Vacature Omgevingsregisseur/Casemanager Bouwen

Omgevingsregisseur/Casemanager Bouwen in Echt

De Spil in uitdagend vergunningproces

Binnen het team omgevingsdienst, subteam vergunningen zijn wij op zoek naar:

Omgevingsregisseur/Casemanager Bouwen

Het betreft een structurele plek voor 24-36 uur

Word jij de onmisbare regisseur van het vergunningenproces binnen onze dynamische, flexibele en groeiende organisatie? En wil jij een directe invloed hebben op de fysieke leefomgeving in drie Midden-Limburgse gemeenten? Als Omgevingsregisseur ben jij de cruciale schakel die complexe initiatieven van burgers en ondernemers vertaalt naar realiseerbare plannen, met oog voor zowel wetgeving als dienstverlening.

Functie 

De uitdaging & jouw impact

De implementatie van de Omgevingswet vraagt om een nieuwe aanpak. Burgers en bedrijven zoeken naar één vast aanspreekpunt dat hen door de complexiteit van regels en adviesprocessen leidt. De uitdaging ligt in het combineren van de juridische correctheid met een proactieve, oplossingsgerichte houding. Je balanceert de ambities van de aanvragers met de publieke belangen van de drie gemeenten.

Jouw hoofdtaken/verantwoordelijkheden:

• Procesregie: Je coördineert het volledige vergunningstraject, van de haalbaarheidsvraag tot en met het definitieve besluit en bewaakt daarbij de voortgang en integraliteit van de aanvraag.
• Klantcontact: Je bent het vaste aanspreekpunt voor aanvragers (burgers, bedrijven) en begeleidt hen persoonlijk door het proces.
• Verbinding: Je bent de spil tussen de aanvrager en alle specialistische adviseurs (intern en extern). Je hebt de coördinatie op inhoudelijke volledigheid en zorgt dat adviezen tijdig en integraal worden opgehaald.
• Juridische Afhandeling: Je stelt het formele besluit op en zorgt voor een juridisch correcte verwerking van alle verzamelde adviezen en toetsingen. Beoordeelt zienswijzen, bezwaren en beroep.

Servicecentrum MER - team omgevingsdienst

Werken bij

Servicecentrum MER is de krachtige uitvoeringsorganisatie van de gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen (MER-gemeenten). Deze unieke samenwerking brengt een dynamische werkomgeving met zich mee, waarin je meebouwt aan de ontwikkeling van drie verschillende gemeenten met heel veel kernen. Vrijheid en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel. We zijn een inclusieve organisatie en zijn op zoek naar jouw unieke talent om het verschil te maken.

Het team:

Je komt te werken in het Cluster Vergunningen binnen de Omgevingsdienst. De sfeer is informeel en collegiaal, en de lijnen met zowel de gemeenten als de inwoners zijn kort. Je werkt nauw samen met VTH-collega’s (toezichthouders, juristen en specialisten). Je leidinggevende staat dicht bij je en er is veel aandacht voor jouw persoonlijke groei en werk-privébalans.

Het profiel

Wie ben jij?

Jij bent een proactieve denker met een sterke drive om processen te overzien en te sturen. Je bent een sterke communicator die gemakkelijk schakelt tussen de wensen van de aanvrager en de juridische kaders. Je bent dienstverlenend en verbindend.

Daarnaast breng je mee:

• Relevante werkervaring en een MBO/HBO-diploma in een juridische richting, zoals Bestuursrecht of Juridisch-Planologie, eventueel aangevuld met Bouwkunde of een diploma ABW I.
• Grondige kennis van het Omgevingsrecht en met name de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende planningsvaardigheden.
• Zeer sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• We worden extra enthousiast van de volgende pré:

Ervaring met het vergunningensysteem RxMission of de bereidheid om hierin snel getraind te worden.

Arbeidsvoorwaarden 

Wat bieden wij? 

• Een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand (functieschaal 9, cao SGO) op basis van 36 uur, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien toch een fiets aanschaffen? Daarnaast kan je het IKB uit laten betalen op elk gewenst moment.
• Flexibele werktijden en ruimte voor eigen initiatief.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden, met ruim budget voor verdere verdieping binnen jouw vakgebied en persoonlijke groei.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vergoeding voor woon-werkverkeer, een ruim budget voor de inrichting van je thuiswerkplek en betaald ouderschapsverlof. Uiteraard ontvang je een laptop en telefoon.

Integriteit is een van de belangrijke speerpunten binnen onze organisatie. Een arbeidsovereenkomst vindt plaats onder voorwaarde dat er een VOG-verklaring afgegeven wordt.
 
SC-MER is een inclusieve organisatie, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe je het verschil maakt voor onze organisatie.

Eerst koffie? Graag!

Kennismaking

Word jij enthousiast van deze functie, maar wil je eerst laagdrempelig kennismaken? Dat snappen we! We nodigen je van harte uit om éérst informeel op de koffie te komen. Geen sollicitatiegesprek, maar een goed gesprek met je toekomstige collega’s. Zo krijg je direct een eerlijke indruk van de sfeer, het team en de inhoud van de functie. Voor het maken van een afspraak of voor meer informatie kun je bellen met Klaudia Hendriks, Coördinator, 0475-255195  

Sollicitatie en procedure 

Pak je kans!

Dit is de functie waarin jij het verschil kunt maken. Als jij de ideale mix van ervaring en potentieel meebrengt, dan horen we graag van je. Zorg dat je op tijd reageert, want wij zijn benieuwd naar jouw sollicitatie!

• Reageer vóór 8 januari via IGOM

De eerste gespreksronde is gepland op vrijdag 16 januari

Wij staan klaar om jouw vragen te beantwoorden. Neem direct contact op met de juiste persoon voor een snel en volledig antwoord. 
 
Vragen over de vacature en inhoud? Klaudia Hendriks, Coördinator, helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via telefoon: 0475-255195

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat een van onze HR Medewerkers je graag te woord via 0475-255 355.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.