Vacature Strategisch beleidsmedewerker Leefomgeving - Duurzaamheid

Strategisch beleidsmedewerker Leefomgeving - Duurzaamheid in Sint odiliënberg

Wil jij bouwen aan een duurzame toekomst en echt het verschil maken?

Ben jij als ervaren beleidsmedewerker strategisch, verbindend en coördinerend? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

We zoeken een:

Strategisch beleidsmedewerker Leefomgeving, aandachtsgebied Duurzaamheid (36 uur)

Wat ga je doen?

In het team Leefomgeving werk je als strategisch beleidsmedewerker aan grote maatschappelijke thema’s als woningbouw, gebiedsontwikkeling en duurzaamheid. Dat laatste wordt jouw speelveld. Je zorgt voor beleidsontwikkeling over onder meer de warmtetransitie, energie en biodiversiteit. Jij hebt grote affiniteit met het thema duurzaamheid en bent helemaal thuis op de inhoud.

Met jouw kennis en enthousiasme neem je het voortouw in beleidsontwikkeling en -coördinatie op het thema duurzaamheid. Je legt de verbinding en houdt overzicht voor de collega’s in het werkgebied duurzaamheid. Vanuit ons thema Samen Doen betrek je graag inwoners bij onze visie en plannen en werk je samen met andere gemeenten. Hiermee lever je een richtinggevende bijdrage. Dit doe je binnen het domein Duurzaamheid en over domeinen heen en samen met de andere senior beleidsmedewerkers/strategen in de organisatie.

Je adviseert het bestuur en management over strategische vraagstukken en bent een deskundige en stevige sparringpartner. Je houdt rekening met de ontwikkelingen in je vakgebied en deze vertaal je naar acties en beleidsvoorstellen, waarbij je oog hebt voor de politieke wereld.

Uitdenken en uitwerken van de strategie, draagvlak verwerven en het bewaken van onze visie en prioriteiten is jouw kracht. Als strateeg ben je in staat de verbinding te leggen tussen belanghebbenden. Je bent een stevige gesprekspartner voor projectontwikkelaars, ondernemers, andere overheden en maatschappelijke organisaties. Je volgt actuele ontwikkelingen en vertaalt deze naar onze gemeente. Je initieert en adviseert, zowel op inhoud als op proces. Daarnaast zorg je voor kennisoverdracht en fungeer je als inhoudelijk klankbord voor medewerkers binnen en buiten de afdeling.

 Je vertegenwoordigt Roerdalen in regionale ‘integrale’ ambtelijke overleggen en coördineert de voorbereiding van besluitvorming vanuit de verschillende beleidsterreinen voor wethouders voor de regionale overleggen.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende en strategische functie in een organisatie die vooruit wil. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, een betrokken team om mee samen te werken en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. 

Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn: 

• een structurele functie. We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor één jaar.
• een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 11 cao Gemeenten). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed; denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.
• flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• een smartphone en laptop.
• een tegemoetkoming in de reiskosten en een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering.
• een fijne werksfeer met betrokken collega’s en ruimte voor persoonlijke groei met ruime opleidingsmogelijkheden.
• de kans om positieve impact te maken in het leven van onze ondernemers en inwoners.

Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst. 

Wat vragen we van jou?

Wij zoeken iemand die visie koppelt aan actie en met overtuiging richting geeft aan de toekomst van onze leefomgeving. Jij bent de inhoudelijk expert en kartrekker op het gebied van duurzaamheid. Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen, bijvoorbeeld over de energietransitie, warmtetransitie en het behalen van de duurzaamheidsdoelen voor 2050. Waar moeten wij als organisatie nu en in de toekomst op inzetten, zodat we bijdragen en het liefst voorop lopen?

Je hebt een duidelijke visie op duurzaamheid en weet deze te vertalen naar beleid en uitvoering. Je kunt goed analyseren en bent creatief in het bedenken van ideeën en oplossingen. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en je denkt in kansen. Je neemt graag initiatief, kijkt vooruit, legt verbanden en blijft kritisch. Ook ben je politiek-bestuurlijk sensitief en schakel je makkelijk tussen strategie en praktijk. Je maakt verbinding tussen verschillende belangen en partijen. En heel belangrijk: je houdt het overzicht over de vele projecten die tegelijkertijd worden uitgevoerd.

Je bent overtuigd van de meerwaarde van samenwerken met inwoners. Verder voel je je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer en leg je makkelijk contact met partners in de samenleving. Je herkent je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Daarnaast heb je:

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in het bestuurlijke besluitvormingsproces;
• Uitgebreide beleidsmatige ervaring met het opstellen van beleid en de uitvoering ervan;
• Goede adviesvaardigheden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Waar ga je werken?

De gemeente Roerdalen draagt graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Er is in onze organisatie veel ruimte en vertrouwen om zaken zelf op te pakken. We experimenteren met nieuwe werkvormen: we ontdekken wat werkt en daar bouwen we op voort. Projectmatig werken helpt ons om grip op het werk te krijgen en verbeteringen goed te verankeren.

Klaar om impact te maken?

Solliciteer dan nu en bouw met ons mee aan een toekomstbestendige leefomgeving in de gemeente Roerdalen. Solliciteer uiterlijk 8 juni 2025. 

De eerste gesprekken zijn op maandagmiddag 16 juni. De tweede gespreksronde staat gepland voor dinsdagmiddag 24 juni. 

Heb je nog vragen? Of wil je eerst een kop koffie komen drinken om kennis te maken? Neem dan contact met ons op via telefoonnummer 0475 - 538 888 en vraag naar Veronique van Pol (teammanager Leefomgeving) of Ankie Bosch (strategisch beleidsmedewerker Leefomgeving).