Vacature Directeur Bedrijfsvoering bij Kind en Jeugd

Directeur Bedrijfsvoering bij Kind en Jeugd in Heerlen

Wil jij in Zuid-Limburg het verschil maken in levens van kinderen, jeugdigen en de generaties daarna? Herken jij jezelf als bruggenbouwer op de inhoud én op de samenwerking? Wil jij hier samen met jouw collega zorgdirecteur, het MT, het bestuur én de dynamische buitenwereld in de jeugdzorg invulling aan geven? Dan zoeken we jou!

Werken bij de Sector Kind en Jeugd

De sector Kind en Jeugd is gespecialiseerd in integrale, ontwikkelingsgerichte diagnostiek en behandeling in ambulante, deeltijd en klinische setting waar tijdig op- en afschalen van zorg belangrijk is. Hierbij kunnen ook crisisproducten en outreachende behandelingen ingezet worden. Als netwerkorganisatie werkt de sector Kind en Jeugd intensief samen met partners in de jeugdzorg, vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een gezonde mentale ontwikkeling van kinderen en jeugdigen. Naast deze bestaande samenwerkingen is Kind en Jeugd ook actief bezig met de voorbereidingen van nieuwe aanbestedingen en samenwerkingen in de regio Zuid-Limburg. De jeugdhulp is erg in beweging, dit brengt vele uitdagingen met zich mee. We bouwen als Kind en Jeugd verder aan onze rol en positie als netwerkpartner en spelen in op nieuwe ontwikkelingen. Dit realiseren we zowel binnen ons eigen zorgaanbod als door actieve deelname aan regionale samenwerkingsinitiatieven en programma’s voor integrale jeugdhulp, zoals CHJ, JenS, GIK-J en het Initiatief Jeugdhulp Zuid-Limburg (IJZ). Deze samenwerking is gericht op het verbeteren van de kwaliteit, continuïteit en effectiviteit van de jeugdhulp, door gezamenlijke sturing, kennisdeling en het versterken van verbindingen tussen partners.

Past deze functie bij jou?

De sector Kind en Jeugd wordt duaal aangestuurd door een directeur Bedrijfsvoering en een directeur Zorg. Samen geven jullie richting aan de koers en sturen het managementteam (MT) aan, dat bestaat uit RVE-managers en zorgmanagers, ondersteund door een accountteam.

Als directeur Bedrijfsvoering ben je de strategische spil tussen zorginhoud en bedrijfsvoering. Je vertaalt de visie op jeugdhulp naar heldere kaders en zorgt voor een gezonde financiële basis, zonder de mens uit het oog te verliezen. Binnen de netwerken van Mondriaan treed je op als ambassadeur en bouw je actief aan duurzame samenwerkingen met gemeenten en ketenpartners.

Voor deze duale directiefunctie zoeken we een ondernemende en verbindende leider: een stevige netwerker én strategisch denker, die koersvast blijft in een dynamische jeugdzorgcontext. Je beweegt mee met externe ontwikkelingen, stimuleert innovatie en weet complexe vraagstukken om te zetten in haalbare oplossingen. Met jouw leiderschapsstijl creëer je betrokkenheid en ruimte voor ontwikkeling binnen het MT en de organisatie.

Wat ga je doen?

• Samen met jouw collega, zorgdirecteur, realiseer je een heldere, inspirerende visie en beleidsplan voor de divisie Kind en Jeugd, waarbij rekening gehouden wordt met de externe ontwikkelingen en wensen van de stakeholders.
• Je levert een bijdrage aan de toekomstvisie van Mondriaan als geheel.
• Je bent, met de zorgdirecteur, integraal verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van de zorg aan kinderen en jeugdigen. Hiervoor bewaak je de balans tussen de bedrijfsvoering en zorg-inhoud. Om dit te kunnen doen hanteer je heldere en realistische kaders.
• Je biedt structuur en toont vertrouwen om los te laten waarbij je medewerkers de ruimte geeft mee te denken in oplossingen.
• Als directeur ben je een kritische en constructieve gesprekspartner, maar ook een verbindende teamspeler binnen het directieteam en in de samenwerking met de Raad van Bestuur. Je bent ondernemend en je anticipeert op maatschappelijke ontwikkelingen. Je vertaalt deze kansen naar financiële mogelijkheden en zorgt voor een solide basis voor groei. Samen met zorgverkoop onderhandel je met financiers over productieafspraken en bewaak je de realisatie daarvan. Daarbij neem je het MT actief mee, zodat doelen helder zijn en gedragen worden
• Je bent gericht op een gezonde bedrijfsvoering waarbij de kosten in het verlengde liggen van de opbrengsten, zonder de mens uit het oog te verliezen.

Jouw toekomstige collega's

Gwen
SPV
"Ik weet dat ze dat op meerdere plekken zeggen, maar bij ons is echt geen dag hetzelfde. Dat je aan de dag begint en nog niet weet wat je kunt verwachten, dat is het allerleukste."
 
Aron
Agogisch werkende
"De samenwerking binnen het team maakt dat je makkelijker om kunt gaan met de complexiteit."
 
Jos en Elian
Casemanager
"Het gaat om dichtbij blijven, ook als het moeilijk wordt."

Dit neem je mee

• Je beschikt over een strategisch/universitair werk- en denkniveau, vanuit management perspectief.
• Je hebt senior management werkervaring binnen een (zorg) organisatie met complexe veranderopgave waar veel externe stakeholders zijn betrokken.
• Vanuit jouw verantwoordelijkheden op de gestelde doelen, heb je oog voor de verschillen tussen mensen en weet je deze zo goed mogelijk te benutten. Je verbindt, stimuleert en faciliteert ontwikkeling. Goed werkgeverschap is voor jou vanzelfsprekend.
• Je zorgt voor het creëren van bevlogenheid en betrokkenheid bij medewerkers voor een cultuur waarbij ondernemerschap, externe gerichtheid en innovatie vanzelfsprekend zijn
• In de waan van de dag, voorkom je micro-management, door het doel voor ogen te houden. Hiertoe zet je jouw soft-skills in om oog en oor te hebben in wat jouw medewerkers nodig hebben om deze doelen te bereiken.

We hechten als bruggenbouwer waarde aan regelmatig reflecteren op de voortgang. Dit doe je als individu, in de samenwerking met de zorgdirecteur, het MT, overige onderdelen van de Mondriaan organisatie en het bestuur.

Wat wij bieden

Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €7.146,-- en maximaal €10.945,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 80 - CAO GGZ, kernfunctie Directeur Bedrijfsvoering). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Interesse?

Voor vragen of meer informatie neem je contact op met Jean-Paul Essers (voorzitter Raad van Bestuur) via het secretariaat T 0885068487.

Solliciteren kan tot en met 5 januari 2026.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Onze arbeidsvoorwaarden

• Een mooie extra beloning aan het einde van het jaar voor het harde werken
• Profiteer van sporten met korting of kom naar je werk met een leasefiets.
• Veel mogelijkheden voor ontwikkeling en innovaties tijdens je werk.

Wij zijn Mondriaan

Wij zijn er voor alle Zuid-Limburgers. Samen met een breed netwerk, werken we aan een mentaal gezondere samenleving. We bieden preventie, ondersteuning, begeleiding en behandeling. Zoveel mogelijk in de eigen omgeving. Hiermee vergroten we de mentale veerkracht en weerbaarheid van de mensen die onze hulp vragen. We innoveren onze zorgverlening, investeren in onze professionele ontwikkeling en delen onze kennis en kunde. Meer informatie vind je op de Mondriaanwebsite.