Vacature Transitiemanager

Transitiemanager in Horn

Ben jij een ervaren professional die energie krijgt van complexe verandertrajecten? Wil je bijdragen aan strategische verbeteringen en ervoor zorgen dat veranderingen niet alleen worden doorgevoerd, maar ook blijvend effect hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Welke uitdaging ga je aan?

Als transitiemanager speel je een sleutelrol in de transitie naar het werken met het nieuwe Generiek Kompas 'Samen werken aan kwaliteit van bestaan', dat de huidige kwaliteitskaders voor verpleeghuiszorg en wijkverpleging vervangt. Dit vraagt niet alleen om proces- en systeemveranderingen, maar ook om een duurzame cultuurverandering binnen de organisatie.

Jouw belangrijkste taken:

• Coördineren en aansturen van programma’s en projecten.
• Begeleiden van de overgang naar ‘kwaliteit van leven’ en zorgen voor borging in de praktijk.
• Creëren van draagvlak en ondersteunen van een cultuurverandering binnen teams en management.
• Betrekken van stakeholders en begeleiden van medewerkers in nieuwe werkwijzen.
• Monitoren van de voortgang en bijsturen waar nodig.

Daarom pas jij bij Proteion

Je hebt een hbo- of wo-achtergrond in bijvoorbeeld bedrijfskunde, projectmanagement of verandermanagement en ruime ervaring met het begeleiden van verandertrajecten. Je begrijpt hoe je gedragsverandering stimuleert en teams meeneemt in een nieuwe manier van werken.

Ervaring met project- en verandermanagementmethodieken is een pré.

Gewoon

Wij bieden jou:

• een contract voor bepaalde tijd
• een bruto maandsalaris in FWG 75 met een maximum van €9.724,81 (o.b.v. 36 uur p/wk)
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• vakantietoeslag van 8%
• een pensioen bij Zorg en Welzijn
• 237,4 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur p/wk)
• reis- en onkostenvergoeding
• een gewoon bijzonder fijne werkplek
  
  

Bijzonder

Bij Proteion krijg je naast een leuke baan, een passend salaris en fijne collega’s nog veel meer extraatjes. We zien talent in jou en helpen je dit te ontwikkelen op een manier die bij jou past. Tot hoever je groeit, bepaal je zelf. Je mag jezelf zijn, binnen onze professionele kaders. Jouw eigenheid maakt wie je bent. We geven jou:

• een scala aan leer- en ontwikkelmogelijkheden
• het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP), waarmee jij je belast loon kunt inwisselen voor iets moois (denk aan sport, kinderopvang, fiets, etc.)
• leuke verrassingen gedurende het jaar (denk aan Dag van de Zorg en de feestdagen)
  
  

Jouw team

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je echt impact kunt maken. Je krijgt de ruimte om vernieuwende initiatieven te realiseren en bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie. Het betreft vooralsnog een functie voor een periode van drie jaar.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? We maken graag kennis met je.

'Jij krijgt energie van complexe verandertrajecten!'

Over Proteion

Vind jij die kleine momenten in je werk ook groots? Dan hoor jij bij ons.

Wij zijn Proteion. Natuurlijk zijn wij voor onze cliënten in Noord- en Midden-Limburg dichtbij en vertrouwd, maar dat zijn we vooral ook voor onze medewerkers. Wij zorgen voor wie bij ons werkt. En dat voel je. Want we zien wat jij kunt, maar vooral ook wie jij bent. We kijken vooruit naar de zorg van morgen en geven jou de kans om je professioneel te ontwikkelen. Maar tot welke hoogte je ook wilt groeien bij ons, we weten dat je het kleine niet uit het oog verliest. De momenten samen, dáár doen we het voor. Samen met je team, samen met de cliënt, maar ook samen met onze zorgpartners in de omgeving.