Vacature marketing & corporate communicatie junior adviseur

marketing & corporate communicatie junior adviseur in Heerlen

Ben jij die communicatieadviseur die moeiteloos scherpe content maakt, projecten van begin tot eind oppakt én soepel schakelt tussen plannen en uitvoering? Bruis jij van energie in een omgeving waar altijd iets in beweging is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De toekomst voor elkaar.’ Dat zeggen we niet voor niets

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega’s voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij de vele strategische keuzes waar zij voor staan. En deelnemers krijgen van ons de relevante informatie op het juiste moment, op een gebruiksvriendelijke, digitale manier, zodat zij bewust keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een vernieuwd IT-landschap en alle kennis & kunde die we in huis hebben, zijn we dé digitale pensioenuitvoerder die in de transitie naar het vernieuwde pensioenstelsel gerichte keuzes maakt en haar rol pakt. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op de veranderende behoefte in de markt en hebben we mooie groeiambities. Met ons kantoor in Heerlen, zetten we ons met een enthousiast team iedere dag in voor onze deelnemers. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar we hebben ook oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast vinden we gezelligheid en verbinding belangrijk; we organiseren informele activiteiten.

Dit is jouw rol als Marketing & corporate communicatie junior adviseur

In deze veelzijdige advies- en uitvoeringsrol staat het ontwikkelen van sterke content en het vertellen van aansprekende verhalen centraal, gecombineerd met creativiteit, organisatietalent en een zelfstandige werkwijze.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen Marketing & corporate communicatie. Je draagt actief bij aan het versterken van onze positionering met interne en externe communicatie. Je kunt hierbij denken aan de volgende werkzaamheden:

Contentcreatie:

• Je vertaalt complexe informatie naar duidelijke, aansprekende communicatie voor onze doelgroepen. Je ontwikkelt, schrijft content voor onze website, nieuwsbrieven, intranet, social media en presentaties.

Communicatieplannen:

• Je maakt communicatieplannen en voert deze zelfstandig uit van briefing tot publicatie. Je bewaakt de voortgang, stemt af met stakeholders en zorgt voor tijdige oplevering.

Data-analyse & optimalisatie:

• Je monitort resultaten en zet inzichten om in concrete verbeteringen in onze communicatie.

Communicatieproducties:

• Je ontwikkelt en coördineert bij de productie van communicatie-uitingen. Denk hierbij aan videocontent of brochures.

Bij ons ben je onderdeel van het team en mag je meedenken over een breed scala aan marketing- en communicatie-uitdagingen waar we mee te maken krijgen.

Wat breng jij mee naar AZL

• Je beschikt over afgeronde hbo-/wo- opleiding in de richting Communicatie, Marketing of een vergelijkbare studierichting.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen communicatie en/of marketing.
• Je werkt resultaatgericht. Je bepaalt doelen, houdt overzicht en zorgt dat projecten écht afkomen met kwaliteit.
• Je neemt graag initiatief, ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete acties en zichtbare resultaten.
• Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar je schakelt net zo gemakkelijk met collega’s en stakeholders.
• Je bent gestructureerd, organisatorisch sterk en praktisch ingesteld.
• Je vindt het leuk om te werken in een dynamische omgeving waar veel beweegt en waar jouw proactieve houding het verschil maakt.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Ervaring in de pensioensector, financiële dienstverlening of een commerciële omgeving is een mooie pré.

Wat heeft AZL jou te bieden

Je komt te werken in een enthousiast en dynamisch team waarin ruimte is voor initiatief en eigen inbreng. We houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen in je vak. Vitaliteit wordt binnen AZL door en voor medewerkers gedragen. Er is vers fruit op de werkvloer en een gezellige kantine waar dagelijks lekkere dingen worden klaargemaakt. Naast dat er hard gewerkt wordt bij AZL, vinden we informeel samenzijn ook erg belangrijk. Er worden namelijk met regelmaat leuke evenementen georganiseerd.

We hebben een eigen CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, één diversiteitsdag, een eindejaarsuitkering van 7% en pensioenopbouw bij een van de vitaalste werkgevers van Limburg. De inschaling is afhankelijk van de ervaring die je meeneemt. De functieschaal voor deze rol loopt van 3091 tot 4415 euro op basis van een 40-urige werkweek. Ook heb je de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen, bijvoorbeeld meer salaris of juist meer verlofuren. Dat kan.

Heb je er zin in?

Sta je te popelen om bij ons aan de slag te gaan en denk je: “Ja, dit is precies wat ik zoek!” Dan heb je jouw eerste goede keuze al meteen gemaakt. Wacht niet langer en stuur jouw cv en motivatiebrief naar [email protected]. Vermeld in het onderwerp van je mail duidelijk de functienaam en het vacaturenummer: 2641 Marketing & corporate communicatie junior adviseur.

Reageren kan tot en met 13 augustus 2026.

Heb je nog vragen, aarzel dan niet om vragen te stellen. Neem contact op met Sabine Vulink (Manager Marketing & Corporate Communicatie) via [email protected] voor inhoudelijke vragen. Voor overige vragen kun je contact opnemen met Manon Gosler (Corporate Recruiter) via [email protected].

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.