Vacature Toezichthouder

Toezichthouder in Sint Odiliënberg

Wil jij bijdragen aan een veilige, goed onderhouden en toekomstbestendige openbare ruimte?

Heb jij een civieltechnische achtergrond, beschik je over een stevige dosis daadkracht en schakel je moeiteloos tussen verschillende partijen? Kom dan het verschil maken! 

Wij zoeken een: 

Toezichthouder (36 uur per week)

Wat ga je doen?

Als Toezichthouder ben jij de ogen en oren in het veld. Je bent de schakel tussen planning en uitvoering door het houden van toezicht op civiel- en cultuurtechnische projecten en onderhoudswerkzaamheden in onze gemeente. Denk aan onderhoud van wegen, bermen en recreatieve paden, maar ook het begeleiden van projecten zoals uitwegen en infrastructurele aanpassingen. Je werkt binnen het team Openbare Ruimte nauw samen met de andere disciplines voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte.

Jij bewaakt de kwaliteit, veiligheid en voortgang en zorgt ervoor dat alles volgens plan verloopt: van het controleren van de juiste hoeveelheden en de technische kwaliteit tot het bijhouden van administratie en het onderhouden van contact met inwoners en bedrijven. Voorafgaand aan de aanbesteding lever jij een bijdrage aan de toetsing van bestekken op inhoud en praktische uitvoerbaarheid.

Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met aannemers en collega’s het buitengebied te onderhouden en aantrekkelijk te houden. Dit doe je samen met jouw collega toezichthouders, directievoerders en andere collega’s in projectteams en het team Openbare Ruimte. In deze afwisselende functie combineer je technisch inzicht met praktische controle en goede communicatie met jouw collega’s, aannemers en inwoners.

Inwoners van onze gemeente kunnen meldingen over de openbare ruimte doen in ons meldsysteem Fixi. Meerdere collega’s zorgen voor de afhandeling van deze meldingen. Jij bent een van de behandelaars en fungeert daarnaast als applicatiebeheerder en eerste aanspreekpunt voor collega’s. Jij beoordeelt de voorraad op actualiteit en afhandeling. 

Jouw belangrijkste taken en aandachtspunten:

• Aansturen van en toezicht houden op civiele projecten en onderhoudswerkzaamheden, zowel op het gebied van wegen (asfalt, elementen, veldwegen en recreatieve routes), riolering (reinigen en inspecteren riolering, kolken), verkeer (wegmarkeringen) als kabels en leidingen;
• Controleren van de technische kwaliteit;
• Bijhouden van de administratie rondom de toezichthoudende taken, zoals het controleren en bewaken van hoeveelheden, planningen en termijnstaten;
• Applicatiebeheerder van meldsysteem Fixi en het mede afhandelen van meldingen en klachten van burgers en bedrijven;
• Begeleiden van aanleg en aanpassing van uitwegen;
• Het onderhouden van contacten met aannemers, omwonenden en bedrijven.

Buiten jouw werkgebied denk je mee met collega’s (en zij met jou) over diverse (beleidsmatige) vraagstukken. Roerdalen staat voor enkele grote opgaven, kent een ambitieus bestuur en wil dicht bij haar inwoners staan, waarbij er een groot geloof is in kleinschaligheid en samenwerking. 

Wie ben jij?

Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Met jouw resultaatgerichte instelling denk je in mogelijkheden en oplossingen. Jij houdt het overzicht, bent betrouwbaar en je communiceert helder en gemakkelijk met verschillende partijen. Ook ben je verbindend, integer en sta je stevig in je schoenen.

Verder beschik jij over:

• een relevante afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau.
• relevante werkervaring, bij voorkeur in de civiele techniek.
• rijbewijs B.
• kennis van budgetbeheer.
• ervaring met de benodigde software die bij het werk worden gebruikt, zoals MS Office, Moor, Fixi en Ibis.

Sluit jouw profiel niet helemaal aan? Geef dat gerust aan in je sollicitatie. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk te ontdekken wie jij bent en wat je meebrengt.

Wie zijn wij?

In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.

Ons motto is ‘Geluk zit in de ontmoeting’. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een betekenisvolle functie bij een kleine, informele gemeente. Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn: 

• Dit betreft een structurele functie. We starten met een arbeidsovereenkomst voor één jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.206,00 en € 4.499,00 (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed; denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer.
• Een laptop en smartphone.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering.
• Ruimte en aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een fijne werksfeer met betrokken collega’s.
• De kans om positieve impact te maken in het leven van onze inwoners.

Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst. 

Meer weten?

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Jan Trommelen (waarnemend teammanager Openbare Ruimte), via 0475-255 310 of [email protected]. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met HRM via 0475-255 355.  

Solliciteren?

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan uiterlijk 24 februari 2026. De eerste gesprekken zijn op dinsdag 3 maart. Op dinsdag 10 maart vindt de tweede gespreksronde plaats.