Vacature Operationeel coördinator azb

Operationeel coördinator azb in Maastricht

Ben jij een echte verbinder met hart voor de zorg? Als Operationeel Coördinator AZB ben jij de schakel tussen zorg, paramedici en AZB-collega’s. Je bewaakt kwaliteit en hygiëne, zorgt voor een soepele samenwerking en inspireert het team met jouw coachende aanpak. Een veelzijdige rol waarin organiseren, afstemmen en mensgericht werken centraal staan.

Wat ga je doen?

Als operationeel coördinator AZB ben je de verbindende schakel tussen ons team Zorg, Team Paramedici en het team AZB (assistent zorg en behandeling). Je coördineert de werkzaamheden op een dusdanige wijze waardoor de voedingsplannen beter worden nageleefd. Je begeleidt ‘jouw’ AZB-ers in de naleving van werkprotocollen, HACCP-richtlijnen en voedingsvoorschriften.

Wat doe je nog meer?

• Je ziet erop toe dat de taken op de afdeling door de collega’s volgens werkinstructie worden uitgevoerd en spreek je desgewenst collega’s erop aan.
• Je signaleert knelpunten in bestellingen, voorraadbeheer en voedingsplanning en werkt aan oplossingen samen met de werkgroep voeding.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor zorgmedewerkers en diëtisten/ logopedisten en koppelt vragen en adviezen efficiënt terug.
• Je zorgt voor een goede samenwerking en afstemming binnen en tussen de teams en draagt actief bij aan overleggen en audits.
• Je inspireert en stimuleert je collega’s door goed voorbeeldgedrag.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau, minimaal niveau 2;
• Je bent geïnteresseerd in actuele trends op het gebied van voeding en HACCP richtlijnen.
• Je bent een verbinder, neemt graag initiatief en denkt in oplossingen;
• Behalve dat je de steun en toeverlaat van je collega’s en onze patiënten bent, heb je een dienstverlenende instelling en een groot hart voor de zorg.;
• Jouw mensgerichtheid, coachende stijl en groot verantwoordelijkheidsgevoel maken het plaatje compleet;
• Je bent zowel beschikbaar doordeweeks als in het weekend.

Waarom kiezen voor Vitala+?

Onze slogan is niet voor niets: de beste plek voor ouderen om beter te worden. Doel van revalidatie bij Vitala+ is daarna nog lang zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Door werken bij Vitala+ kun jij écht het verschil maken in het herstelproces van ouderen.

Bij Vitala+ bieden we daarnaast een stimulerende werkomgeving, die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. De werksfeer is ongedwongen, collegiaal en er is tijd voor aandacht voor elkaar.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 28 uur per week voor 1 jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je contract uren, 28 uur per week, worden samen met je teamleider afgestemd. Evenals de basis van je structuurrooster waarbinnen een vaste wens per week (werkdag/vrije avond/vrije dag) wordt opgenomen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,17/km.
• Een salaris tussen € 2.643,39 en 3.471,46 (fulltime dienstverband) FWG 35 volgens de Cao VVT.
• We verwachten een structurele salarisverhoging van 3,5% in juli 2026.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een lease fietsplanregeling en bedrijfsfitnessregeling.
• Een goede bereikbaarheid van onze organisatie zowel met openbaar vervoer als met de auto.
• En natuurlijk……. een geweldige werkomgeving!

Interesse gewekt?

Top! Solliciteer dan uiterlijk 12 februari 2026 via de button Solliciteren.

Heb je nog vragen over de inhoud van de functie of wens je andere informatie? Dan kun je contact opnemen met Claudine Janssen, Teamleider Zorg via of Marlie Ramakers, Teammanager Facilitair.

En dan?

Jouw reactie wordt met zorg behandeld. Je hoort van ons of we een match zien. Zo ja, dan wordt na de Carnaval een kennismakingsgesprek ingepland, aansluitend met een korte rondleiding. We willen je graag een goed beeld geven van de werkomgeving, je toekomstige collega’s en de werkzaamheden.

Hopelijk tot snel!