Vacature Test automatiseerder

Test automatiseerder in Heerlen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging als Test automatiseerder? Bij AZL werk je als tester mee aan bestaande en nieuwe systemen. Het nieuwe pensioenstelsel zorgt voor vernieuwing en we hebben jou nodig om een topsysteem neer te zetten. Lees snel verder hoe jij mee kan bouwen aan het AZL van de toekomst.

Als toonaangevend pensioenuitvoerder met meer dan 55 jaar ervaring verzorgt AZL de administratie, bestuursadvisering, actuariële dienstverlening en communicatie voor vijftig pensioenfondsen, 13.000 werkgevers en 1,4 miljoen deelnemers. Wij bieden betrouwbare en kwalitatief goede dienstverlening en weten vakmanschap te combineren met veranderkracht. Dat doen we met zo’n 700 medewerkers vanuit onze hoofdvestiging in Heerlen en ons kantoor in Utrecht. AZL is een zelfstandige onderneming binnen N N Group en levert een belangrijke bijdrage aan de totale propositie van marktleider Nationale-Nederlanden op het gebied van Leven en Pensioen.

AZL is een PensionTech organisatie waarbij de combinatie van IT en pensioenen ervoor zorgt dat de dienstverlening naar onze klanten geoptimaliseerd wordt. De afdeling Change, verantwoordelijk voor het verder optimaliseren van de IT systemen, bevindt zich bij uitstek op het snijvlak tussen IT en de pensioenuitvoering. We houden ons bezig met het analyseren van nieuwe pensioenwetgeving of reglementswijzigingen van onze klanten. Dit vertalen we naar wijzigingen in onze IT systemen. Met het verder optimaliseren van deze systemen zorgen we voor een lastenverlichting in de werkzaamheden van onze backoffice maar ook bij onze klanten.

Dit is je rol

Als Test Automatiseerder ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde testscripts voor onze maatwerkoplossing gebaseerd op TypeScript. Je werkt nauw samen met ontwikkelteams binnen een Agile werkomgeving om de kwaliteit van onze softwareproducten te waarborgen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde testscripts in TypeScript.
• Uitvoeren van geautomatiseerde tests en analyseren van de resultaten.
• Identificeren en rapporteren van bugs en andere kwaliteitsproblemen.
• Samenwerken met ontwikkelaars en andere teamleden om teststrategieën te definiëren en te implementeren.
• Bijdragen aan de continue verbetering van testprocessen en -tools.
• Deelname aan Agile ceremonies zoals sprint planning, stand-ups en retrospectives.

Wat breng je mee

Jouw technische vaardigheden zijn:

• TypeScript-kennis
  • Begrip van types, async/await, modules en algemene code syntax.
  • Ervaring met moderne JavaScript/TypeScript tooling (zoals tsconfig, eslint, prettier, zod).
• Playwright
  • Schrijven van end-to-end tests met Playwright.
  • Schrijven van assertions voor validaties.
  • Ervaring met architecturale lagen in testautomatisering (client, service, invoker)
  • Ervaring met Allure voor het genereren van rapportages
• CI/CD integratie
  • Ervaring met Azure DevOps
  • Automatisch draaien van tests bij pull requests of deploys.
• Debugging & Troubleshooting
  • Screenshots, trace-bestanden analyseren.
  • Gebruik van debug modus in Playwright.
• Versiebeheer (Git)
  • Branching, pull requests, code reviews.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelste taal.
• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• ISTQB of TMAP certificering is een pré.

Jouw competenties zijn:

• Analytisch denken: Je kunt testscenario’s en foutmeldingen snel doorgronden en verbanden leggen tussen systemen, code en gebruikersgedrag. Je analyseert testresultaten grondig en draagt bij aan structurele kwaliteitsverbetering.
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met developers, product owners en andere testers binnen agile teams. Je stemt af, deelt kennis en draagt actief bij aan een gezamenlijke kwaliteitsdoelstelling.
• Nauwkeurigheid: Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail. Of het nu gaat om het opstellen van testcases, het schrijven van geautomatiseerde scripts of het documenteren van bevindingen – jij levert nauwkeurig werk af.
• Probleemoplossend vermogen: Je denkt in oplossingen bij bugs of testuitdagingen. Je weet snel de oorzaak van fouten te achterhalen en draagt bij aan het verbeteren van testprocessen en softwarekwaliteit en bedenkt (creatieve) oplossingen voor testuitdagingen.

Wat heeft AZL jou te bieden

We geven je veel ruimte en vrijheid voor het zelfstandig vormgeven van je rol. We houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen in je vak. AZL heeft een eigen cao en onze arbeidsvoorwaarden en onze salarissen zijn uitstekend. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering, 26  verlof- en 16 ATV dagen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. De salarisschaal voor deze functie loopt van 4380-6257 euro per maand voor een 40-urige werkweek. Je wordt ingeschaald op basis van gerichte ervaring. Je werkt tenminste twee dagen vanuit ons mooie kantoor in Heerlen. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer werken of juist meer verlofuren? Dat kan.

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar [email protected]. Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp het vacaturenummer en de naam van de functie 2543 Test automatiseerder te vermelden. Reageren kan tot en met 20 september 2025. Heb je inhoudelijke vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Jesper Thijssen (people lead IT) via [email protected]. Voor overige vragen kun je contact opnemen met Manon Gosler (corporate recruiter) via [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.