Vacature Teammanager Planning

Teammanager Planning in Heerlen

Waar ga je aan de slag?

Met locaties in Heerlen, het Heuvelland en Maastricht en 2.500 medewerkers is Sevagram een van de grotere ouderenzorgorganisaties in Zuid-Limburg.

We bieden wonen, zorg en welzijn in 22 zorgcentra. Daarnaast hebben we twee mooi gelegen Hospices en bij Plataan kunnen mensen terecht voor professionele geriatrische revalidatie. Wij zijn supertrots dat we dankzij onze denk- en werkwijze het Planetree Mensgerichte Zorg certificaat mogen dragen.

Planning & Support

De afdeling Planning & Support is de centrale planorganisatie van Sevagram die zich bezighoudt met personeelinzet en capaciteitsmanagement. Deze afdeling vormt het hart van de organisatie en levert een essentiële bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van zorg.

Momenteel is er een optimalisatie gaande op de afdeling. Structuur, beleid, werkwijzen en processen worden anders vormgegeven. Zodoende is er een vacature ontstaan voor Teammanager Planning.

Wat ga je doen?

De Teammanager Planning vervult een tactische en operationele sleutelrol binnen Planning & Support en is verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van de eigen eenheid. Vanuit deze rol draag je bij aan een betrouwbare, doelmatige en toekomstgerichte inrichting van planning en personeelsinzet passend binnen de vastgestelde financiële kaders, als essentieel onderdeel van de continuïteit en kwaliteit van zorg en het werkplezier van medewerkers.

De Teammanager Planning geeft leiding aan circa 30 medewerkers binnen de eigen eenheid en zorgt voor een professionele uitvoering van de werkzaamheden binnen de vastgestelde kaders en uitgangspunten van de afdeling Planning & Support en Sevagram. Je vertaalt strategische en tactische kaders en afspraken naar concrete doelen, activiteiten en resultaten voor het team en stuurt op kwaliteit, samenwerking en realisatie.

In deze rol analyseert je ontwikkelingen binnen het eigen aandachtsgebied, zoals veranderingen in zorgvraag, arbeidsmarkt en personele inzet, en werkt deze uit in voorstellen, verbeterinitiatieven en scenario’s ter ondersteuning van tactische besluitvorming. De Teammanager levert hiermee inhoudelijke input aan de Manager Planning & Support en draagt bij aan de verdere professionalisering van de planning-, flexibiliteit - en inzet van medewerkers binnen de organisatie.

Je onderhoudt nauwe contacten met leidinggevenden, planners, control, HR en andere betrokken disciplines en zorgt voor een goede afstemming tussen de eigen eenheid en de zorglocaties en thuiszorg. Door heldere communicatie en samenwerking weet je verschillende belangen te verbinden en knelpunten in de uitvoering tijdig te signaleren en op te lossen.

Als coachend leidinggevende en cultuurdrager binnen de eigen eenheid stimuleer je eigenaarschap, vakmanschap en continu verbeteren, passend bij de waarden en visie van Sevagram.

De Teammanager Planning ontvangt hiërarchisch leiding van de Manager Planning & Support.

Wat verwachten wij van jou?

Een passende kandidaat herkent zichzelf in het volgende profiel:
•    Relevante afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een managementopleiding;
•    Ruime ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie binnen het vakgebied en de gezondheidszorg;
•    In staat om managementinformatie op tactisch niveau te verzamelen, te analyseren en te duiden, waaronder informatie over inzet, kosten, productiviteit en kwaliteit. Je kan financiële rapportages interpreteren en deze vertalen naar aandachtspunten en voorstellen voor verbetering binnen de eigen eenheid;
•    Goed ontwikkelde sociale vaardigheden waaronder tact, overtuigingskracht en het vermogen om verschillende belangen en standpunten met elkaar te verbinden.

Wat mag je van ons verwachten?

Plezier, afwisseling en uitdaging binnen een dynamisch organisatie. Wij werken met een Planetree visie. Een visie waarbij de medewerker centraal staat! Waar wij groeien, willen we dat onze medewerkers de kans krijgen om mee te groeien en ontwikkelen.

•    Structurele positie voor bij voorkeur 36 uur per week;
•    Salaris volgens FWG 60 cao VVT (€ 4.470,82 – € 5.962,34 bruto per maand op basis van 36 uur per week), per 1 juli 2026 volgt er een cao-verhoging van 3,5%;
•    Een goede pensioensregeling, een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en 237,4 verlofuren bij een fulltime (36 uur) dienstverband.

Matchen we?

Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren via de sollicitatiebutton. Solliciteren kan tot 28 april 2026. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 11 mei 2026 in de ochtend.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maud Lucassen, Corporate Recruiter bij Sevagram, telefoonnummer 06 129 28 630.

Een referentieonderzoek en selectieassessment maken deel uit van het proces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!