Vacature Teamleider - St. Anna in Heel

Teamleider - St. Anna in Heel in Heel

Ben jij een mensgerichte teamleider die makkelijk verbinding maakt en teams en collega's weet te inspireren, aan te spreken en te faciliteren? Dan maken we graag kennis met jou! Voor onze Koraal locatie St. Anna in Heel zijn wij op zoek naar een gedreven en inspirerende Teamleider.

Het betreft een functie voor 28-36 uur per week (in overleg).

Over de functie

Koraal is volop in beweging. Vanuit de strategie langdurige zorg liggen mooie maar ook grote uitdagingen in het verschiet voor St. Anna. Het vraagt plezier, passie en gedrevenheid om elke dag weer met elkaar op zoek te gaan naar waardevolle momenten die een positief verschil maken in het leven van de bewoners, het werk voor de medewerkers van Koraal en de maatschappelijke uitdagingen waar wij voor staan. De uitdagingen kunnen alleen bereikt worden als we ze beetpakken en er samen voor gaan.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg van een aantal groepen. Je begeleidt, coacht en motiveert medewerkers en creëert de randvoorwaarden zodat zij hun werk zo goed mogelijk uit kunnen voeren. Je weet hun talenten te benutten en zet ze hierbij in hun kracht. Je draagt zorg voor een effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen en een verantwoord gebruik van budget. Je staat hierbij in verbinding met het externe netwerk en ketenpartners.

Over St. Anna

De Koraal-locatie St. Anna in Heel is, naast Maasveld en Op de Bies, één van de drie locaties voor verstandelijk gehandicaptenzorg (VG) van Koraal in Limburg. Meer over St. Anna vind je op onze website:https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/stanna

Wie zoeken wij?

Je bent een inspirerende, energieke en daadkrachtige collega die buiten de gebaande paden durft te denken en doen. Je weet in een hectische omgeving rust en focus te bewaren. Je hebt een prettige en duidelijke manier van communiceren en weet daardoor op een respectvolle manier te overtuigen.

En verder..

• Beschik je over een afgeronde relevante hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding en enkele jaren leidinggevende ervaring.
• Heb je een sterk analytisch vermogen en ben je resultaatgericht.
• Weet je een goede balans te vinden tussen bedrijfsvoering, kwaliteit van zorg en medewerkerstevredenheid.
• Heb je ervaring met het ontwikkelen en coachen van teams en ben je in staat jouw leiderschapsstijl aan te passen op de ontwikkelfase van het team.

Wat bieden wij

Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is, met veel ruimte voor eigen initiatief, groei en professionele ontwikkeling.

En verder..

• Salaris: inschaling is conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min. €3.551 en max. €5.200 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden(o.a. een fiets- en sportregeling)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen 28-36 uur per week.
• Inwerkprogramma: een inwerkprogramma om je goed in te werken.
• Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. De collega's kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jacquelien Houwers (HR Business Partner) of Janneke van Happen (Regiodirecteur) via telefoonnummer 0475 - 57 97 00.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Reageren

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en stap in je carrière? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast over deze functie?

Dan ontvangen wij graag uiterlijk 14 juni 2026 jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatielink!