Vacature Salarisadministrateur

Salarisadministrateur in Heerlen

Werken als salarisadministrateur bij HuisartsenOZL betekent werken in een ambitieuze organisatie. Complexe salarisvragen? Daar draai jij je hand niet voor om. Je gaat zelfstandig aan de slag en krijgt hierin de ruimte om mee te denken in nieuwe verbeteringen. Ben je al enthousiast? Mooi! Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou!

Onze collega mag volgend jaar genieten van haar pensioen. We zijn daarom op zoek naar een enthousiaste:

Salarisadministrateur
28 uur per week

Wat bieden wij?

Je komt terecht in het team bedrijfsvoering. Een team waarin veel aandacht is voor jouw ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je doet waar je goed in bent. Wat we nog meer bieden?

• Je gaat in eerste instantie aan de slag in een tijdelijk dienstverband van 1 jaar, met de intentie dit daarna om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Jouw werktijden worden in overleg vastgesteld;
• Deze functie is gewaardeerd in functiegroep 6 (min. € 3.085,- max € 4.171,-) volgens de Cao Huisartsenzorg. De functie-indeling is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Vakantiegeld 8,00% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding en kunt gebruik maken van fiscale uitruilmogelijkheden;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
• Een interessante en uitdagende functie in een ambitieuze en op innovatie gerichte onderneming.

Wat ga je doen?

Om te beginnen is het goed om te weten dat je in deze rol solistisch werkt. Het zal geen verrassing zijn: je bent verantwoordelijk voor de juiste verwerking van de salarisgegevens van de medewerkers van HuisartsenOZL. Het gaat om ruim 300 medewerkers, waarvan er een aantal extern werkzaam zijn binnen huisartsenpraktijken. Voor hen ben je het eerste aanspreekpunt als het gaat om salarisverwerking. Dankzij jouw expertise op het gebied van salarisadministratie weet je iedereen op een prettige wijze verder te helpen. Waar nodig werk je samen met jouw collega’s van HRM.

Hoe dat er precies uit ziet? Hierbij een greep uit de bijbehorende werkzaamheden:

• Je coördineert en voert de salarisverwerking uit. Hierbij bepaal je zelf de prioriteiten en bewaak je de voortgang;
• Je hebt een adviserende rol richting leidinggevenden en medewerkers. Kom je er niet uit? Dan weet je al snel de juiste collega te vinden;
• Je onderhoudt (externe) contacten met betrekking tot pensioenregelingen, sociale verzekeringen, de fiscus en ook werkzaamheden ten behoeve van het verkrijgen van subsidies;
• Applicaties en software kennen geen geheimen voor jou. Je signaleert ontwikkelingen en draagt verbeteringen aan;
• Je ontwikkelt, beschrijft en onderhoudt werkprocedures.

Wie zoeken wij?

Voor deze functie zijn we op zoek naar een collega met een relevant MBO-4 diploma en minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Heb je een PDL diploma op zak? Dat is voor ons een pré. We vinden het daarnaast belangrijk dat je proactief meedenkt en over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden beschikt. Je kunt goed werken binnen vastgestelde kaders en (wettelijke) regelgeving. Tot slot ben je goed in staat om medewerkers gerust te stellen als het om lastige salarisvragen gaat. Je kunt deze casussen zelfstandig oplossen, maar durft waar nodig ook om hulp te vragen van jouw collega’s.

Nog even sparren?

Voor meer informatie kun je terecht bij Vicky Lenaerts, HR Business Partner, via het telefoonnummer 045- 7470040. Heb je interesse in deze functie? Leuk! We ontvangen jouw motivatiebrief en CV graag via onderstaand sollicitatieformulier of per mail via [email protected]

Schrijf je liever geen motivatiebrief? Dat vinden wij niet erg. Deel datgene dat je graag met ons wilt delen en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt NIET op prijs gesteld.