Vacature Medewerker Personele Planning

Medewerker Personele Planning in Roermond

Ben jij de medewerker planning die ons team komt versterken? Jij houdt van overzicht, structuur en gaat voor “de juiste medewerker op de juiste plek” zodat de collega’s kunnen werken aan een kansrijke ontwikkeling voor alle kinderen. Affiniteit en interesse? Lees dan onderstaande vacature. Zie wat we jou kunnen bieden en ga met ons de uitdaging aan!

Over Kinderopvang Roermond Echt-Susteren Maasgouw:

Bij ons zetten meer dan 200 medewerkers zich op 30 locaties dagelijks in om kleine hartjes te laten uitgroeien tot grote geesten. Wij vinden het als maatschappelijke organisatie belangrijk dat wij een kansrijke ontwikkeling bieden voor alle kinderen en dat we een goede werkgever zijn. Dat doen wij met bevlogen en gepassioneerde collega’s met een behoorlijke dosis enthousiasme, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel. Meer informatie over onze organisatie vind je terug op: https://www.kinderopvangroermond.nl/

Wat ga je doen:

Samen met je collega planner en de vestigingsmanagers ben je verantwoordelijk voor de planning van onze Pedagogisch Medewerkers en dat dit aansluit op de kindplanning. De vestigingsmanagers zijn met hun medewerkers verantwoordelijk voor de planning van hun basisroosters voor de langere termijn. Jij als planner ondersteunt de Vestigingsmanagers en de teams bij het oplossen van roosterverstoringen, denk dan aan ziekmeldingen, bijzondere situaties en verlofaanvragen. Je werkt daarvoor samen met de kindplanning en hebt veel (telefonisch) contact met de pedagogisch medewerkers. Daarnaast adviseer en ondersteun je de vestigingsmanagers en hun teams bij het verbeteren van de basisroosters.

Het is van belang dat je (bij voorkeur) beschikbaar bent op maandag, dinsdag en donderdag. Niet onbelangrijk om te vermelden: we willen elke dag verbeteren en zijn diverse werkwijzen opnieuw aan het bekijken. Bijvoorbeeld de samenwerking met de klantenservice en kindplanning of het maken van nieuwe afspraken tussen teams. Dat betekent dat je mee kunt denken hoe we jouw werk beter kunnen organiseren en ook dat je soms meewerkt bij onze klantenservice. Je bent nieuwsgierig om samen met ons te onderzoeken hoe we het werk in het team het beste kunnen inrichten.

Wat neem jij mee?

• Je het een afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau.
• Je hebt enkele jaren werkervaring met plannen en roosteren, bij voorkeur opgedaan in de kinderopvang;
• Het roosterprogramma van KidsVision heeft voor jou geen geheimen. Heb je geen ervaring met Kidsvision?Dan ben je bereid om je dit snel eigen te maken. De opleiding regelen wij;
• Je hebt gevoel bij de wet- en regelgeving binnen de Kinderopvang.
• Je bent communicatief sterk en staat stevig in je schoenen. Jij bent iemand die mensen makkelijk weten te vinden en die altijd een stap verder denkt.
• Je houdt ervan om te regelen en denkt in mogelijkheden.
• Maar bovenal hou je er van om roosteruitdagingen snel en goed op te lossen.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een uitdagende functie binnen een organisatie in ontwikkeling met volop mogelijkheden voor je eigen ontwikkeling;
• In eerste instantie een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde omstandigheden wordt dit verlengd of gewijzigd in een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar. De mogelijkheid bestaat om meer uren te werken, max. 32 uur per week;
• Afhankelijk van ervaring en opleiding wordt een passend salarisaanbod gedaan conform de CAO Kinderopvang (Medewerker Planning, schaal 6, min. € 2.641,00 – max. € 3.660,00 per 1 juli 2025);
• 210 Verlofuren bij een werkweek van 36 uur
• Reiskostenvergoeding
• 8% Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Met ingang van 1 januari 2026 is er sprake van een eindejaarsuitkering van 8%.
• Een tegemoetkoming in je zorgverzekering
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Contact en solliciteren

Heeft deze vacature jouw interesse gewekt en wil je graag met ons hierover in gesprek? Dan zien wij jouw sollicitatie met plezier tegemoet. Stuur dan een motivatiebrief met CV naar [email protected] onder vermelding van ‘sollicitatie medewerker Personele Planning’.

Heb je vragen, neem dan contact op met Suzanne Meijers, bereikbaar via 06 – 40644573.