Vacature Lid raad van commissarissen

Lid raad van commissarissen in Maastricht

Door het vertrek van een rvc-lid zoekt Servatius per 1 mei 2026:

een verbindende toezichthouder met profiel maatschappij, wonen en zorg
(tevens lid vastgoedcomissie)

Wat jij meebrengt als commissaris

Als lid van de commissie beschik je over ervaring en inhoudelijke affiniteit met het sociale domein, zoals welzijn, wonen, zorg, participatie, leefbaarheid en bewonersbetrokkenheid. Je kent of begrijpt concepten als community care en wijkgerichte samenwerking en weet deze te verbinden met de opgave van Servatius als woningcorporatie. Daarnaast heb je voldoende gevoel voor vastgoed en gebiedsontwikkeling om de wisselwerking tussen de gebouwde omgeving en de leefwereld van bewoners goed te kunnen beoordelen.

Je bent een verbindende persoonlijkheid die samenwerking en dialoog stimuleert. Je draagt bij aan zorgvuldige oordeelsvorming en kwalitatieve besluitvorming, handelt vanuit een moreel kompas en bent een inspirerend klankbord voor de directeur-bestuurder en je collega-raadsleden.

Affiniteit met het werk- en leefgebied van Zuid-Limburg is gewenst, evenals aantoonbare interesse in vraagstukken binnen het sociale domein en de samenhang tussen maatschappij, wonen en zorg. Vanuit die betrokkenheid lever je een waardevolle bijdrage aan onze volkshuisvestelijke en maatschappelijke opdracht.

De raad van commissarissen staat open voor zowel startende als ervaren toezichthouders. Toezichtervaring is geen harde eis; belangrijker zijn een brede blik, strategisch denkvermogen en een open, nieuwsgierige houding ten aanzien van de maatschappelijke opgaven van Servatius. In het kader van versterking van de diversiteit binnen de raad verwelkomen wij een kandidaat die nieuwe perspectieven toevoegt en bijdraagt aan een toekomstgerichte en evenwichtige samenstelling. Klik hier voor de uitgebreide profielschets van de raad van commissarissen.

Over Servatius

Servatius is een betrokken woningcorporatie die zich inzet voor betaalbaar en prettig wonen. Met oog voor de vitaliteit van wijken en buurten, streven we naar kwaliteit en duurzaamheid in onze dienstverlening en woningaanbod. Servatius heeft meer dan 10.000 woningen in Maastricht en omgeving. Met een team van betrokken medewerkers zetten wij ons in om mensen met een bescheiden inkomen een woning te kunnen bieden.

In het koersplan laten we zien hoe Servatius als lokale corporatie naar haar rol in de samenleving kijkt en wat de komende jaren van ons verwacht mag worden. De rode draad is dat we onze keuzes nog meer baseren op de kracht die we kunnen toevoegen aan bewoners, wijken, samenwerkingen en medewerkers. Omdat we erin geloven dat al die krachten tezamen bijdragen aan onze missie ‘een thuis als basis om mee te kunnen doen’, heeft ons koersplan de titel ‘Verbindende krachten’. Klik hier om ons Koersplan te lezen.

De raad van commissarissen

De raad van commissarissen houdt toezicht op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken binnen de corporatie. De leden staan het bestuur met raad terzijde en vervullen daarnaast de rol van werkgever van de directeur-bestuurder. Bij de uitvoering van hun taken richten de commissarissen zich naar het belang van de corporatie en haar omgeving.

De raad bestaat uit vijf leden en vervult een toezichthoudende, werkgevers- en klankbordrol. Het toezicht betreft het strategisch beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken van de woningcorporatie. Het bewaken van de maatschappelijke doelstellingen van de corporatie, waarbij de positie van bewoners centraal staat, is essentieel. Het waarborgen van de continuïteit van deze doelstellingen is van groot belang.

Als college dient de raad in staat te zijn om op strategisch niveau mee te denken met het bestuur, waarbij individuele leden van de raad op relevante deelterreinen over specifieke kennis beschikken om goed tegenspel te kunnen bieden. Dit vereist van de commissarissen een bepaalde achtergrond en specifieke eigenschappen. De leden van de raad hebben voldoende tijd beschikbaar om op adequate wijze invulling aan hun lidmaatschap te geven en hebben in voorkomende gevallen voldoende flexibiliteit in hun agenda voor een extra vergadering en om op korte termijn bijeen te komen.

Achtergrond van de leden van de raad van commissarissen

• Bestuurlijke ervaring.
• Een breed netwerk.
• Maatschappelijke betrokkenheid.

Verwachte eigenschappen van de leden van de raad van commissarissen

• Academisch werk- en denkniveau.
• Analytisch inzicht.
• Een positief-kritische, constructieve houding.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• In staat om rolvast toezicht te houden.
• Een teamspeler die goed kan samenwerken.

Vergoeding

De vergoeding is in lijn met de VTW-adviesregel. De aanstelling is voor een termijn van vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor nog eens vier jaar.

Geef je ambities een thuis!

Herken jij jezelf in deze functie? Stuur dan je CV en een motivatie uiterlijk 15 januari 2026 naar [email protected]. De selectiegesprekken staan gereserveerd op 30 januari 2026. Reacties behandelen we zorgvuldig en de vertrouwelijkheid van jouw gegevens is gewaarborgd.

Selectieprocedure

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt deel uit van de selectieprocedure. Daarnaast wordt de door Servatius voorgedragen kandidaat door de Autoriteit woningcorporaties (Aw) getoetst op geschiktheid en betrouwbaarheid (‘fit-and-proper’-toets), conform de Woningwet. Meer informatie over deze toetsingsprocedure is te vinden op de website van de Aw (www.ilent.nl).

Meer informatie

Heb je vragen of wil je even sparren? Neem dan contact op met Susan Cortenraad. Ook met vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij haar terecht via telefoonnummer 06 41 10 21 05. Je kunt jouw vraag ook per email aan ons voorleggen: [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.