Vacature Ontwikkelcoach ATC

Ontwikkelcoach ATC in Weert

Ben jij die geboren ontwikkelcoach die samen met een team de talenten van onze medewerkers ontdekt? Die onze mensen stimuleert het maximale uit zichzelf te halen? En die dat unieke talent verbindt met passend werk bij een bedrijf in de regio of binnen ons ATC? Wij bouwen aan een samenleving waarin iedereen meedoet. Doe jij met ons mee?

OVER RISSE GROEP

Onlangs begon Risse Groep aan een avontuurlijke reis. We lanceerden onze nieuwe Toekomstvisie. Dit levert heel wat energie op binnen onze organisatie. De komende jaren transformeren we van een productiebedrijf naar een sociaal-ontwikkelbedrijf waarin onze medewerkers kunnen uitgroeien tot hun maximale potentieel, binnen hun eigen mogelijkheden. Voor elk van hen gaan we op zoek naar de best passende plek in onze samenleving.

Onze missie luidt dan ook: ‘Samen maken we werk van talent’! We zetten de deur wagenwijd open voor partners in de samenleving die samen met ons deze missie willen verwezenlijken. Wil jij ook onderdeel uitmaken van ons dynamische ontwikkelbedrijf? Ben jij net zo #puur als Risse Groep en onze medewerkers? Werk je graag #samen aan een hoger doel? Ben jij een echte kickstarter met een doe-mentaliteit?

Solliciteer dan nu: Gewoon #doen! Ook voor jou staat onze deur open.

DE FUNCTIE

Bij Risse Groep zien we mensen graag groeien. Als Ontwikkelcoach ATC ben jij betrokken bij de ontwikkeling van een hele diverse doelgroep. Onze doelgroep bestaat onder andere uit: Participatiewet, WWB, WSW, statushouders, SKOJ, reclassering, GGZ, sociale activering. Onder jouw leiding worden hun talenten zichtbaar en worden ze gestimuleerd om het maximale uit zichzelf te halen. Meedoen in de samenleving binnen hun eigen mogelijkheden. Daar draait het om! Mensen kunnen zich ontwikkelen binnen onze Ontwikkelcampus of bij een van onze partnerbedrijven in de regio. Jij stuurt onze mensen aan en begeleidt ze binnen de vastgestelde criteria voor kwaliteit en kwantiteit.

Je werkzaamheden kunnen plaatsvinden op interne en externe locaties.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Je geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling en rapporteert rechtstreeks aan het hoofd ATC. Dit doe je op een manier die leidt tot optimale inzet en motivatie. Ook zorg je voor het realiseren van de doelstellingen. Daarnaast informeer je betrokkenen met betrekking tot beleid, aanpak en samenwerking. Je voert geregeld werkoverleg;
• Met de collega-ontwikkelcoaches ATC overleg je (wekelijks) over de ontwikkeling van medewerkers uit de doelgroep. Jullie werken hier #samen aan en volgen en stimuleren de instroom, doorstroom en uitstroom van de doelgroep;
• Je coördineert taken en opdrachten. Daarnaast bewaak je de bezettingsgraad van de afdeling en het aanbod van werk;
• Je draagt zorg voor de uitvoering en handhaving van het vastgestelde personeelsbeleid. Je voert functioneringsgesprekken, beoordeelt medewerkers etcetera;
• Je draagt zorg voor een optimale toepassing van het KAM-beleid en uitvoering van het Arbobeleid (o.a. ziekteverzuimbeleid, verzuimbegeleiding);
• Je begeleidt, stimuleert, controleert en corrigeert onze doelgroep op het gebied van arbeid, houding en gedrag. Het doel is steeds persoonlijke ontwikkeling;
• Met de medewerkers uit de doelgroep bespreek je de mogelijkheden van persoonlijke ontwikkeling. Je toetst, registreert en rapporteert hierbij;
• Je bespreekt de ontwikkelmogelijkheden van de doelgroep met de werkbegeleider ATC en instrueert op ‘training on the job’ van de doelgroep;
• Je fungeert als aanspreekpunt en/of vraagbaak voor trajectbegeleiding bij vragen en problemen van personele, financiële of administratieve aard;
• Je adviseert bij het ontdekken en analyseren van disbalans binnen de leefgebieden van de doelgroep over noodzakelijke interventies binnen de leefgebieden. Dit advies kan gericht zijn aan Werk.Kom, P&O, collega-ontwikkelcoaches, werkbegeleiders, voorlieden en andere belanghebbenden in het sociale domein of netwerk van de betrokkene. Het doel is telkens om noodzakelijke ruimte voor werk te creëren. Indien nodig kan er sprake zijn van huisbezoek of Multi Disciplinair Overleg;
• Je bouwt netwerken op met instanties in de regio en verbindt deze. Op deze manier kan er teruggevallen worden op dit netwerk zodra er bij medewerkers disbalans is in een betreffend leefgebied;
• Je evalueert ingezette interventies op juistheid en resultaat;
• Je verzorgt administratieve taken en communiceert met interne contacten (Werk.Kom en P&O) en externe contacten (onder andere begeleiding en familie) van de doelgroep;
• Je zorgt voor aanleg en beheer van rapportages met betrekking tot de ontwikkeling van de doelgroep in het cliëntvolgsysteem en het personeelsinformatiesysteem. Je zorgt voor een volledige en juiste opbouw van rapportages;
• Je adviseert Hoofd ATC en Manager Leren & Participeren gevraagd en ongevraagd op het gebied van efficiencyverbetering.

JOUW PROFIEL PAST BIJ ONZE KERNWAARDEN

• Je bent authentiek en helemaal jezelf. Je bent integer en eerlijk en draagt graag bij aan onze missie: Samen maken we werk van talent. #Puur
• Je bent een teamplayer met een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor en je wilt samen met ons bouwen aan de toekomst. #Samen
• Je hebt lef gecombineerd met zelf startend en zelf sturend vermogen. Je bruist van de ondernemerszin en gaat graag op volle kracht vooruit. #Doen

COMPETENTIES EN EIGENSCHAPPEN

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een hoge mate van inlevingsvermogen;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen;
• Je hebt uitstekende gespreksvaardigheden;
• Je hebt affiniteit met de diverse doelgroep;
• Je hebt een flexibele instelling;
• Je bent besluitvaardig;
• Je hebt coachende en (ped)agogische kwaliteiten, je denkt in mogelijkheden;
• Je straalt geduld en rust uit;
• Kennis en ervaring binnen een sociale werkvoorziening is een pré;
• Je bent flexibel en bent thuis in de veranderende arbeidsmarkt en de laatste ontwikkelingen met betrekking tot de arbeidsparticipatie van de doelgroep.

WAT BIEDEN WIJ

• Uitdagende functie;
• Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven;
• Aandacht voor jouw eigen talentontwikkeling.

INFORMATIE EN SOLLICITATIE

Je kunt voor 30-09-2025 je CV en motivatie mailen naar [email protected]. Meer informatie over de functie kan worden verkregen bij Robbie Snoek (Hoofd ATC), tel.: 06-18301270.

De sollicitatiegesprekken vinden in de eerste week van oktober plaats. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Een VOG is noodzakelijk. Een ontwikkelassessment kan een onderdeel van de procedure zijn.