Vacature Clusterleider Buitendienst Openbare Ruimte

Clusterleider Buitendienst Openbare Ruimte in Echt

Een verbinder met oog voor de doorontwikkeling van onze buitendienst

Ben jij die gedreven collega met passie voor mensen? Ben jij op zoek naar een echte uitdaging? En wil jij graag werken in Het Smalste Stukje Nederland? 

Grijp dan nu je kans!

Voor het team Beheer Openbare Ruimte

zijn wij op zoek naar een:

Clusterleider
36 uur per week

Ben jij onze nieuwe coachende integrale clusterleider die zorgt voor de juiste match tussen de talenten en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers en de uit te voeren taken en werkzaamheden? Ben jij de inspirerende clusterleider die voor de samenhang en verbinding zorgt binnen de verschillende clusters en wil jij deze functie in een nieuw jasje verder vormgeven? Wordt dan onze nieuwe Clusterleider Buitendienst Openbare Ruimte. 

Waar ga je werken?

Je staat er natuurlijk niet alleen voor! Je komt te werken in het team Beheer Openbare Ruimte. Samen met ongeveer 60 collega’s dragen we zorg voor de onderdelen: Wegen, Groen, Sport en Spel, Riool en Water, Projecten, Verkeer & Mobiliteit, Afval & Reiniging, Buitendienst en GEO. 

Werken binnen ons team doen we op een informele en integrale manier. Er wordt hard gewerkt maar we vinden het ook ontzettend belangrijk om even een kop koffie met of bij elkaar te drinken en over andere zaken te praten. 

Als Clusterleider Buitendienst Openbare Ruimte maak je onderdeel uit van het cluster Buitendienst (35-40Fte) en ben je één van de leden van het coördinatieteam van team BOR. Je werkt veelal vanuit onze gemeentewerf maar je bent ook vaak te vinden tussen jouw collega’s in het gemeentehuis of op locatie bij ons reinigingsteam.In 2024 heeft het cluster buitendienst een transitie doorgemaakt met de focus op gebiedsgericht werken dat in 2025 vorm heeft gekregen. Er is behoorlijk geïnvesteerd in de professionalisering van het cluster door uitbreiding van de formatie, materieel en digitalisering. Het jaar 2026 staat in het teken om dit verder uit te bouwen met aandacht voor de aspecten kwaliteit en dienstverlening. Deze worden gekenmerkt door verdere professionalisering, digitalisering en groei van medewerkers. Jouw rol en bijdrage is vooral gericht om op inspirerende en coachende wijze jouw cluster verder vorm te geven en klaar te stomen voor de toekomst met onder andere een nieuwe huisvesting in het vooruitzicht. 

Wat ga je doen? Jouw rol als Clusterleider

Als clusterleider geef je hiërarchisch leiding aan het cluster Buitendienst (35-40 Fte) en ben je verantwoordelijk voor de resultaten van dit team. Samen met het coördinatieteam BOR ben je verantwoordelijk voor de interne en externe dienstverlening, kwaliteit en bedrijfsvoering van team BOR. Je bent de verbinder die de belangen behartigt van onze buitendienst en tevens de integrale manager die collega’s adviseert over de operationele zaken binnen onze openbare ruimte. Je gaat je vooral bezighouden met de volgende taken;

• je draagt zorg voor het integraal management van het cluster en stuurt daarbij onder andere met behulp van KPI’s op kwaliteit en dienstverlening;
• je geeft op tactische wijze leiding aan het jaarprogramma binnen jouw cluster;
• je bepaalt in overleg met het bedrijfsbureau de inzet van mensen en middelen om opgaven, producten en diensten te realiseren;
• je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en stuurt en monitort de prestaties;
• je zorgt voor een juiste match tussen de talenten/ontwikkelmogelijkheden van de medewerkers en de uit te voeren taken en werkzaamheden;
• je zorgt voor de (door)ontwikkeling en innovatie van het cluster;
• je draagt zorg voor een veilige werkcultuur en vervult daarin een voorbeeldfunctie op basis van vertrouwen;
• je bent budgethouder en bewaakt de planning en control en verbetering van de bedrijfsprocessen;
• je initieert en bevordert samenwerking en verbinding met in- en externe partijen;
• je draagt zorg voor de bewaking van het beheer van contracten met partijen en belanghebbenden;
• je bent sparringpartner voor de portefeuillehouder(s) en teamleider.

