Vacature Teamleider Instroom/HR

Teamleider Instroom/HR in Horn

Bij Proteion zetten we ons elke dag in voor de beste zorg voor onze cliënten - en dat begint bij onze medewerkers. Want goede zorg start met de juiste mensen op de juiste plek. Daarom zoeken we een Teamleider Instroom die met visie, warmte en daadkracht bijdraagt aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.

Welke uitdaging ga je aan?

Als Proteion willen we er echt zijn voor mensen in onze zorgcentra en in de wijk, met zorg en ondersteuning die dichtbij voelt. Ons doel is simpel: kwaliteit van leven verbeteren. Dat doen we niet alleen, maar samen met anderen. Iedereen met wie we werken - collega’s, zorgondernemers, dorpsinitiatieven en andere partners – krijgt de ruimte om met plezier en vanuit eigen kracht bij te dragen. We zoeken de verbinding, omdat we geloven dat we samen echt een verschil kunnen maken. Voor het dienstencentrum van Proteion betekent dit dat we gaan doorontwikkelen naar een eigentijdse inrichting van verschillende stafdiensten, naar een service-organisatie.

In de afdeling HR hebben we inmiddels een team Recruitment, een team Flexbureau en een team HR Service Desk. We zoeken voortdurend naar mogelijkheden dit werk te professionaliseren, te digitaliseren, meer procesgericht in te richten om daarmee onze dienstverlening voor te bereiden voor de toekomst.

Als Teamleider Instroom ben je verantwoordelijk om hier vorm aan te geven. Je stuurt de instroomprocessen van de organisatie strategisch en operationeel aan. Doel is het waarborgen van een continue instroom van gekwalificeerde medewerkers, het optimaal inzetten van flexibele arbeid en het bieden van hoogwaardige HR-ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden. Je hebt een sleutelrol in het aantrekken, behouden en ondersteunen van medewerkers. Met jouw visie en (inhoudelijk) leiderschap bouw je verder aan een sterke arbeidsmarktpositie en een professionele HR-dienstverlening.

In deze veelzijdige functie geef je leiding aan drie belangrijke subteams: Recruitment, het interne Flexbureau en de HR Servicedesk. Samen met jouw team zorg je voor een gestroomlijnde instroom van medewerkers, een effectieve inzet van flexibele capaciteit en een servicegerichte ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en voert een effectief wervingsbeleid dat inspeelt op de krappe zorgarbeidsmarkt;
• Je levert een actieve bijdrage aan strategisch HR-beleid en personeelsplanning, o.a. door deel te nemen aan het brede adviseursoverleg binnen HR.
• Je geeft leiding aan recruiters en coördineert wervingscampagnes en employer branding-activiteiten en werkt hierbij nauw samen met de collega’s van Arbeidsmarktcommunicatie;
• Je stuurt het Flexbureau aan en zorgt voor een efficiënte, duurzame inzet van flexmedewerkers;
• Je vermindert de afhankelijkheid van externe inhuur door een goed georganiseerde interne flexpool;
• Je leidt de HR Servicedesk en borgt een hoge kwaliteit van dienstverlening aan leidinggevenden en medewerkers;
• Je inspireert, coacht en ontwikkelt jouw team van (corporate) recruiters, planners en HR-servicemedewerkers.
• Je stimuleert digitalisering en procesverbetering.

Daarom pas jij bij Proteion

Dit breng jij mee:

• Een afgeronde hbo- of academische opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar volle ervaring als corporate recruiter, teamleider of als adviseur binnen HR, recruitment of workforce management;
• Ervaring in de zorg is een pré;
• Een track record in het naar een hoger plan tillen van (corporate) recruitment in een grote organisatie;
• Kennis van en ervaring met HR-systemen (zoals AFAS of ONS) en van procesoptimalisatie;
• Inzicht in arbeidsmarkttrends en moderne wervingsstrategieën.

Jij bent:

• Resultaatgericht en besluitvaardig;
• Analytisch sterk; je hebt denkkracht die jou samen met je HR -ervaring helpt om de juiste lijnen neer te zetten richting de toekomstige service-organisatie;
• Communicatief sterk en organisatiesensitief;
• Een inspirerende leider (in de dop), die mensen weet te verbinden;
• Innovatief en oplossingsgericht, ook onder druk.

Solliciteren

Kom jij ons team versterken? Wij zijn benieuwd naar wie jij bent!

Solliciteren kan uiterlijk tot en met 1 december 2025. De eerste gespreksronde vindt maandag 8 december tussen 12:30 uur - 15:00 uur plaats. De 2e gespreksronde volgt op korte termijn.

Gewoon

Wij bieden jou:

• een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren
• een bruto maandsalaris in FWG 60 met een maximum van €5.962,34 (o.b.v. 36 uur p/wk)
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• vakantietoeslag van 8%
• een pensioen bij Zorg en Welzijn
• 237,4 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur p/wk)
• reis- en onkostenvergoeding
• een gewoon bijzonder fijne werkplek
  
  

Bijzonder

Bij Proteion krijg je naast een leuke baan, een passend salaris en fijne collega’s nog veel meer extraatjes. We zien talent in jou en helpen je dit te ontwikkelen op een manier die bij jou past. Tot hoever je groeit, bepaal je zelf. Je mag jezelf zijn, binnen onze professionele kaders. Jouw eigenheid maakt wie je bent. We geven jou:

• een scala aan leer- en ontwikkelmogelijkheden
• het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP), waarmee jij je belast loon kunt inwisselen voor iets moois (denk aan sport, kinderopvang, fiets, etc.)
• leuke verrassingen gedurende het jaar (denk aan Dag van de Zorg en de feestdagen)
  
  

Jouw team

Het team Recruitment bestaat uit drie medewerkers en de HR-Servicedesk uit vier tot vijf medewerkers. Binnen het interne Flexbureau geef je leiding aan twee flexplanners en twee flexcoördinatoren. Je wordt hierbij aangestuurd door de HR-Manager.

'Jij draagt met visie, warmte en daadkracht bij aan een sterke, toekomstbestendige inrichting van je team en haar dienstverlening!'

Over Proteion

Vind jij die kleine momenten in je werk ook groots? Dan hoor jij bij ons.

Wij zijn Proteion. Natuurlijk zijn wij voor onze cliënten in Noord- en Midden-Limburg dichtbij en vertrouwd, maar dat zijn we vooral ook voor onze medewerkers. Wij zorgen voor wie bij ons werkt. En dat voel je. Want we zien wat jij kunt, maar vooral ook wie jij bent. We kijken vooruit naar de zorg van morgen en geven jou de kans om je professioneel te ontwikkelen. Maar tot welke hoogte je ook wilt groeien bij ons, we weten dat je het kleine niet uit het oog verliest. De momenten samen, dáár doen we het voor. Samen met je team, samen met de cliënt, maar ook samen met onze zorgpartners in de omgeving.