Vacature Ontwikkelcoach ATC

Ontwikkelcoach ATC in Weert

28,8-36 UUR PER WEEK

CAO SGO: Medewerker beleidsuitvoering II, loonschaal 9, aanloopschaal 8

Ben jij die empathische ontwikkelcoach die met onze medewerkers op zoek gaat naar hun unieke talenten? En ben jij de motivator die hen stimuleert het maximale uit zichzelf te halen? Samen zoeken jullie de verbinding met werk dat past. Je ontdekt ontwikkelpunten en herkent een mogelijke disbalans tussen leefgebieden al snel. Ben jij bovendien een kei in helder en respectvol communiceren met alle betrokkenen?

Vervanging tijdens ziekte voor de duur van één jaar, met kans op verlenging.

Interesse? Lees dan vooral verder!

OVER RISSE GROEP

Eind 2021 begon Risse Groep aan een avontuurlijke reis. We lanceerden onze nieuwe Toekomstvisie. Dit levert heel wat energie op binnen onze organisatie. De komende jaren transformeren we van een productiebedrijf naar een sociaal ontwikkelbedrijf waarin onze medewerkers kunnen uitgroeien tot hun maximale potentieel, binnen hun eigen mogelijkheden. Voor elk van hen gaan we op zoek naar een mooie plek in onze samenleving.

Wij verbinden ze met werk dat past. Onze missie luidt dan ook: ‘Samen maken we werk van talent’! We zetten de deur wagenwijd open voor partners in de samenleving die samen met ons deze missie willen verwezenlijken.

Met onderwijs, zorg en andere partners uit de hele regio bouwen we aan een Ontwikkelcampus aan de Risseweg. We creëren daarmee een open en dynamische omgeving waar mensen van alle leeftijden en achtergronden de ruimte krijgen om hun talent te ontdekken en als mens te groeien. Iedereen doet mee! Meestal zijn dat mensen die hierbij wat ondersteuning kunnen gebruiken. Van scholieren uit het praktijkonderwijs tot ouderen, van mensen die geboren en getogen zijn in de regio tot anderstaligen, van theoretisch tot praktisch opgeleiden.

Ben jij net zo #puur als Risse Groep en onze medewerkers? Werk je graag #samen aan een hoger doel? Ben jij een echte kickstarter met een doe-mentaliteit?

DE FUNCTIE

De ontwikkelcoach werkt onder leiding van de coördinator ATC, ons Arbeidstrainingscentrum. Je bent betrokken bij de ontwikkeling van een hele diverse doelgroep. Deze bestaat o.a. uit: Participatiewet, WWB, WSW, statushouders, SKOJ, reclassering, GGZ, sociale activering. Onder jouw leiding worden hun talenten zichtbaar en worden ze gestimuleerd om het maximale uit zichzelf te halen. Meedoen in de samenleving binnen hun eigen mogelijkheden. Daar draait het om! Mensen kunnen zich ontwikkelen binnen onze Ontwikkelcampus aan de Risseweg of bij een van onze partnerbedrijven in de regio. Jij stuurt onze mensen aan en begeleidt ze binnen de vastgestelde criteria voor kwaliteit en kwantiteit.

Je werkzaamheden kunnen plaatsvinden op interne en externe locaties.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Je coacht medewerkers, werkzaam binnen het Arbeidstrainingscentrum (ATC), die extra begeleiding en ondersteuning nodig hebben.
• Met de collega-ontwikkelcoaches ATC overleg je wekelijks over de ontwikkeling van medewerkers uit de doelgroep. Jullie werken hier #samen aan en volgen en stimuleren de instroom, doorstroom en uitstroom van de doelgroep.
• Je draagt zorg voor de uitvoering en handhaving van het vastgestelde personeelsbeleid. Je voert talentgerichte gesprekken, functioneringsgesprekken, beoordeelt medewerkers etcetera.
• Je hebt de regie op verzuimbegeleiding, in samenwerking met de coördinatoren gezondheid & verzuim.
• Je begeleidt, stimuleert, controleert en corrigeert onze doelgroep op het gebied van arbeid, houding en gedrag. Het doel is steeds persoonlijke ontwikkeling.
• Met de medewerkers uit de doelgroep bespreek je de mogelijkheden van persoonlijke ontwikkeling. Je toetst, registreert en rapporteert hierbij.
• Je bespreekt de ontwikkelmogelijkheden van de doelgroep met de werkbegeleider ATC en instrueert op ‘training on the job’ van de doelgroep.
• Je ondersteunt, adviseert of verwijst door bij arbeidsvoorwaardelijke vragen.
• Je adviseert bij het ontdekken en analyseren van disbalans binnen de leefgebieden van de doelgroep (eventueel in of na overleg met P&O) over noodzakelijke interventies binnen de leefgebieden. Dit advies kan gericht zijn aan Werk.Kom, collega ontwikkelcoaches, werkbegeleiders, voorlieden en andere belanghebbenden in het sociale domein of netwerk van de betrokkene. Het doel is telkens om noodzakelijke ruimte voor werk te creëren. Indien nodig kan er sprake zijn van huisbezoek of Multi Disciplinair Overleg.
• Je onderhoudt verschillende contacten die bijdragen aan de inzetbaarheid van de medewerker (bijvoorbeeld jobcoaching, gemeenten, (ambulante) begeleiding etcetera).
• Je zorgt voor aanleg en beheer van rapportages met betrekking tot de ontwikkeling van de doelgroep in het cliëntvolgsysteem en het personeelsinformatiesysteem. Je zorgt voor een volledige en juiste opbouw van rapportages.

FUNCTIE-EISEN EN ACHTERGROND

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met de diverse doelgroep.
• Kennis en ervaring binnen een sociale werkvoorziening is een pré.
• Je hebt inzicht in en bekendheid met de veranderende arbeidsmarkt en actuele ontwikkelingen rondom arbeidsparticipatie van de doelgroep.
• Je hebt coachende en (ped)agogische kwaliteiten, je denkt in mogelijkheden.

COMPETENTIES

• Empathisch – Je toont oprechte interesse en kunt je goed inleven in anderen.
• Analytisch – Je herkent snel ontwikkelpunten en knelpunten.
• Communicatief sterk - Je communiceert helder en respectvol met alle betrokkenen.
• Flexibel – Je past je gemakkelijk aan veranderende situaties aan.
• Besluitvaardig – Je neemt tijdig en weloverwogen beslissingen.
• Coachend - Je begeleidt en stimuleert anderen in hun ontwikkeling.
• Geduldig en stressbestendig - Je straalt geduld en rust uit, ook in complexe situaties.

WAT BIEDEN WIJ

• Uitdagende functie;
• Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven;
• Aandacht voor jouw eigen talentontwikkeling.

PERSOONSKENMERKEN DIE AANSLUITEN BIJ ONZE KERNWAARDEN

Je bent authentiek en helemaal jezelf. Je bent integer en eerlijk en draagt bij aan een gezamenlijk hoger doel; #Puur.

Je bent een teamplayer met een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor; #Samen.

Je hebt lef gecombineerd met zelf startend en zelf sturend vermogen. Je bruist van de ondernemerszin en gaat graag volle kracht vooruit; #Doen.

INFORMATIE EN SOLLICITATIE

Je kunt voor 26 mei 2026 je CV en motivatie mailen naar [email protected].

De eerste gesprekken staan gepland op 3 juni a.s.

Meer informatie over de functie kan worden verkregen bij Joost Leenders (06-18301276).

Een VOG is noodzakelijk.

Een ontwikkelassessment kan een onderdeel van de procedure zijn.