Vacature Operationeel Manager

Operationeel Manager in Heythuysen

Wil jij maatschappelijke impact combineren met organisatieontwikkeling? In deze veelzijdige managementfunctie geef je leiding aan een team van Relatiemanagers en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering en toekomstbestendigheid van Proteion Schoon.

Proteion Schoon is de grootste aanbieder van hulp bij het huishouden in Midden- en Noord-Limburg. Met ruim 6.900 cliënten en 1.325 medewerkers zorgen we er elke dag voor dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig, waardig en comfortabel thuis kunnen wonen. Niet alleen met onze handen — maar ook met ons hart.

We zijn volop in beweging. Ons koersplan 2026 is ambitieus: we transformeren van een taakgerichte naar een lerende, procesgerichte organisatie. We investeren in vakbekwaamheid, digitalisering, strategische personeelsplanning en nieuwe vormen van dienstverlening.

Als Operationeel Manager heb je een belangrijke rol bij het doorvoeren van de organisatietransformatie. Je geeft hiërarchisch leiding aan het team van 16 Relatiemanagers, de spil tussen onze cliënten en onze medewerkers in de uitvoering. Jij zorgt dat zij excelleren, groeien en eigenaarschap nemen.

• Je coacht en begeleidt de Relatiemanagers in hun dagelijkse werk en professionele ontwikkeling, met oog voor een lerende cultuur en continu verbeteren;
• Je stuurt de transformatie naar een proces-uitgelijnde organisatie aan en borgt werkprocessen via de PDCA-cyclus;
• Je ontwikkelt KPI’s, stuurt op resultaat en rapporteert aan de directeur;
• Je vertaalt wetgeving en externe ontwikkelingen naar beleid en advies;
• Je levert als lid van het managementteam een actieve bijdrage aan de strategie;
• Je bouwt en onderhoudt relaties met externe partners en positioneert Proteion Schoon in het zorg en welzijn speelveld.

Concreet betekent dit ook: meedenken over onze arbeidsmarktstrategie, strategische personeelsplanning en de verdere doorontwikkeling van ons dienstverleningsaanbod, inclusief Thuisondersteuning en nieuwe samenwerkingsvormen.

Je leert bij Proteion Schoon

We investeren in de vakbekwaamheid en ontwikkeling van onze medewerkers. Ook als lid van het managementteam blijf je jezelf ontwikkelen en uitdagen. Ons managementteam heeft recent deelgenomen aan een Management Development (MD)-traject. In 2026 geven we hier een vervolg aan om de verdere ontwikkeling van ons leiderschap en de samenwerking binnen het team te versterken. Als nieuw MT-lid word je hier vanzelfsprekend actief bij betrokken.

• Trots - We zijn trots op ons werk en de impact die we maken in het dagelijks leven van mensen.
• Relevant - Onze ondersteuning sluit aan bij wat mensen nú nodig hebben, met oog voor verandering.
• Betrokken - We staan dicht bij onze cliënten en collega's en handelen vanuit oprechte interesse.
• Vitaal - We investeren in duurzame inzetbaarheid, gezondheid en energie — voor cliënten én medewerkers.

Wie ben jij?

Jij gelooft, net als wij, dat betrouwbare ondersteuning verder kijkt dan alleen een schoon en leefbaar thuis. Je bent een stevige, coachende leider die rust uitstraalt, richting geeft en mensen in beweging krijgt. Weerstand maakt je niet nerveus: je ziet het als een signaal dat verandering écht raakt.

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een dienstverlenende organisatie;
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en lerende organisaties;
• Meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie; kennis van de WMO is een pré;
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: Trots, Relevant, Betrokken en Vitaal;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Doorzettingsvermogen, integriteit en diplomatiek vermogen — ook als het spannend wordt.

Bijzonder

Jij zorgt voor een lach op het gezicht van je medewerkers en bij hun cliënten. Wij voor een lach bij jou. Werken als operationeel manager bij Proteion Schoon is namelijk kiezen voor werk dat voldoening én waardering geeft. Wij ondersteunen je bij uitdagingen, ook na je inwerkperiode.

• Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. Samen kijken we wat er bij jou past
• Een spilfunctie in een maatschappelijk relevante organisatie die er écht toe doet
• Volop ruimte om jouw stempel te drukken op de organisatietransformatie
• Een betrokken directeur, en een managementteam waarin samenwerking en korte lijnen centraal staan
• Je krijgt 144 uren wettelijk verlof per jaar en 93,4 uren extra verlof (o.b.v. 36 uur pw.)

Maar natuurlijk ook gewoon

Bijzonder, maar ook ‘gewoon goed geregeld’. Dát is Proteion Schoon. Met arbeidsvoorwaarden die goed aansluiten bij ons als positieve, flexibele organisatie. En die jou ondersteunen in je groei bij ons.

• Het betreft in eerste instantie een functie voor twee jaar om de transformatie te leiden. Na deze periode wordt gekeken welke vervolgstappen passend zijn. Ook zelfstandige professionals (zzp'ers) die openstaan voor een dienstverband nodigen wij van harte uit om te reageren.
• Deelname aan innovatieve pilots en regionale samenwerkingsverbanden
• Je krijgt een bruto maandsalaris van €4.822,50 dat kan oplopen tot €7.263,94 op basis van 36 uur (fulltime) in de functieschaal FWG65. Het contract is voor 32 tot 36 uur per week.
• Er is een goede pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Je krijgt een reiskostenvergoeding

Solliciteren of een dagje meelopen?

Herken jij jezelf in dit profiel en voel je de verbinding met onze missie? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren. Voor deze positie hechten wij veel waarde aan een persoonlijke klik. Daarom starten wij, bij gebleken aansluiting op het profiel, graag met een informele kennismaking. Onder het genot van een kop koffie verkennen we samen de mogelijkheden, voordat we besluiten het formele selectieproces in te gaan. De vacature staat open tot en met 31 juli 2026. Stuur je cv en motivatiebrief via de sollicitatie button of neem contact op met Lonneke Peters via 06-11346888. Na een positieve informele kennismaking volgt het formele sollicitatietraject. Dit bestaat uit één of meerdere gesprekken en een assessment, dat onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.