In een persoonlijk gesprek vertellen we je graag meer over de werkzaamheden.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste, representatieve en pragmatische leider. Je brengt de volgende kennis en vaardigheden mee: 

• minimaal HBO denk- en werkniveau;
• een verbinder met een coachende stijl van leidinggeven;
• een manager die de groei op inspirerende wijze van het cluster verder kan ontwikkelen;
• relevante werkervaring als leidinggevende in soortgelijke omgeving;
• eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel;
• goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• een vermogen om zaken aan te sturen en voor elkaar te krijgen;
• affiniteit met relevante software (voorbeelden?)
• een goede dosis humor en energie.

Ons aanbod

• Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (functieschaal 11, cao gemeenten) op basis van 36 uur, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Daar boven op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je vrij kunt besteden (bijv. voor extra verlof, opleiding of uitbetaling).
• We starten met een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling.
• Flexibele werktijden en ruimte voor eigen initiatief.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld voor verdere verdieping binnen jouw vakgebied.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof.

Integriteit is een belangrijk speerpunt binnen de gemeentelijke organisatie. Het verkrijgen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is daarom een voorwaarde.

Eerst koffie? Graag!

Word jij enthousiast van deze rol, maar wil je eerst laagdrempelig kennismaken? Dat snappen we. We nodigen je daarom van harte uit om éérst informeel op de koffie te komen.

Geen sollicitatiegesprek, maar een goed gesprek met je misschien wel toekomstige collega’s. Zo krijg je direct een eerlijke indruk van de sfeer, het team en de inhoud van de functie.

Het koffiegesprek staat gepland op maandag 2 februari tussen 13:00-17:00. Om je hiervoor aan te melden, stuur je een mail naar [email protected].

De procedure

Voor meer informatie over de functie bel je met Stefan Swelsen (Teamleider Beheer Openbare Ruimte). Hij is bereikbaar via telefoonnummer 0475-478 478. 

Hebben we je al overtuigd? Solliciteer dan via www.igom.nl, tot en met 8 februari. De selectiegesprekken vinden plaats op 10 februari en het tweede gesprek op 23 februari.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met de Servicedesk HRM via 0475-255 355.

Werken in Het Smalste Stukje Nederland?

De gemeente Echt-Susteren ligt in Het Smalste Stukje Nederland. Deze ligging maakt het dé ideale uitvalbasis voor iedereen die Limburg en de Euregio echt wil leren kennen. De nabijheid van België en Duitsland zorgt ervoor dat er nauw contact is met samenwerkingspartners vanuit alle windstreken. Dit maakt Echt-Susteren de perfecte plek om te werken, te wonen en te recreëren. 

Echt-Susteren is een uitgestrekte plattelandsgemeente met 32.000 inwoners, 24 buurtschappen, grote buitengebieden en meerdere bedrijventerreinen die allemaal goed bereikbaar zijn door de A2 en A73. Hierdoor is er in Echt-Susteren voldoende bedrijvigheid en werkgelegenheid. Om onze inwoners, ondernemers en bezoekers zo goed mogelijk van dienst te zijn, werken we volgens de principes van Cittaslow: een internationaal keurmerk dat garant staat voor kwaliteit van leven met veel aandacht voor duurzaamheid en burgerparticipatie. Kortom: Echt-Susteren biedt het volledige plaatje om te werken, wonen, leven en te genieten. Neem een voorproefje op www.hetsmalstestukjenederland.nl