan participatie, gedragsverandering en draagvlak. Je voert stakeholderanalyses uit en kiest passende interventiestrategieën, variërend van campagnes en storytelling tot dialoogvormen en andere communicatieve middelen die helpen om verbinding en beweging te creëren.

Vanuit een duidelijk corporate perspectief geef je richting aan teams, zodat communicatie altijd in lijn blijft met de identiteit en reputatie van de organisatie. Je signaleert vroegtijdig reputatie- en risicoaspecten binnen projecten en bewaakt de balans tussen projectcommunicatie en bredere organisatiebelangen. Daarbij stuur je op samenhang en herkenbaarheid in alles wat we naar binnen en naar buiten communiceren.

Regie voeren op communicatieprocessen is jou op het lijf geschreven. Je coördineert middelen, content, producties en persactiviteiten en weet precies welke expertise je wanneer moet aanhaken, zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt scherp zicht op planning, budget, kwaliteit en de impact van communicatiemiddelen en -strategieën, en stuurt bij waar nodig.

In een complexe omgeving beweeg je je met vanzelfsprekende omgevingssensitiviteit. Je onderhoudt en versterkt relaties met diverse stakeholders, waarbij je steeds oog houdt voor belangen, dynamiek en timing. Je monitort trends, sentimenten en issues en vertaalt deze naar strategisch advies. Ook ben je betrokken bij de voorbereiding van crisiscommunicatie en ondersteun je wanneer een situatie daarom vraagt.

Tot slot heb je een belangrijke rol in het versterken van de communicatieve kracht van de organisatie. Je coacht collega’s in hun communicatierol, biedt praktische tools en helpt hen om scherpe kernboodschappen te formuleren. Met jouw ervaring en energie inspireer je het communicatieteam en draag je actief bij aan een professionele en toekomstgerichte communicatiefunctie.

Over Koraal 

Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg, onderwijs en participatie.

We doen dit deels vanuit onze eigen scholen en instellingen en deels in samenwerking met onze ketenpartners. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie. 

Over Via Jeugd

Via Jeugd is een jeugdzorgorganisatie voor jeugdbescherming, jeugdhulpverlening en onderwijs in Cadier en Keer. Wij bieden zorg aan jongeren met zeer ernstige gedragsproblemen, met als doel hen weer grip te geven op hun toekomst. Er verblijven jongens en meisjes met een civielrechtelijke plaatsingstitel. Naast gesloten jeugdzorg biedt Via Jeugd ook open jeugdzorg, ambulante behandeling en zorg aan jeugdigen met een strafrechtelijke titel in de Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd (KVJJ) in Venlo.

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren en verbindende communicatieadviseur die met gemak schakelt tussen strategie en uitvoering. Je ziet verbanden, houdt overzicht en weet collega’s te inspireren in hun communicatierol. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, sterk analytisch vermogen en overtuigingskracht weet je moeiteloos je weg te vinden in complexe besluitvorming en uiteenlopende belangen.

Je werkt proactief, denkt innovatief en neemt daadkrachtig besluiten waar nodig. Met jouw uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden weet je complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes, krachtige communicatie én zichtbare beweging binnen de organisatie. Je bent een stevige sparringpartner, maar voelt je net zo thuis in het hands-on werk dat nodig is.

Je beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau en daarnaast een HBO/WO-opleiding richting communicatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior communicatieadviseur in een (middel)grote publieke organisatie.
• Ruime ervaring in programma- en projectcommunicatie.

Je bent flexibel en bereid om – indien nodig – buiten kantooruren te werken.

Wat biedt Koraal?

Een uitdagende en dynamische functie binnen een veelzijdige en maatschappelijke organisatie waarin eigen initiatief en creativiteit wordt gewaardeerd en je volop de kans krijgt je verder te ontwikkelen.

Je maakt deel uit van een fijn en collegiaal team binnen Koraal. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van Via Jeugd. Samen stemmen jullie af, delen jullie kennis en zorgen dat de communicatie aansluit bij wat er in de praktijk nodig is. Zowel binnen Koraal als bij Via Jeugd is de afdeling communicatie volop in ontwikkeling en jij kunt hieraan bijdragen! 

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60: min €3.997 en max €5.810 o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. 
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden). 
• Contract: een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband 
• Uren: het betreft een functie voor 32-36 uur per week
• Hybride werken: op kantoor (Cadier en Keer of Sittard) en thuis, passend bij jouw functie en persoonlijke situatie. 
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werken in gespecialiseerd onderwijs, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaanontwikkeling. 

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Claudia Schutter ( Manager Communicatie a.i.) via 06 – 14 56 75 46 of [email protected]
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure of arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Marie-Jeanne Verstraelen-Meertens via 06 – 23421565 of [email protected]
• Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.
• Er wordt gelijktijdig in- en extern geworven; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Eerste gespreksronde: dinsdag 20 januari 2026 in Sittard
• Tweede gespreksronde: begin februari

Reageren

Ben jij klaar om jouw strategische blik, advieskracht en communicatietalent in te zetten binnen een organisatie met grote maatschappelijke impact? We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

We ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier uiterlijk 4 januari 2026.