Vacature Marketing- en communicatiemedewerker

Marketing- en communicatiemedewerker in Panningen

Bouw jij mee aan de zichtbaarheid van Hoera?

Van een socialmediapost over een activiteit op onze locaties tot het ontwerpen van een flyer voor een nieuwe baby-dreumesgroep. Als marketing- en communicatiemedewerker zorg jij ervoor dat Hoera zichtbaar, herkenbaar en aantrekkelijk blijft voor ouders, medewerkers en samenwerkingspartners.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. Het ene moment schrijf je een nieuwsbericht voor de website, het andere moment zet je een interne winactie uit voor onze collega’s of bezoek je een nieuwe locatie voor het maken van foto’s en video’s. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend en leuk.

Hier kom je te werken

Bij Hoera zetten we ons elke dag in zodat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Onze pedagogische visie draait om veiligheid, vertrouwen en het creëren van kansen om te groeien: ieder kind op zijn of haar eigen tempo. Zowel op de groepen als achter de schermen werken we met veel betrokkenheid aan een sterke organisatie, en daar kun jij aan bijdragen.

Jij wordt onderdeel van het Kwaliteitsteam, samen met de pedagogisch coaches en pedagogisch beleidsmedewerkers. Daarnaast heb je ook veel contact met het marketingbureau waar we mee samenwerken en schakel je regelmatig met managers en leidinggevenden.

Wat ga je doen?

Bij Hoera krijg je de kans om breed ervaring op te doen in de marketing en communicatie. Zowel op het gebied van interne communicatie richting onze medewerkers, als op het gebied van externe (arbeidsmarkt)communicatie en marketing.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het maken van content, zoals foto’s, video’s voor onze socialmediakanalen (Facebook, Instagram en LinkedIn). Hiervoor ga je regelmatig op pad om onze locaties te bezoeken;
• Het creëren van offline communicatiemiddelen in onze huisstijl (denk aan flyers, banners, kaarten, posters e.d.);
• Het onderhouden en actualiseren van onze website, onze ‘Werken bij Hoera’ website en ons intranet;
• Het schrijven van vacatures en het ondersteunen bij arbeidsmarktcommunicatie en wervingscampagnes;
• Het signaleren van kansen om onze organisatie nog beter zichtbaar te maken;
• Het bewaken van onze huisstijl en merkidentiteit;
• Het ondersteunen bij de organisatie van evenementen en open dagen;
• Het onderhouden van contacten met lokale partners zoals verenigingen en organisaties;
• Het meedenken over de positionering, identiteit en communicatieve koers van Hoera.

Wie ben jij?

Jij bent creatief, communicatief sterk en hebt gevoel voor wat mensen aanspreekt. Je ziet kansen, neemt initiatief en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Daarnaast:

• Heb je een mbo+ of hbo-opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting;
• Heb je enkele jaren ervaring in het marketing- en/of communicatievak;
• Schrijf je foutloos Nederlands;
• Heb je ervaring met social media en contentcreatie;
• Kun je goed plannen en organiseren;
• Werk je zelfstandig, maar vind je samenwerken net zo belangrijk.

Wat bieden wij?

Bij Hoera krijg je de ruimte om jouw creativiteit en ideeën in te zetten voor een organisatie met een mooie maatschappelijke betekenis.

Je kunt rekenen op:

• Werken in een organisatie met een open, gezellige en positieve sfeer
• Ruimte voor jouw vakdeskundigheid en ideeën
• Ruime mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen
• Werken voor een organisatie die een maatschappelijke bijdrage levert
• Werken voor een kwaliteitsmerk in de kinderopvang
• Fijne, professionele collega’s en een gedreven team
• Inschaling schaal 7 cao kinderopvang
• Een laptop en telefoon tot je beschikking
• Uren in overleg: 32-36 uur
• Startdatum en werkdagen in overleg

Krijg jij energie als je dit allemaal leest? Dan horen we graag van jou! Reageer tot en met 15 november met een CV en korte motivatie, via onderstaande sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de vacature?

Neem dan contact op met Monique Kerpen, Hoofd Kwaliteit en Communicatie.

T: 06 – 49935672.