Vacature Product Owner integration development

Product Owner integration development in Heerlen

Word jij onze Product Owner voor ons Connectable team? Kom je met jouw kennis onze productvisie uitbouwen? Ben je communicatief sterk en weet jij goed prioriteiten te stellen? Dan is dit je kans om een bijdrage te leveren aan het neerzetten van het nieuwe AZL IT Landschap. Lees snel verder hoe jij deel kunt uitmaken van deze transitie in de pensioenwereld.

Bij AZL draait het erom wat jouw pensioen straks voor je kan betekenen. Als toonaangevende pensioenuitvoerder beheren we de administratie van meer dan 40 pensioenfondsen met bijna 1,3 miljoen deelnemers. We zorgen voor een correcte uitvoering en de juiste informatie, zodat onze deelnemers de beste keuzes voor hun toekomst kunnen maken. Dit doen we met zo’n 700 medewerkers vanuit onze hoofdvestiging in Heerlen en een kantoor in Utrecht. AZL is onderdeel van Nationale Nederlanden Group.

Het nieuwe pensioenstelsel is een game changer binnen de pensioensector. Er ontstaan nieuwe rekenregels, nieuwe processen en samenwerkingen binnen de pensioenketen en daarmee ook nieuwe informatiebehoeften. AZL, een toonaangevende naam met al meer dan 55 jaar ervaring binnen de pensioensector zit midden in deze transformatie. Voor de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen dienstverlening investeert AZL in een nieuw state of the art pensioenlandschap waarin het Connectables team zorgt dat alle systemen met elkaar communiceren. De komende jaren komt de focus vooral te liggen op het bouwen en onderhouden van interfaces (API’s) tussen de verschillende applicaties en systemen in de buitenwereld.

Het team

AZL heeft besloten een grote stap vooruit te zetten in het moderniseren van haar IT-landschap door zelfontwikkelde componenten te vervangen door standaardoplossingen en een nieuwe technologiestack te gebruiken om andere componenten te ontwikkelen.

Het nieuwe AZL IT-landschap is gebaseerd op een domeingestuurde en eventgestuurde architectuur die volledig Cloud gebaseerd is. We gebruiken een zeer moderne technologiestack met serverloze Kotlin-apps om de AZL-integratie laag te definiëren en de verschillende standaardoplossingen van leveranciers Salesforce, Festina Finance en Visma te integreren.

De integratielaag:

• Reageert op gebeurtenissen en transformeert gegevens in het verwachte formaat voor de verbruikende systemen.
• Verzamelt tijdelijk eventgestuurde gegevens in een NoSQL-database om batch gestuurde processen buiten AZL te ondersteunen of om grote hoeveelheden gegevens te verwerken.
• Biedt API's voor synchrone interfaces voor verschillende consumenten.
• Herformatteert berichtformaten indien nodig.

Om dit alles op te zetten en te onderhouden hebben we een integratieteam, de Connectables. Dit team bestaat op dit moment uit twaalf medewerkers die op een Agile wijze samenwerken. Door de Agile aanpak biedt deze functie veel afwisseling en werk je samen toe naar de deadline van een planperiode.

Dit is je rol

• Uitbouwen van productvisie op de Connectables omgeving en de ontwikkeling daarvan, door middel van kennis en ervaring en door het ophalen van informatie in de organisatie.
• Afstemming met stakeholders, werkt samen met (onder andere) collega PO’s, de streamlead, de Enterprise architect en het scrumteam aan de realisatie en verbetering van het product.
• Managen van verwachtingen van stakeholders, ophalen van wensen van stakeholders maar ook managen van verwachtingen op basis van haalbaarheid.
• Beheren van de backlog en hierbij de juiste prioritering aanbrengen zodat het team altijd aan de juiste dingen werkt.

Wat breng je mee

• Minimaal 5 jaar werkervaring op het vlak van IT met realtime online systeemontwikkeling.
• Kennis van en/of ervaring met het opzetten van interfaces (API’s) in Cloud omgevingen.
• Ervaring als Product Owner.
• Een echte teamplayer, kijkt breder dan alleen naar eigen doelen en scope.
• WO/HBO+ werk- en denkniveau.
• Affiniteit met programmeren, bij voorkeur met Java.
• Ervaring met Scrum als agile methode.
• Uitstekende sociale vaardigheden en samenwerking.
• Je bent communicatief sterk en weet met enthousiasme jouw team te stimuleren.
• Je bent een ster in het stellen van de juiste prioriteiten.
• Kennis van de pensioenwereld is een pré.

Wat heeft AZL jou te bieden

We bieden je een functie voor 40 uur in een ambitieus en informeel team. Je bouwt mee aan de livegang van het nieuwe pensioenstelsel in Nederland. AZL heeft een eigen CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 26 vakantiedagen, 16 ATV dagen, een eindejaarsuitkering van 7% en pensioenopbouw bij een van de vitaalste werkgevers van Limburg. De inschaling is afhankelijk van de ervaring die je meeneemt. De salarisrange is 4829-6898 euro op basis van een 40-urige werkweek. Ook heb je de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer salaris of juist meer verlofuren? Dat kan.

AZL biedt jou de mogelijkheid om een opleiding te volgen en zo een bijdrage te leveren aan jouw eigen ontwikkeling. Je werkt twee/ drie dagen per week vanuit ons kantoor in Heerlen, daarnaast heb je de mogelijkheid om vanuit thuis te werken. Naast het werk organiseren we leuke (sportieve) events om ook collega’s buiten je afdeling beter te leren kennen.

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv o.v.v. 2517 Product Owner Integration Development naar [email protected]. Reageren kan tot en met 7 mei 2025.  Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Wouter Revenberg (Teammanager Change) via [email protected] of met Manon Gosler (Corporate Recruiter) via [email protected].

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.