Vacature Programmamanager

Programmamanager in Roermond

Samen werken aan een vitale arbeidsmarkt voor zorg en welzijn 

De arbeidsmarkt in zorg en welzijn is volop in beweging. Veranderingen in zorgvraag en aanbod vragen om nieuwe manieren van samenwerken en organiseren. Bij Zorg aan Zet brengen we werkgevers, onderwijs, overheid en andere partners samen om die beweging vorm te geven, vandaag én met het oog op de toekomst. 

Ben jij een ervaren programmamanager die overzicht houdt, mensen verbindt en regionale samenwerking verder weet te brengen? Iemand die strategisch kan denken, maar ook energie krijgt van het concreet maken en realiseren? Dan maken we graag kennis met je. 

Over Zorg aan Zet

Zorg aan Zet is een werkgeversorganisatie met circa 90 aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties in Limburg. Samen werken we aan het toekomstbestendig organiseren van arbeid in zorg en welzijn. We zijn aanjager, verbinder en stevige gesprekspartner, regionaal én landelijk. 

Onze missie is helder: zorg en welzijn bereikbaar en toegankelijk houden in Limburg. Dat doen we door kennis te verzamelen en te duiden, regionale opgaven te bundelen en samen met onze deelnemers te werken aan slimme, duurzame oplossingen voor de arbeidsmarkt. 

Meer over ons: www.zorgaanzet.org  

Jouw rol als programmamanager

Als programmamanager bij Zorg aan Zet ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, aansturen en doorontwikkelen van meerdere programma’s en samenwerkingen in de regio die bijdragen aan het versterken van de arbeidscapaciteit in zorg en welzijn. 

Je zit aan tafel waar richting wordt bepaald, brengt partijen bij elkaar, zorgt voor focus en helpt ideeën en plannen om te zetten in concrete resultaten. Je werkt met en voor onze aangesloten werkgevers en bouwt actief aan netwerken in de regio. 

Je bent niet enkel programmamanager ‘op één dossier’, maar een regisseur van beweging. 

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en realiseren van programma’s op het gebied van arbeidsmarkt, werken & leren en duurzame inzetbaarheid.
• Initiëren en coördineren van regionale netwerken en samenwerkingen met zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs en andere stakeholders.
• Verbinden van partijen en belangen en zorgen voor gezamenlijke richting, draagvlak en resultaat.
• Signaleren van regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar nieuwe initiatieven of doorontwikkeling van bestaande programma’s.
• Werken op strategisch en tactisch niveau, met oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Samenwerken in een multidisciplinair team, waarbij je richting geeft aan de projectcoördinatoren en nauw met hen samenwerkt aan de verdere professionalisering van Zorg aan Zet.
• Fungeren als sparringpartner voor de directeur-bestuurder.

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren programmamanager met wo werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring in complexe samenwerkingen. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, weet mensen en belangen te verbinden en durft het goede gesprek te voeren. Met overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden realiseer je beweging en resultaat. Je hebt kennis van of affiniteit met zorg en welzijn en de arbeidsmarkt en bouwt actief aan (of beschikt al over) een relevant netwerk in Limburg. 

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie met veel ruimte voor eigen inbreng en impact.
• Een multidisciplinair en betrokken team met korte lijnen.
• Een sterk en uniek regionaal netwerk in zorg en welzijn.
• Een informele werksfeer waarin resultaat, samenwerking en plezier hand in hand gaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsvoorwaarden en salaris conform cao Ziekenhuizen (FWG 65), passend bij kennis en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• In het eerste jaar voeren we drie resultaatgesprekken om gezamenlijk verwachtingen en ontwikkeling te volgen.
• Detachering vanuit een aangesloten organisatie is bespreekbaar.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze rol en wil jij bijdragen aan de toekomst van zorg en welzijn in Limburg? Stuur dan je CV en motivatie, gericht aan Anne Wetsels, bestuurssecretaris en programmamanager, uiterlijk 13 mei 2026 naar [email protected].  

De eerste gesprekken voeren we op 21 mei. 
Op 1 juni volgt een tweede ronde. 
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. 

Vragen?

Neem gerust contact op met Anne Wetsels via [email protected].