Vacature Manager Kinderopvang

Manager Kinderopvang in Helmond

Als manager kinderopvang bij Spring in Helmond bouw je mee met visie, warmte en lef aan sterke teams en blije kinderen.

Ben jij een verbindende manager die warm wordt van een diverse en dynamische omgeving en die het leuk vindt om te investeren in de ontwikkeling van mensen en teams? Voor onze locaties in de regio Helmond zoeken wij een Manager Kinderopvang die zichtbaar aanwezig is, eigenaarschap toont en samen met het team werkt aan kwalitatieve groei en ontwikkeling.Als manager kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van een aantal locaties. Je bent zichtbaar aanwezig, benaderbaar en voelt je écht onderdeel van de dagelijkse praktijk. Je investeert actief in relaties, sluit gemakkelijk aan bij collega’s, ouders en partners en bent een verbindende schakel tussen alle betrokkenen. Je werkt intensief samen met belangrijke professionals binnen Spring Kinderopvang, zoals de zorgcoördinator en de pedagogisch coach, met wie je zorgt voor een sterk pedagogisch aanbod en passende ondersteuning voor kinderen. Daarnaast werk je mee aan professionalisering en kwaliteitsverbetering in nauwe samenwerking met de coach teamontwikkeling en collega’s van het servicebureau.

Je geeft richting aan het team, inspireert hen en ondersteunt hun professionele ontwikkeling. Vanuit jouw verantwoordelijkheid voor de pedagogische en educatieve kwaliteit, waaronder VVE, bewaak je de inhoudelijke lijn en zorg je voor een sterk en passend aanbod. Je houdt overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en werkt samen met het team aan de verdere ontwikkeling van de locaties. Daarbij ben je actief betrokken bij meerjarige plannen en neem je tactische en strategische beslissingen die bijdragen aan de koers van beide locaties.

Wij zijn Spring. Jij ook?

Als manager kinderopvang bij Spring kies je niet zomaar voor een baan, maar voor een organisatie vol energie, passie en plezier en wij kiezen graag voor jou! Met jouw drive en enthousiasme maak je samen met je team elke dag het verschil voor de kinderen. Want daar doen we het voor: fantastische opvang, blije kinderen en tevreden ouders.

Die spirit heb jij ook! Jij zoekt een plek waar je echt impact kunt maken, waar vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen hand in hand gaan. Natuurlijk waarderen we je kennis en ervaring, maar jouw persoonlijkheid en motivatie vinden we minstens zo belangrijk.

Bij Spring krijg je de kans om te groeien in een dynamische en ambitieuze organisatie. Ben jij klaar om jezelf én ons te verrassen? Wij zijn Spring. Doe je mee?

Een gezellige en inspirerende werkplek

Bij Spring geloven we in de kracht van verbinding. Als manager kinderopvang werk je samen met collega-managers uit de hele regio die graag met je meedenken, ervaringen delen en elkaar ondersteunen. Je maakt deel uit van een betrokken netwerk waarin je elkaar kent, op elkaar kunt bouwen en samen werkt aan de beste opvang voor kinderen.

Daarnaast ben je welkom op al onze locaties. Hierdoor leer je veel collega's kennen en ervaar je de unieke sfeer van verschillende teams. Waar je ook werkt, overal voel je dezelfde warmte, betrokkenheid en aandacht voor elkaar. Zo creëer je niet alleen waardevolle verbindingen, maar voel je je ook echt onderdeel van één gezamenlijke organisatie.

Wat bieden wij jou?

• Enthousiaste, energieke collega’s en een bruisende organisatie volop in ontwikkeling;
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• Oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse opleidingen;
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 11 maximaal €6.028,- obv een fulltime dienstverband, een zeer goede reiskostenvergoeding en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden!

Wat vragen wij van jou?

Je bent altijd in beweging en richt je blik op de toekomst. Je wilt jezelf en je teams blijven verbeteren en haalt energie uit groei en ontwikkeling. Ondernemend als je bent, durf je beslissingen te nemen en neem je verantwoordelijkheid voor het resultaat. Je weet de juiste balans te vinden tussen mens, kwaliteit en resultaat. Dankzij jouw sterke leiderschap, commerciële blik en klantgerichte houding.

Ook belangrijk: jij brengt het volgende mee:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Pedagogische/educatieve basiskennis is een pre;
• Minimaal 1-3 jaar relevante managementervaring of relevante neventaken;
• Heb jij geen werkervaring in een pedagogische omgeving maar gaat jouw interesse hier naar uit, nodigen wij je toch graag uit om te reageren.

Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt in de vacature en daarmee in Spring!

Om te zorgen dat wij weten wie jij bent ontvangen we graag een cv en korte motivatie.

Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.

Reageren op deze vacature kan tot dinsdag 30 juni 2026. Hierna zullen wij een selectie maken voor de eerste gesprekronde en zal je worden geïnformeerd over het verder verloop van de procedure.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen zal onze adviseur werving & selectie contact met je opnemen. Dit kan telefonisch of per mail. Bij een uitnodiging voor een kennismaking ontvang je van ons een bevestiging. We zorgen ervoor dat je in alle gespreksrondes kennis maakt met jouw leidinggevende en diverse collega's.

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

• Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,23 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
• Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
• Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
• Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steffi van Beek, via telefoon, mail of whatsapp.

Steffi van Beek