Vacature HR-Adviseur

HR-Adviseur in Maasbracht

Ben jij een strategische en maatschappelijk betrokken HR-professional met ervaring in beleidsontwikkeling? Stichting Wijzers in onderwijs zoekt een HR-Adviseur die een cruciale rol wil spelen in het personeelsbeleid binnen het primair onderwijs.

Je bent de spil tussen de organisatie, medewerkers en beleid. Deze functie biedt een unieke kans om jouw expertise in te zetten voor de ontwikkeling van de onderwijsorganisatie en haar medewerkers, gericht op samenwerking en groei.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van het personeelsbeleid. Je werkt op het werkterrein Algemeen ondersteunend/beleid en ondersteunt het CvB en de directie bij zowel strategische als operationele HR-vraagstukken.

Jouw werkzaamheden en resultaatgebieden omvatten onder meer:

• Beleid ontwikkelen en implementeren: Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op gebieden als werving & selectie, duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en vitaliteit.
• Strategisch en operationeel advies: Je adviseert bestuur en schoolleiders over personeelsvraagstukken en helpt bij complexe casussen, waaronder verzuimbegeleiding en talentmanagement.
• Werving en selectie: Je coördineert het gehele wervingsproces, van vacatureteksten tot sollicitatieprocedures, en verzorgt de administratieve onboarding.
• Verzuim- en vitaliteitsmanagement: Je monitort verzuimcijfers, ondersteunt re-integratieplannen en bevordert een gezonde werkomgeving.
• HR-processen optimaliseren: Je verbetert HR-processen, zorgt voor een correcte uitvoering van de personeelsadministratie en waarborgt de compliance met wet- en regelgeving.
• Netwerk: Je onderhoudt een in- en extern netwerk om kennis, ervaring en ontwikkelingen op het vakgebied uit te wisselen.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een professional die proactief, oplossingsgericht en integer is, en beschikt over de volgende kennis en vaardigheden:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, arbeidsrecht of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring in een adviserende HR-rol, met een voorkeur voor ervaring binnen het (primair) onderwijs of een maatschappelijke organisatie.
• Sterk strategisch inzicht en ervaring met beleidsontwikkeling.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om te verbinden en te overtuigen.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving op HR-gebied, zoals arbeidsrecht en onderwijs-cao’s.
• Het vermogen om flexibel en stressbestendig te opereren in een dynamische omgeving.
• Je bent maatschappelijk betrokken en gericht op het verbeteren van de organisatie en medewerkers.

Ons aanbod

• Een uitdagende functie binnen een stichting in het primair onderwijs.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 (of 11 in overleg) conform CAO PO.
• Je draagt bij aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.
• Je rapporteert aan de bestuurssecretaris over de kwaliteit van de brede ondersteuning en beleidsadvisering inzake personeelszorg en -beheer.

Solliciteren

Lijkt het jou fantastisch om jouw HR-expertise in te zetten voor de ontwikkeling van medewerkers in het primair onderwijs? Stuur dan jouw motivatiebrief en CV t.a.v. Pascal Breuls (voorzitter CvB) naar: [email protected] uiterlijk vóór 10 januari 2026.

De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 22 januari 2026