Vacature Persoonlijk begeleider De Grummelkes

Persoonlijk begeleider De Grummelkes in Cadier en Keer

Bij KBC De Grummelkes werk je met kinderen met een ontwikkelachterstand. Je biedt behandeling aan jonge kinderen van 2 tot 6 jaar en begeleidt jongeren van 5 tot 18 jaar binnen de naschoolse begeleiding en naschoolse behandeling. Afwisselend werk dat er écht toe doet! Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Dan maken we graag kennis met je!

Hoe zie jij onze kinderen?

Met jouw kijk op onze kinderen maak je het verschil tussen beperking en mogelijkheid. Kijk jij, net als wij, voorbij de buitenkant? En geef je iemand het vertrouwen en de ruimte om persoonlijk te groeien? Dan beleef je samen mooie momenten. Dat is waarvoor wij het doen bij Radar. En jij hopelijk ook.

Hoewel we het liefst denken in vooruitgang, ben jij ook de eerste die ziet als het even tegenzit. Of als er iets verandert in iemands gedrag. Dat deel je met de gespecialiseerd begeleiders.

Dit zeggen onze medewerkers

"Het creëren van basisveiligheid door het bieden van nabijheid, een vaste structuur, een consistent dagritme en duidelijke regels en rituelen is erg belangrijk. Dit doen wij als medewerkers van het KBC met alle liefde."

Ons kinderbehandelcentrum is een speelse, uitdagende en stimulerende omgeving waar kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.

Behandeling 2–6 jaar

Sommige kinderen met een ontwikkelachterstand hebben net dat beetje extra ondersteuning nodig. Met jouw expertise creëer je een speelse en inspirerende omgeving vol uitdaging en stimulatie, waarin jonge kinderen van 2 tot 6 jaar met een ontwikkelachterstand, al dan niet in combinatie met ontwikkelingsproblematiek, zich veilig voelen om te ontdekken, te leren en zich op hun eigen manier te ontwikkelen.

De kinderen kunnen doorstromen naar andere groepen binnen ons Kinderbehandelcentrum (KBC) of passend onderwijs. Vanaf de leeftijd van 4 jaar werken we toe naar een vorm van (passend) onderwijs.

Begeleiding en behandeling 5–18 jaar

Daarnaast bieden we naschoolse begeleiding en behandeling aan kinderen en jongeren van 5 tot 18 jaar met een ontwikkelachterstand. Met gerichte ondersteuning in begeleiding of daar waar nodig behandeling stimuleren we hun sociaal-emotionele groei. In een veilige en gestructureerde omgeving ontdekken kinderen en jongeren hun talenten, leggen zij contact met leeftijdgenoten en doen zij spelenderwijs nieuwe ervaringen op.

Bij ons krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het vormgeven van de ontwikkeling van deze kinderen. Jij zorgt voor veiligheid, structuur en een consistente omgeving. Klinkt dit als jouw nieuwe baan? We maken graag kennis met je!

Ben je benieuwd hoe het is om bij Radar te werken? Lees hier de verhalen van onze medewerkers en laat je inspireren.

Wij zijn er voor jou

Zoals jij er bent voor onze cliënten, zijn wij er voor jou. Want ook jij hebt wensen, dromen en talenten. Bij Radar geven we je alle ruimte om er iets mee te doen. Om te blijven leren in de richting die je zelf kiest. Maar ook om te werken aan je vitaliteit en gezondheid. Daarin ondersteunen wij je graag. Bijvoorbeeld met ons fietsplan of met korting op je aanvullende zorgverzekering of fitnessabonnement. Of met een bijdrage aan jouw Hello Fresh-lidmaatschap, yoga- of atletiekabonnement of weekendje weg.

Heb je behoefte aan wat extra tijd voor jezelf of wil je die mooie reis naar Bali eindelijk gaan maken? Naast jouw reguliere verlofuren, kan je bij Radar ook verlofuren kopen.

Laat je inspireren! Elk jaar organiseren we activiteiten ter inspiratie waar zorgtrends en ontwikkelingen centraal staan. Ontmoet collega’s, breid je netwerk uit en deel kennis met elkaar.

Dit krijg jij van ons

Bij Radar geloven we dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. We investeren in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier. Met trots zijn we uitgeroepen tot de aantrekkelijkste werkgever van Limburg 2026!

• Een vast contract voor 24 uur per week
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tussen de €2.893,- en €3.902,- (FWG40) bij een fulltime (36 uur) werkweek
• Een onregelmatigheidstoeslag (ORT)
• 8 % vakantiegeld
• In november ontvang je je salaris, plus een extra uitbetaling van 8,33% van je jaarsalaris.

Kun jij (de meeste van) deze punten afvinken?

• Een diploma op minimaal mbo-niveau 4 in een relevante richting (denk aan SPW, MMZ, enz)
• Kennis van en affiniteit met ontwikkelingsstimulering, emotieregulatie, ASS en prikkelverwerking
• In staat om een veilige en gestructureerde omgeving te creëren
• Rustige en voorspelbare benadering, passend bij de doelgroep
• Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen
• Flexibel, geduldig en stressbestendig
• Je voert de regie bij het opstellen, uitvoeren, bijstellen en reflecteren op ondersteuningsplannen
• Lef, eigenaarschap en nieuwsgierigheid.
  
  

Solliciteer en ontdek wat er bij Radar mogelijk is

Zegt je eerste gevoel dat je bij ons past? Dan maken we graag kennis. Na je sollicitatie hoor je snel van ons. Meestal kun je dan een dienst meedraaien. Da’s goed om sfeer te proeven en een beeld te krijgen van onze cliënten en ons team. Wij krijgen zo ook een goed beeld van jou. Denk je na het meelopen: deze functie past toch niet zo goed. Dan laten we je zien welke andere mogelijkheden je bij Radar hebt.

Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Denk ook alvast na bij wie we een referentie mogen opvragen. Dat kan namelijk onderdeel zijn van de procedure.

Vraag het aan Daisy of Faye

Daisy Nieman, waarnemend manager jeugd, vertelt je graag meer over deze vacature. Je kunt haar bellen op 06-50266597. Of je belt, appt of mailt Faye Sterken van onze afdeling Recruitment: 06-31754810, [email protected]