Vacature Manager Rode Beuk

Manager Rode Beuk in Simpelveld

Ben jij een daadkrachtige en betrokken manager die mensen weet te verbinden en teams in beweging krijgt? Iemand die richting geeft, vertrouwen creëert en samen met medewerkers bouwt aan toekomstbestendige ouderenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij MeanderGroep Zuid-Limburg krijg je de ruimte om jouw leiderschap in te zetten op een plek waar je écht verschil maakt. Je zorgt voor duidelijkheid, vertrouwen en ontwikkeling binnen je teams en creëert de voorwaarden om samen de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden. Zo draag je eraan bij dat bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden, op een manier die bij hen past.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als manager van De Rode Beuk geef je leiding aan een betrokken team dat zich dagelijks inzet voor de bewoners én de gemeenschap van Simpelveld. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien voelen, zich kunnen ontwikkelen en eigenaarschap nemen.

Je bewaakt de kwaliteit van zorg, stuurt op resultaten en zorgt dat de dagelijkse processen soepel verlopen. Tegelijkertijd ben je zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers en weet je wat er speelt binnen de locatie. Met jouw coachende leiderschapsstijl verbind je mensen, breng je structuur aan en stimuleer je ontwikkeling en vernieuwing.

Wat kun je verwachten?

• Je geeft leiding aan de zorgteams van De Rode Beuk en creëert samen met hen een veilige, prettige en professionele werkomgeving.
• Je coacht medewerkers vanuit onze zorgvisie “Leid je eigen leven, samen in de wijk” en zorgt ervoor dat bewoners zo prettig mogelijk kunnen leven in verbinding met de wijk en het dorp.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de bedrijfsvoering en het realiseren van verbeteringen binnen de locatie.
• Je verbindt bewoners, naasten, medewerkers, vrijwilligers en maatschappelijke partners en versterkt de positie van De Rode Beuk binnen Simpelveld.
• Je werkt nauw samen met andere locaties, thuiszorg en ondersteunende disciplines om de best mogelijke zorg en ondersteuning te organiseren.
• Je draagt bij aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie, onder andere door aandacht voor verzuim, inzetbaarheid en teamontwikkeling.
• Je volgt ontwikkelingen binnen de ouderenzorg en vertaalt deze naar nieuwe kansen, initiatieven en passende zorgoplossingen.
• Je maakt deel uit van het managementteam, denkt mee over organisatiebrede ontwikkelingen en draait mee in de crisis-/bereikbaarheidsdienst.

Zijn wij een match?
Jij bent een manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en mensen weet te verbinden. Je hebt oog voor zowel mens als resultaat en weet hierin de juiste balans te vinden.

Daarnaast:

• Je beschikt over een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van zorgmanagement. Leidinggevende ervaring is een pre, maar geen vereiste.
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en begrijpt wat nodig is om een woonzorglocatie succesvol te laten functioneren.
• Je bent een zichtbare en verbindende leider die mensen inspireert, coacht en in hun kracht zet.
• Je communiceert gemakkelijk met medewerkers, bewoners, naasten en externe partners.
• Je durft keuzes te maken, stelt duidelijke kaders en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
• Je hebt oog voor zowel mens als organisatie en weet kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en verandering met elkaar te verbinden.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT: FWG 60 (min. €4.157,20 en max. €6.171,02 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Deelname aan een leiderschap traject.
• Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Daarna is erbij goed functioneren uitzicht op een vast contract. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken!
• Een contract voor maximaal 24 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg ! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.

Daarom Rode Beuk!
Werken op locatie De Rode Beuk betekent bovendien werken in een kleinschalige, gemoedelijke omgeving waar bewoners, collega's en het dorp nauw met elkaar verbonden zijn. Samen organiseren jullie activiteiten zoals tuinfeesten, barbecues, feestdagen en andere ontmoetingen die bijdragen aan een warm thuis voor bewoners én een fijne werksfeer voor collega's. In deze dorpse sfeer met een prachtige mix van zorg- en regeltaken kun jij echt het verschil maken!

Wil jij alvast een indruk krijgen van het team? Bekijk dan deze Facebook post.