Vacature Teamleider Klinische Geriatrie

Teamleider Klinische Geriatrie in Geleen

Ben jij een resultaatgerichte en ondernemende teamleider, met expertise in het binden & boeien van medewerkers én heb je affiniteit met de geriatrische patiëntenzorg? Dan zou dit de baan kunnen zijn die bij je past! We zijn op zoek naar een teamleider voor de Klinische Geriatrie. Een uitdagende en veelzijdige baan!

Op de afdeling Ouderengeneeskunde wordt multidisciplinaire zorg verleend aan o.a. kwetsbare ouderen. De klinisch geriater en de verpleegkundige zijn het middelpunt van de zorgverlening. Onze zorg richt zich op ziekenhuisdiagnostiek en behandeling met als doel herstel en behoudt van autonomie en functies. Dit alles gebeurt in goede samenspraak met de patiënt, familie en andere hulpverleners. Ook wordt hierbij rekening gehouden met achtergrond, levensloop en beleving van de ouderen.

Wij zijn op zoek naar een teamleider. Iemand die een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van het team, denkend aan verpleegkundig leiderschap, teamspirit en continue professionaliseren van het team.

Jouw nieuwe baan Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de coaching, ondersteuning en ontwikkeling van de professionals. Je hebt voortdurend oog voor het grotere geheel tussen de verschillende belangen. Je geeft het team de ruimte om op een eigen professionele wijze een bijdrage te leveren aan een optimale kwaliteit van zorg. Je bent zichtbaar op de afdeling en het aanspreekpunt voor het afdelingshoofd, artsen, ketenpartners en stafafdelingen. Je bent verantwoordelijk voor:

• Een verbindende en coachende rol in de professionalisering van het team
• De uitvoering ten aanzien van de visie en het beleid van de organisatie
• Operationele aansturing op efficiënt ingerichte processen
• Het faciliteren en bewaken van continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening
• Het mede bepalen van beleid en de integrale (financiële) kaders
• Het beschikbaar hebben van middelen, materialen en personeel
• Het personeelsbeleid ten aanzien van ziekteverzuim, jaargesprekken en begeleidingsgesprekken

Wie ben jij?

• Een krachtige en ambitieuze verpleegkundige MBO-HBO en BIG geregistreerd
• Met een HBO werk- en denkniveau
• Een afgeronde HBO-V (niveau 6)
• Indien je niet over een niveau 6 diploma beschikt, heb je de bereidheid de opleiding HBO-V of Management in de Zorg te volgen (of vergelijkbaar)
• Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende rol, of aantoonbare leiderschapscapaciteiten in een vergelijkbare werkomgeving
• Je bent resultaat- en klantgericht en je stimuleert anderen zichzelf te ontwikkelen richting verpleegkundig leiderschap en professioneel handelen
• Je hebt een positieve drive, overtuigingskracht en wil meebouwen aan dit dynamisch centrum
• Je bent positief kritisch en in staat om je collega’s met flair te motiveren, te stimuleren en feedback te geven/te ontvangen
• Je straalt rust uit, luistert goed en communiceert op een duidelijke en plezierige wijze
• Je kunt goed prioriteiten stellen en je staat open voor verandering en innovatie
• De functie vraagt om professionaliteit, flexibiliteit en stressbestendigheid

Welkom in ons team ‘Je komt terecht in een groot en betrokken team dat zich verantwoordelijk voelt voor de te leveren zorg. We doen ons uiterste best om een omgeving te creëren waarin je als collega wordt gestimuleerd en waarin vrijheid en onafhankelijkheid van belang zijn. Jouw persoonlijk talent wordt gewaardeerd. Je participeert in besluitvorming, waarbij erkenning wordt verkregen en je de mogelijkheid hebt om diepgang te creëren in je al verkregen kennis.’ Aldus namens een van jouw toekomstige collega verpleegkundige.

Wat krijg je van ons?

• Een zelfstandige functie in samenwerking met de andere collega teamleider binnen een uitdagende werkomgeving met veel ontwikkelmogelijkheden.
• De arbeidsduur is in overleg bespreekbaar.
• De overeenkomst zal aangegaan worden voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werktijden maandag t/m vrijdag in dagdiensten.
• Een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.826, - tot € 5.395, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Per augustus 2026 is er een cao-salarisverhoging van 2%.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten? Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Nancy Lindemann (Afdelingshoofd) te bereiken via 06-39563387. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Patsy Westphal (recruiter) via [email protected]

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren is mogelijk t/m 02-07-2026