Vacature Manager Kinderopvang

Manager Kinderopvang in Boxmeer

“We groeien niet als alles makkelijk is. We groeien wanneer we de uitdaging aan gaan!”

Als manager kinderopvang ben je de drijvende kracht achter het succes van het kindcentrum. Je weet als geen ander hoe je verbinding maakt, beslissingen neemt en kansen benut. Je haalt het beste uit jouw teams, de organisatie en samenwerking met partners. Dit allemaal om 1 doel te bereiken; een kwalitatief sterk aanbod van onze dienstverlening en tevredenheid van kinderen, ouders en collega’s.

Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van vernieuwingen en verbeteringen van het aanbod op pedagogisch en educatief gebied.

Hiervoor breng je innovatieve en praktijkgerichte kennis en ervaring binnen onze mooie organisatie. Als “ondernemer” blijf je continu op de hoogte van inhoudelijke en zakelijke ontwikkelingen in de samenleving, de markt en de omgeving. Je speelt in op kansen gericht op kwaliteitsverbetering, kind ontwikkeling en het versterken van de positie van Spring kinderopvang.

Je helpt andere pedagogische en educatieve professionals in hun ontwikkeling en samenwerking. Dit doe je samen met de coach teamontwikkeling, de pedagogisch coach en de ondersteunende collega’s van het servicebureau.

Behalve een leider ben je ook een verbinder die in staat is om intern en extern te communiceren, netwerken te onderhouden en te ontwikkelen, af te stemmen, en informatie en denkbeelden uit te wisselen.

Je betrekt jouw collega's bij meerjarige plannen en neemt beslissingen op tactisch en/of strategisch niveau die direct invloed hebben op het beleid en de resultaten van het kindcentrum. Je verbindt intern en extern, waaronder met ouders, onderwijs en zorg, en communiceert laagdrempelig en eenduidig om in samenwerking onze doelen te bereiken.

Wij zijn Spring. Jij ook?

We zoeken collega’s die ook ‘Spring’ in zich hebben. Als manager opvang & onderwijs bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag samen met jouw team het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!

Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Jij ook?

Een gezellige en inspirerende werkplek

Als manager kinderopvang maak je deel uit van een hecht netwerk van managers en collega's binnen de regio. Samen zorgen jullie voor kwaliteit, ontwikkeling en een fijne werkomgeving. Er is volop ruimte om ervaringen uit te wisselen, elkaar te inspireren en successen te vieren.

Omdat je inzetbaar bent op verschillende locaties, ontmoet je veel collega's en leer je de organisatie van binnenuit kennen. Iedere locatie heeft zijn eigen sfeer en dynamiek, maar overal ervaar je dezelfde betrokkenheid en passie voor kinderen. Dat maakt jouw werk afwisselend, leerzaam én ontzettend leuk.

Wat bieden wij jou?

• Enthousiaste, energieke collega’s en een bruisende organisatie volop in ontwikkeling;
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• Oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse opleidingen;
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 11 maximaal €6.028 obv een fulltime dienstverband, een zeer goede reiskostenvergoeding en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden!

Wat vragen wij van jou?

Je bent altijd in beweging en richt je blik op de toekomst. Je wilt jezelf en je teams blijven verbeteren en haalt energie uit groei en ontwikkeling. Ondernemend als je bent, durf je beslissingen te nemen en neem je verantwoordelijkheid voor het resultaat. Je weet de juiste balans te vinden tussen mens, kwaliteit en resultaat. Dankzij jouw sterke leiderschap, commerciële blik en klantgerichte houding.

Ook belangrijk: jij brengt het volgende mee:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Pedagogische/educatieve basiskennis is een pre;
• Minimaal 1-3 jaar relevante managementervaring of relevante neventaken;
• Heb jij geen werkervaring in een pedagogische omgeving maar gaat jouw interesse hier naar uit, nodigen wij je toch graag uit om te reageren.

Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt in de vacature en daarmee in Spring!

Om te zorgen dat wij weten wie jij bent ontvangen we graag een cv en korte motivatie.

Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.

Reageren op deze vacature kan tot dinsdag 30 juni 2026. Hierna zullen wij een selectie maken voor de eerste gesprekronde en zal je worden geïnformeerd over het verder verloop van de procedure.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen zal onze recruiter contact met je opnemen. Dit kan telefonisch of per mail. Bij een uitnodiging voor een kennismaking ontvang je van ons een bevestiging. We zorgen ervoor dat je in alle gespreksrondes kennis maakt met jouw leidinggevende en diverse collega's.

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.

Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,23 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.

Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar altijd een contract voor onbepaalde tijd.

Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van een fiets, fitnessarrangement, weekendje weg of shoptegoed etc.

Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.

Ben je aanvullend verzekerd dan mogen wij jou een maandelijkse tegemoetkoming  bieden van €8 per maand op je zorgverzekering.

Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover!

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature mag je altijd contact opnemen met onze recruiter Steffi van Beek via telefoon, mail of WhatsApp.

Steffi van Beek (Recruiter)

Telefoonnummer: 06 11 95 89 60

Email: [email protected]