Vacature (Persoonlijk) Begeleider Meezenbroek

(Persoonlijk) Begeleider Meezenbroek in Heerlen

Wist je dat je met een achtergrond in de ouderenzorg ook bij ons van harte welkom bent als begeleider of persoonlijk begeleider? Bij ons wonen cliënten met een beperking die ouder worden, waardoor jouw kennis en ervaring uit de ouderenzorg ontzettend waardevol is. Heb je geen achtergrond in de ouderenzorg, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe baan waarin begeleiding en zorg centraal staat en je onderdeel wordt van een fijn team? Ook dan maken we heel graag kennis met je! We zijn op zoek naar een nieuwe collega begeleider of persoonlijk begeleider.

Dit is hoe jouw werkdag uit ziet

De wekker gaat, je vertrekt naar werk. Jouw werkdag start vroeg met het wekken en verzorgen van onze cliënten. In totaal wonen 20 ouder wordende cliënten met een beperking op onze woonvorm. Na het wekken, volgt het ontbijt. Een moment van samen zijn. Cliënten die naar de dagbesteding extern gaan, help je op weg.

Om 9:00 uur verzamelen jij en je collega's zich op kantoor voor de overdracht. Jullie bespreken de bijzonderheden van de afgelopen dagen en vandaag. Op Meezenbroek is een dagbesteding op locatie. De dagbesteding medewerker start na de overdracht met opstarten van de dagbesteding en jij bent bezig met telefoontjes, post, afspraken begeleiden of gewoon een goed gesprek met een van de cliënten. Je houdt je ook bezig met de informele zorg. Jij bent de schakel tussen onze locatie en de wijk en regelt wat de wijk kan betekenen voor onze cliënten.

Rond 12:00 uur is het lunchtijd. Samen met de cliënten lunch je aan tafel. Er wordt gekletst en soms gewoon in stilte genoten. Na de lunch gaan de cliënten verder met de activiteit op de dagbesteding. Jij gaat verder met de telefoontjes, post, het begeleiden van afspraken en de één-op-één contactmomenten met cliënten. Rond 16:00 uur komen de cliënten die extern naar de dagbesteding zijn geweest terug, vaak met verhalen en blije gezichten.

Je werkt in een team van 23 collega's, waaronder ook vrijwilligers en stagiaires. Gedurende de dag kom je je collega's regelmatig tegen en door het portofoonsysteem sta je altijd met elkaar in contact.

Aan het einde van de middag neemt het avonddienst team de dienst over. Zij koken en eten samen met de cliënten en collega's. Er is tijd om met elkaar in gesprek te gaan en de dag te bespreken. Daarna volgt de avondzorg. Sommige cliënten hebben alleen aansturing tot verzorging nodig, anderen hulp bij het wassen. De dag wordt afgesloten met een gezamenlijk koffiemoment met de cliënten in een huiselijke sfeer.

Voor het einde van elke dienst wordt afgestemd met collega's en worden de werkzaamheden gerapporteerd.

Omdat onze cliënten 24/7 begeleiding nodig hebben, werk je in wisselende diensten, inclusief weekenden en slaapdiensten. We vinden het belangrijk om rekening te houden met jouw privé situatie. In samenspraak met het team stemmen we af hoe we de beste begeleiding kunnen bieden en rekening kunnen houden met jou als individu.

Samen bouwen we aan een sterk team waarin we van elkaar leren, elkaar ondersteunen en onze cliënten de beste zorg bieden. Word jij onze nieuwe collega?

Ben je benieuwd hoe het is om bij Radar te werken? Lees hierde verhalen van onze medewerkers en laat je inspireren.

Dit krijg jij van ons

Bij Radar geloven we dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. We investeren in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier. Met trots zijn we uitgeroepen tot de aantrekkelijkste werkgever van Limburg 2026!

• Een vast contract voor 28 tot 32 uur per week. Met de startdatum in overleg
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tussen de €2.597,- en €3.902,- bij een fulltime (36 uur) werkweek
• Een onregelmatigheidstoeslag (ORT)
• 8 % vakantiegeld
• In november ontvang je je salaris, plus een extra uitbetaling van 8,33% van je jaarsalaris.

Wij zijn er voor jou

Zoals jij er bent voor onze cliënten, zijn wij er voor jou. Want ook jij hebt wensen, dromen en talenten. Bij Radar geven we je alle ruimte om er iets mee te doen. Om te blijven leren in de richting die je zelf kiest. Maar ook om te werken aan je vitaliteit en gezondheid. Daarin ondersteunen wij je graag. Bijvoorbeeld met ons fietsplan of met korting op je aanvullende zorgverzekering of fitnessabonnement. Of met een bijdrage aan jouw Hello Fresh-lidmaatschap, yoga- of atletiekabonnement of weekendje weg.

Heb je behoefte aan wat extra tijd voor jezelf of wil je die mooie reis naar Bali eindelijk gaan maken? Naast jouw reguliere verlofuren, kan je bij Radar ook verlofuren kopen.

Laat je inspireren! Elk jaar organiseren we activiteiten ter inspiratie waar zorgtrends en ontwikkelingen centraal staan. Ontmoet collega’s, breid je netwerk uit en deel kennis met elkaar.

Kun jij deze punten afvinken?

• Een diploma van een opleiding in sector zorg en welzijn op minimaal mbo-niveau 3. Denk aan SPW, MMZ, verzorgende IG, verpleegkundige, social work enz
• Affiniteit met de ouder wordende cliënt
• Een out of the box denker
• Actief in het betrekken van de buurt en wijk bij de zorg voor onze cliënten
• Positief, teamspeler
• Snel schakelen in verschillende ondersteuningsvragen
• Sociale vaardigheden: tact, inlevingsvermogen en motivatiekracht
• Regie voeren bij opstellen, uitvoeren, bijstellen en reflecteren op ondersteuningsplannen (vanaf mbo-niveau 4)
• Lef, eigenaarschap en nieuwsgierigheid
• Bereid tot het werken in een onregelmatig dienstrooster

Solliciteer en ontdek wat er bij Radar mogelijk is

Zegt je eerste gevoel dat je bij ons past? Dan maken we graag kennis. Na je sollicitatie hoor je snel van ons. Meestal kun je dan een dienst meedraaien. Da’s goed om sfeer te proeven en een beeld te krijgen van onze cliënten en ons team. Wij krijgen zo ook een goed beeld van jou. Denk je na het meelopen: deze functie past toch niet zo goed. Dan laten we je zien welke andere mogelijkheden je bij Radar hebt.

Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Denk ook alvast na bij wie we een referentie mogen opvragen. Dat kan namelijk onderdeel zijn van de procedure.

Vraag het aan Marij of Faye

Marij Westheim, manager zorg, vertelt je graag meer over deze vacature. Je kunt haar bellen op 06-11529289. Of je belt, appt of mailt Faye Sterken van onze afdeling Recruitment: 06-31754810,[email protected]