Vacature Werken als afdelingsassistent in de flexpool

Werken als afdelingsassistent in de flexpool in Zuid Limburg

Werk je graag in een afwisselende omgeving en wil je werken van maandag tot en met vrijdag tussen 07.00 en 17.00 uur? Dan is de functie van afdelingsassistent in onze flexpool misschien wel iets voor jou. Je ondersteunt verschillende teams op onze locaties in Maastricht en het Heuvelland en zorgt ervoor dat cliënten en collega's kunnen rekenen op een prettige, schone en gastvrije leefomgeving. Dankzij jouw inzet kunnen zorgmedewerkers zich nog beter richten op de zorg voor onze cliënten.

Wat ga je doen?

Als afdelingsassistent werk je op verschillende verpleegzorglocaties van Envida in Maastricht en het Heuvelland. Je kunt aangeven waar je voorkeur ligt, maar je vindt het ook leuk om op meerdere locaties te werken en nieuwe collega's te ontmoeten.

Je ondersteunt het zorgteam bij uiteenlopende werkzaamheden die bijdragen aan een prettig verblijf voor onze cliënten. Je verzorgt bijvoorbeeld maaltijden en dranken, houdt de huiskamer en algemene ruimtes netjes, maakt een praatje met de bewoners en helpt mee om de afdeling goed georganiseerd te houden. Je hebt oog voor wat er nodig is en pakt werkzaamheden zelfstandig op.

Je bepaalt zelf wanneer je beschikbaar bent. De diensten vinden plaats van maandag tot en met vrijdag tussen 07.00 en 17.00 uur, waardoor deze functie goed te combineren is met je privéleven. De afwisseling in locaties, teams en werkzaamheden maakt iedere werkdag anders.

Wat vragen we van jou?

• Een zorgdiploma is niet nodig; motivatie en een praktische instelling vinden wij het belangrijkst.
• Je beschikt over een auto of scooter, zodat je gemakkelijk tussen onze locaties in Maastricht en het Heuvelland kunt reizen.
• Je bent gastvrij, behulpzaam en hebt oog voor een schone en prettige omgeving.
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig taken oppakken.
• Je bent flexibel en vindt het leuk om op verschillende locaties te werken.
• Het aantal contracturen is bespreekbaar: van een 0-urencontract tot een contract met vaste uren. Samen kijken we naar wat het beste bij jou past.

Waar ga je werken?

Hier ga je werken: Binnen de intramurale flex van Envida werk je op verschillende zorglocaties en afdelingen. Je ondersteunt vaste teams bij de zorg voor bewoners en springt bij waar extra inzet nodig is. Dankzij deze flexibele manier van werken heb je veel afwisseling, regie over je beschikbaarheid en draag je bij aan kwalitatieve, persoonsgerichte zorg binnen onze huizen.

Over Envida: Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het heuvelland. Dat doen we bij mensen thuis, in de wijk en in onze huizen. We vinden goede zorg een recht voor iedereen. Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven. Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten, en andere partijen in de samenleving

Wat krijg je van ons?

• Een salaris in FWG 15 tussen € 2.401,72 en € 2.896,76 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag

• Planning op basis van je beschikbaarheid met een goede balans tussen de verschillende dienstsoorten
• Dynamische werkomgeving met veel afwisseling en de kans om ervaring op te doen in verschillende teams
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%
• Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun
• Alle ruimte voor groei met volop kansen voor (bij)scholing en jouw eigen ideeën
• Werk met betekenis, waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten en de zorg van morgen
• Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt. Bekijk de mogelijkheden via wonen via Envida.

Wil jij deze baan?

Leuk dat je je voor onze bewoners wilt inzetten! Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met onze recruiter Romy Cornelissen – 0683025386 of mail naar: [email protected]