Vacature Medewerker assetmanagement Verkeersregelinstallaties

Medewerker assetmanagement Verkeersregelinstallaties in Maastricht

Als medewerker Assetmanagement speel jij een sleutelrol in het beheren en verbeteren van onze provinciale assets, zoals wegen, bruggen, viaducten, riolering, verlichting, afschermingsvoorzieningen en groen. Je werkt samen met collega’s aan een gestructureerde aanpak om assets in kaart te brengen, kwaliteitsnormen te bewaken en onderhouds- en verbetermaatregelen effectief en efficiënt uit te voeren. Zo draag je direct bij aan een veilige, duurzame en goed bereikbare provincie.

Meer informatie over ons cluster Wegbeheer zie je terug in dit filmpje.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
In deze functie ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer van de provinciale assets, waaronder wegen, bruggen, viaducten, riolering, verlichting, geleiderail en groen. Samen met je collega’s werk je aan een professionele en toekomstgerichte assetmanagementstructuur. Je brengt de assets systematisch in kaart, bewaakt de kwaliteit en stelt normen en kaders op. Door inspecties en analyses krijg je inzicht in de actuele kwaliteit en eventuele risico’s. Wanneer assets niet aan het gewenste kwaliteitsniveau voldoen, bepaal je welke maatregelen nodig zijn en vertaal je deze naar concrete onderhouds- en herstelopdrachten. Zo zorg je ervoor dat onze provinciale assets veilig, betrouwbaar en duurzaam functioneren.

Je richt je specifiek op het assetmanagement van onze verkeersregelinstallaties. Vanuit jouw rol zorg je ervoor dat deze assets betrouwbaar, toekomstbestendig en in goede kwaliteit blijven functioneren. Je werkt daarbij nauw en intensief samen met je collega's binnen team Assetmanagement, de weginspecteurs van team Operationeel Beheer en de uitvoerende teams van team Opdrachten en Contracten.

Je houdt de kwaliteitstoestand van je assets actief in de gaten, signaleert verbeterkansen en zet deze om in concrete acties. Daarnaast werk je samen met het team Digitale Omgevingsbeheer aan het actueel, compleet en betrouwbaar houden van zowel onze kwantitatieve als kwalitatieve assetdata. Zo draag je direct bij aan een goed functionerend en toekomstgericht beheer van onze verkeersregelinstallaties.

Wat ga je doen?

Onder aansturing van een viertal coördinatoren draag je bij aan het professioneel en toekomstgericht beheren van onze provinciale assets. Je bent verantwoordelijk voor onder andere:

• Het creëren en onderhouden van een compleet en actueel overzicht van de assets;
• Het uitvoeren van verbeteracties om de kwaliteit en betrouwbaarheid van assetdata op orde te brengen;
• Het coördineren van inspecties en onderzoeken om het kwaliteitsniveau van assets inzichtelijk te maken;
• Het opstellen van integrale programmeringen voor onderhouds- en verbetermaatregelen;
• Het formuleren van SMART-opdrachten voor interne en externe partijen en het verlenen van decharges;
• Het opstellen en bijhouden van een eisenbibliotheek met kwaliteitseisen voor assets;
• Het uitvoeren van validaties tijdens de ontwerp- en uitvoeringsfase;
• Het afhandelen van klachten en meldingen.

Je fungeert als inhoudsdeskundige voor diverse interne en externe stakeholders op het gebied van assetmanagement. Jouw specialisatie ligt daarbij op het gebied van verkeersregelinstallaties (VRI’s).

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het cluster Wegbeheer en met andere interne teams. Daarnaast onderhoud je contacten met gemeenten, aannemers, belangengroepen, hulpdiensten en andere externe partners. Samen zorg je ervoor dat het assetmanagement goed is georganiseerd en onze assets veilig, betrouwbaar en optimaal functioneren.

Wat maakt jou succesvol?

Voor deze functie zijn sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding belangrijk. Je bent bestuurlijk sensitief, werkt proactief en signaleert ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je weet deze ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk en werkt graag samen met verschillende disciplines en partijen.

Je bent een teamplayer en vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen en samen tot oplossingen te komen. Daarnaast ben je flexibel in je in je werktijden, die afhankelijk van de werkzaamheden niet altijd tussen 9:00 uur en 17:00 uur liggen.

Je werkt bovendien nauw samen met gemeenten, aannemers, belangengroepen, hulpdiensten en andere partners. Samen zorg je ervoor dat het assetmanagement goed is georganiseerd en onze assets optimaal worden beheerd.

Werken binnen het cluster Wegbeheer betekent werken met vakinhoudelijke teamplayers in een multidisciplinaire omgeving.

Wat wij van jou vragen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur civiele techniek of verkeerskunde;
• Aantoonbare, relevante kennis van en praktische ervaring met beheerwerkzaamheden binnen een overheidsorganisatie is een pré;
• Kennis vanen ervaring met de werking van verkeersregelinstallaties (VRI’s) is een sterke pré;
• Je bent bereid om door middel van (zelf)studie je vakkennis verder te ontwikkelen en te verdiepen;
• Je bent vertrouwd met het werken in een dynamische operationele omgeving;
• Je bent een teamplayer en beschikt aantoonbaar over samenwerkende vaardigheden;
• Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden en kunt helder en zorgvuldig communiceren met inwoners, collega’s en bestuur.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.886,37 en maximaal € 5.474,08 op basis van een 36-urige werkweek (maximaal schaal 10). Voldoe je nog niet volledig aan het gevraagde profiel, dan behoort inschaling in schaal 9 tot de mogelijkheden. Daarbij kijken we naar je opleiding, ervaring en ontwikkeling richting het volledige functieprofiel.
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Wegbeheer is verantwoordelijk voor het beheer van zo’n 470 km provinciale weg en 700 km fietspad. Als afdeling zorgen wij voor een goed wegennet waarop alle weggebruikers zich vlot en veilig kunnen verplaatsen. Zo dragen wij samen met onze aannemers direct en tastbaar bij aan de kwaliteit van leven in Limburg. We zoeken een medewerker contractbeheer die samen met ons deze opgave wil realiseren.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende geschikte kandidaten.

Je ontvangt na 13 november 2026 een terugkoppeling op je sollicitatie.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.